Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. • Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit

Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Compliance- & Organisationsentwickler/in (m/w/d) in Vollzeit mit starker Persönlichkeit, die/der die Entwicklung unsere Unternehmenscompliance vorantreibt

Deine AufgabenDas Praktikum bietet dir die Gelegenheit, an der Gestaltung unserer Weiterentwicklungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu sammeln. Ab August / September für 6

Mandant:innen vor und hinter den Kulissen. Unser Team wächst. Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz • WERKSTUDENT (M/W/D) IM HR-MANAGEMENT/PERSONALENTWICKLUNG in Berlin • Dein Verantwortungsbereich

Online-Shop Schuh Club vertreten sind. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente

und wissenschaftliche Kooperationen. Wir stellen ein: Referentin (m/w/d) Bereich Organisationsentwicklung und Projektsteuerung Einstellung: ab 01.01.2026 / zunächst befristet bis 30.09.2028 Arbeitsort: Allee der Kosmonauten 23 B, 10315

um Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen Formaten wie Workshops, Mitarbeiteraktionen & -veranstaltungen • Mitarbeit an Projekten zur Organisationsentwicklung

mit den Ressourcen unter Beachtung der rechtlichen Aspekte sowie deren fachlicher Beurteilung und Bewertung, Beratung • Führung, Personalentwicklung und fachliche Anleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden des Referats in allen Fragen

und operativen Personalarbeit unseres Hauses. Sie führen ein engagiertes zehnköpfiges HR-Team und bringen Ihre Expertise in alle wesentlichen Themen der modernen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Digitalisierung

der Pflege- und Betreuungsprozesse nach fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Vorgaben • Personalplanung, Personalentwicklung, Führung und Anleitung der Mitarbeitenden sowie aktive Begleitung von Veränderungen

, wertorientierten und nachhaltig erfolgreichen Immobilienbetrieb sicher. Für unseren Bereich Property Accounting suchen wir einen Co-Head (m/w/d) am Standort Berlin. • Teamführung & Personalentwicklung: Gemeinsame Verantwortung

öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software • Du konzipierst, leitest

(ca. 12 Mitarbeiter*innen) durch aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM • Flexibles und eigenverantwortliches Unterstützen bei der Umsetzung dynamischer Veränderungsprozesse

in One und die ERP-Anwendungen FSV, COB und SVA der HIS eG. Darüber hinaus gehören planungsrelevante Aufgaben wie das Controlling, das Berichtswesen, das Prozessmanagement und die Organisationsentwicklung zum Portfolio

und entscheidungsfreudig • An der strategischen und konzeptionellen Organisationsentwicklung denken und handeln Sie unternehmerisch und innovativ • Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im und mit dem interdisziplinären Team

, Qualitätszirkeln und Projekten in der Einrichtung • Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung • Planung und Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen • Auswertung pflegerelevanter Daten sowie Planung und Evaluation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang • Du verfügst über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung

• strategisches Verständnis für Organisationsentwicklung und Führung Das Angebot • sichtbar positionierte HR-Leitungsfunktion mit direkter Nähe zur Geschäftsführung • aktive Gestaltung zentraler Zukunftsthemen