/ Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetDie Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. Gleichzeitig ist sie für das Performancemanagement

werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM6003

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werden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen • Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d) • (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung

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, Mitarbeiteraktionen & -veranstaltungenMitarbeit an Projekten zur Organisationsentwicklung und TransformationAnalyse von Feedbackumfragen und bestehenden ProzessenEnge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und StakeholdernDein

, idealerweise in HR-Transformation / Organisationsentwicklung • Nachweisbare Erfolge in Akquise und Netzwerkaufbau • Souveränität auf Top-Management-Ebene • Unternehmerisches Mindset und strategische Stärke • Interesse

auch andere soziale Träger profitieren können. Für dieses Vorhaben suchen wir eine engagierte, konzeptionell starke und kommunikationssichere Persönlichkeit, die Katastrophenschutz, soziale Infrastruktur und Organisationsentwicklung

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