Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. • Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit

Experte Personalentwicklung & Leadership (w/m/d) Unternehmen: A. Menarini Research & Business Service GmbH Bereich: Kaufmännische Berufe Einsatzort: Berlin Arbeitsmodell: hybrides Arbeiten Vertragsart: unbefristet Die A

Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Compliance- & Organisationsentwickler/in (m/w/d) in Vollzeit mit starker Persönlichkeit, die/der die Entwicklung unsere Unternehmenscompliance vorantreibt

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH

Online-Shop Schuh Club vertreten sind. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente

und wissenschaftliche Kooperationen. Wir stellen ein: Referentin (m/w/d) Bereich Organisationsentwicklung und Projektsteuerung Einstellung: ab 01.01.2026 / zunächst befristet bis 30.09.2028 Arbeitsort: Allee der Kosmonauten 23 B, 10315

zeitgemäß weiter und verankerst Lernen fest im Arbeitsalltag. Lass uns gemeinsam Potenziale entfalten!Experte Personalentwicklung & Leadership (w/m/d)Unternehmen: A. Menarini Research & Business Service GmbHBereich: Kaufmännische

und Organisationsentwicklung zusammendenkt. Ihre Aufgaben Sie analysieren bestehende Strukturen, Risiken und Maßnahmen der Krisenvorsorge innerhalb unserer Organisation und entwickeln daraus ein organisationsbezogenes Katastrophenschutz

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mit den Ressourcen unter Beachtung der rechtlichen Aspekte sowie deren fachlicher Beurteilung und Bewertung, Beratung • Führung, Personalentwicklung und fachliche Anleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden des Referats in allen Fragen

und Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten Ein engagiertes und motiviertes Team sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung (m/w/d), den Fachbereichen und zentralen Diensten Unterstützung durch ein etabliertes

• Organisation, Koordination und Dokumentation der Personalentwicklung • Kunden- und Mitarbeiterbetreuung • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Personalwesen • Erste Erfahrungen

: viel Pro_____Unser Angebot Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, Pflegequalität und Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten Ein engagiertes und motiviertes Team sowie

, Organisationsentwicklung und Transformation. Du entwickelst Teams, stärkst die Zusammenarbeit und baust perspektivisch eine zusätzliche Führungsebene mit Teamleitungen auf. So schaffst Du die Rahmenbedingungen für erfolgreiche

öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software • Du konzipierst, leitest

(ca. 12 Mitarbeiter*innen) durch aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM • Flexibles und eigenverantwortliches Unterstützen bei der Umsetzung dynamischer Veränderungsprozesse

, Qualitätszirkeln und Projekten in der Einrichtung • Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung • Planung und Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen • Auswertung pflegerelevanter Daten sowie Planung und Evaluation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang • Du verfügst über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung