bei Auswertungen, Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Automatisierung von Prozessen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung / Fortbildung zur Personalfachkauffrau

ist befristet und wird als Schwangerschaftsvertretung angeboten. • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frauErfahrung im HR-Bereich • Organisationsstärke, Teamgeist

. aller Vor- und Nacharbeiten • Eigenständiges Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen Personaldokumenten • Unterstützen bei Veränderungsprozessen • Studium/Ausbildung/Weiterbildung Bsp. Personalkauffrau

abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d)Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des TV-L, TVöD oder vergleichbarer TarifverträgeIdealerweise mehrjährige Erfahrung in der praktischen sowie

und Unterstützung im Bereich PersonalcontrollingWas wir uns wünschen • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau

und Unterstützung im Bereich Personalcontrolling.Was wir uns wünschen • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau

und Unterstützung im Bereich PersonalcontrollingWas wir uns wünschen • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau

und Unterstützung im Bereich PersonalcontrollingWas wir uns wünschen • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau

und Unterstützung im Bereich PersonalcontrollingWas wir uns wünschen • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau

und Unterstützung im Bereich PersonalcontrollingWas wir uns wünschen • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau

. Personalkaufmann/‑frau, oder eine vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung im Personalbereich. • Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher und setzen diese effektiv

Berufserfahrung (Personalkauffrau (m/w/d) o.ä.). • Expertise: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt Beratung von Führungskräften – idealerweise im Handel oder gewerblichen Umfeld

. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des TV-L, TVöD oder vergleichbarer Tarifverträge • Idealerweise mehrjährige

) mit Schwerpunkt Personal/Recht bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des TV-L, TVöD oder vergleichbarer Tarifverträge

) mit Schwerpunkt Personal/Recht bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des TV-L, TVöD oder vergleichbarer Tarifverträge

? • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal/Recht bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung

Personal/Recht bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des TV-L, TVöD oder vergleichbarer Tarifverträge

Sie die Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und Anliegen. • Sie verfügen über eine mindestens kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d

und Mitwirkung an internen und externen Prüfungen und deren Vorbereitung • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und/oder eine kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d

und Mitwirkung an internen und externen Prüfungen und deren Vorbereitung • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und/oder eine kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d