Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. • Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit

Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Compliance- & Organisationsentwickler/in (m/w/d) in Vollzeit mit starker Persönlichkeit, die/der die Entwicklung unsere Unternehmenscompliance vorantreibt

/ Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetDie Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. Gleichzeitig ist sie für das Performancemanagement

werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003

werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003

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Online-Shop Schuh Club vertreten sind. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente

und wissenschaftliche Kooperationen. Wir stellen ein: Referentin (m/w/d) Bereich Organisationsentwicklung und Projektsteuerung Einstellung: ab 01.01.2026 / zunächst befristet bis 30.09.2028 Arbeitsort: Allee der Kosmonauten 23 B, 10315

, Mitarbeiteraktionen & -veranstaltungenMitarbeit an Projekten zur Organisationsentwicklung und TransformationAnalyse von Feedbackumfragen und bestehenden ProzessenEnge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und StakeholdernDein

, idealerweise in HR-Transformation / Organisationsentwicklung • Nachweisbare Erfolge in Akquise und Netzwerkaufbau • Souveränität auf Top-Management-Ebene • Unternehmerisches Mindset und strategische Stärke • Interesse

oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen.Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Funktionen.Idealerweise Kenntnisse

in Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung sowie administrative HR-Prozesse. Deine Aufgaben Recruiting • Du unterstützt bei der Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen. • Du testest neue Recruiting

mit den Ressourcen unter Beachtung der rechtlichen Aspekte sowie deren fachlicher Beurteilung und Bewertung, Beratung • Führung, Personalentwicklung und fachliche Anleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden des Referats in allen Fragen

zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlichErfahrungen im Recruiting sind von VorteilIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenModerne ergonomische ArbeitsplätzeFlexible

. übernommenDas erwartet Dich • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung • Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie Organisationsstrukturen und entwickelst Maßnahmen

zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlichErfahrungen im Recruiting sind von VorteilIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenModerne ergonomische ArbeitsplätzeFlexible

. übernommenDas erwartet Dich • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung • Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie Organisationsstrukturen und entwickelst Maßnahmen

. übernommenDas erwartet Dich • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung • Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie Organisationsstrukturen und entwickelst Maßnahmen