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IMAP GmbH
07.10.2025
Berlin, Düsseldorf, Home Office
I
IMAP GmbH
07.10.2025
Berlin, Düsseldorf, Home Office
Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung.
• Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit
I
IMAP GmbH
12.10.2025
Berlin, Düsseldorf, Home Office
B
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
19.10.2025
Berlin, Kleinmachnow
Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Compliance- & Organisationsentwickler/in (m/w/d) in Vollzeit mit starker Persönlichkeit, die/der die Entwicklung unsere Unternehmenscompliance vorantreibt
B
Berliner Wasserbetriebe
02.07.2026
Berlin
/ Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetDie Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. Gleichzeitig ist sie für das Performancemanagement
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
02.07.2026
Berlin
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
02.07.2026
Berlin, Bonn
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
02.07.2026
Berlin
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
02.07.2026
Berlin
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
02.07.2026
Berlin
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
05.07.2026
Berlin
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
05.07.2026
Berlin
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
02.07.2026
Berlin
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
05.07.2026
Berlin
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
09.07.2026
Berlin
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
09.07.2026
Berlin
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
05.07.2026
Berlin
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
05.07.2026
Berlin
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
03.07.2026
Berlin
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
• Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)
• (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung
B
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
09.07.2026
Berlin
werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003
