Bist du ein leidenschaftlicher Service-Profi und bereit, deine Stärken im Nachtdienst einzubringen? Suchst du eine herausfordernde und spannende Position, in der du die Nachtstunden mit erstklassigem Service füllst

. als Heilerziehungspfleger, der diese Haltung mit uns teilt.Flexibilität ist uns wichtig – deshalb entscheidest du zu Beginn, ob du im Zwei-Schichtsystem mit Früh- und Spätdienst arbeiten möchtest oder dein Modell um Nachtdienste ergänzt.Bist

our guest- eine kostenfreie Übernachtung im eigenen Haus • Mitarbeiterverpflegung im Früh, Spät und Nachtdienst • Mitarbeiter-,Family- & Friendsraten • Kostenfreie Bereitstellung & Reinigung der Uniform

, • Bonus für Nachtdienste, Mitarbeiterwerbung, Weihnachtsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit. hotel casa camper berlin

Umgang mit Kunden • Spaß an der Arbeit • angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team • schnelle Entscheidungswege • angenehme Arbeitszeiten ohne Nachtdienste • Herausfordernde Aufgaben • Breites

Aufgaben im Früh-, Spät- und Nachtdienst • Check-in und Check-out unserer Gäste am Empfang • Rechnungsstellung und Kassenführung • Zentraler Ansprechpartner für alle Gästewünsche • Professioneller Umgang

• angenehme Arbeitszeiten ohne Nachtdienste • Herausfordernde Aufgaben • Breites Aufgabengebiet • Raum für Eigeninitiative • Übertarifliche Bezahlung • Sonderzahlungen • Mitarbeiterfeste und Teamevents

€ brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise

€ brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise

• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen • Ein kollegiales, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien • Attraktive Arbeitsbedingungen und familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Wochenend- oder Nachtdienst) Apollon

• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen • Ein kollegiales, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien • Attraktive Arbeitsbedingungen und familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Wochenend- oder Nachtdienst) Apollon

€ brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise

€ brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise

sie es schaffen. Damit die Kinder rund um die Uhr auf vertraute Menschen zählen können, arbeiten wir im Früh-, Spät- und Nachtdienst – auch an Wochenenden. Bei uns darfst Du Fragen stellen, Fehler machen und Deine eigene Haltung

Verlässlichkeit. Deshalb arbeiten wir im Früh-, Spät- und Nachtdienst – denn unsere Kinder und Jugendlichen sollen rund um die Uhr Menschen um sich haben, die sie kennen und denen sie vertrauen können. Bei uns darfst Du Fragen stellen

Teilhabemöglichkeiten und übernehmen die notwendige Grund- und einfachste Behandlungspflege. • In einem Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätschichten ohne Nachtdienste) tragen Sie die organisatorische und inhaltliche Verantwortung

Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste • Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt) • Deutschlandticket Job: Flexibles und vergünstigtes Jobticket für umweltfreundliche Arbeitswege • Bis zu 35

im Schichtdienst ohne Nachtdienst erbracht. • personenzentrierte lebenspraktische Unterstützung der Klient*innen • Assistenzleistungen im Rahmen einer individuellen Teilhabeplanung • erwünscht sind bedarfsorientierte soziale

Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste • Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt) • Deutschlandticket Job: Flexibles und vergünstigtes Jobticket für umweltfreundliche Arbeitswege • Bis zu 35

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