Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. • Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit

Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Compliance- & Organisationsentwickler/in (m/w/d) in Vollzeit mit starker Persönlichkeit, die/der die Entwicklung unsere Unternehmenscompliance vorantreibt

Online-Shop Schuh Club vertreten sind. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente

und wissenschaftliche Kooperationen. Wir stellen ein: Referentin (m/w/d) Bereich Organisationsentwicklung und Projektsteuerung Einstellung: ab 01.01.2026 / zunächst befristet bis 30.09.2028 Arbeitsort: Allee der Kosmonauten 23 B, 10315

mit den Ressourcen unter Beachtung der rechtlichen Aspekte sowie deren fachlicher Beurteilung und Bewertung, Beratung • Führung, Personalentwicklung und fachliche Anleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden des Referats in allen Fragen

führen, fördern und motivieren ein qualifiziertes Team und gestalten eine moderne, kooperative und leistungsstarke Arbeitskultur.Sie verantworten Grundsatzfragen der Organisationsentwicklung der BAM und vertreten

öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software • Du konzipierst, leitest

(ca. 12 Mitarbeiter*innen) durch aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM • Flexibles und eigenverantwortliches Unterstützen bei der Umsetzung dynamischer Veränderungsprozesse

, Qualitätszirkeln und Projekten in der Einrichtung • Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung • Planung und Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen • Auswertung pflegerelevanter Daten sowie Planung und Evaluation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang • Du verfügst über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung

und in der Personalentwicklung,einen klaren, integrativen und teamstärkenden Führungsstil,Freude und Offenheit bei der Arbeit im pädagogischen Team, mit den Schüler*innen und Eltern,Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit

Engagement und Organisationsgeschick • Kenntnisse in Projektmanagement und Organisationsentwicklung • Faire Vergütung nach unserem, dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif • Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt

• Umsetzung personeller Maßnahmen sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung sowie Handlung nach den Führungsgrundsätzen • Planung und Steuerung von Budgets, Belegungen sowie Öffnungs- und Schließzeiten

weiter.Sie führen, fördern und motivieren ein qualifiziertes Team und gestalten eine moderne, kooperative und leistungsstarke Arbeitskultur.Sie verantworten Grundsatzfragen der Organisationsentwicklung der BAM und vertreten

Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung

, bei Informationsveranstaltungen und Elternarbeit • Mitwirkung und Unterstützung bei der Organisationsentwicklung sowie Sicherstellung von Qualifizierungen und Fortbildungen der Mitarbeitenden • Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung

• Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung • Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

zu vertiefen: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus