oder bei der Zusammenarbeit mit externen Firmen – wir sind engagiert und Qualität ist unser oberstes Gebot. Zum weiteren Aufbau unseres Teams im Personalcontrolling suchen wir Sie als Personalcontroller (gn). • Weiterentwicklung

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. • Bachelor Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder Bachelor der Betriebswirtschaften mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling und stellenrelevante Berufserfahrung • Alternativ: Bachelor

- und Entwicklungsbedarf.Das bringen Sie mit • Bachelor Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder Bachelor der Betriebswirtschaften mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling und stellenrelevante

-->Werkstudent HR Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)(Kennziffer: 16214)Das erwartet Dich bei Labor Berlin: • Unterstützung bei der Erstellung von regelmäßigen Reports

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) • Einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie im Personalcontrolling • Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

. in einem finanzwirtschaftlichen Verband oder Beratungsunternehmen • Expertenwissen in den Bereichen Personalcontrolling/ -statistik oder Vertrieb/Vertriebscontrolling oder Meldewesen • Vielseitige und fundierte Kenntnisse zu den aktuellen

. in einem finanzwirtschaftlichen Verband oder Beratungsunternehmen • Expertenwissen in den Bereichen Personalcontrolling/ -statistik oder Vertrieb/Vertriebscontrolling oder Meldewesen • Vielseitige und fundierte Kenntnisse zu den aktuellen

rentenrechtliche Fragestellungen und begleiten die jährlichen Anpassungen sowie Neuverträge. Gesetzliche Änderungen haben Sie dabei stets im Blick. • Personalcontrolling: Sie unterstützen bei der Betreuung

Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt! IHRE AUFGABEN: Als HR Controller:in sind Sie zahlenaffin und HR-versiert. Sie verantworten das interne Personalcontrolling und unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten

, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt! IHRE AUFGABEN: Als HR Controller:in sind Sie zahlenaffin und HR-versiert. Sie verantworten das interne Personalcontrolling und unterstützen

eng mit unserem Finance-Bereich zusammen und bist mit für das Personalcontrolling verantwortlich • Du steuerst den jährlichen HR Cycle rund um die Zielvereinbarungen und das Feedback Your are a_ Teamplayer

Sie das Personalcontrolling mit und sorgen Sie für eine saubere Projektabrechnung • Begleiten Sie interne oder externe Audits und Nachweisprüfungen und tragen Sie so zum reibungslosen Ablauf bei • Wirken Sie aktiv am Unternehmenscontrolling

in Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling • Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten zur Personalentwicklung, Personalbindung und Nachwuchsförderung • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende