Sonstige operative Tätigkeiten der PersonaladministrationIhr Profil: Kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige

Sonstige operative Tätigkeiten der PersonaladministrationIhr Profil: Kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige

Sonstige operative Tätigkeiten der PersonaladministrationIhr Profil: Kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige

der PersonaladministrationIhr Profil: Kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte

Resources oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Berufsausbildung zum*zur Personalkaufmann*Personalkauffrau, Verwaltungsfachangestellten oder einer vergleichbaren Ausbildung zuzüglich

mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation- Ihre Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten

mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation- Ihre Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten

abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d)Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der praktischen sowie administrativen PersonalarbeitFundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des TV-L, TVöD

im Rahmen des Melde- und BescheinigungswesensProfil • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann

Personalfachkaufmann (m/w/d) - Erste Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich - Ausgeprägte Eigeninitiative, Teamgeist und Freude an Kommunikation - Hohe Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise - Routinierter Umgang mit MS

Personalfachkaufmann (m/w/d) - Erste Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich - Ausgeprägte Eigeninitiative, Teamgeist und Freude an Kommunikation - Hohe Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise - Routinierter Umgang mit MS

Personalfachkaufmann (m/w/d) - Erste Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich - Ausgeprägte Eigeninitiative, Teamgeist und Freude an Kommunikation - Hohe Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise - Routinierter Umgang mit MS

Personalfachkaufmann (m/w/d) - Erste Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich - Ausgeprägte Eigeninitiative, Teamgeist und Freude an Kommunikation - Hohe Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise - Routinierter Umgang mit MS

und betrieblicher RahmenbedingungenWir gestalten die Energiewende – bist Du dabei?Ein Background, der uns überzeugt:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d

Schwerpunkt; oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau inklusive abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich- Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifvertragsrecht

Schwerpunkt; oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau inklusive abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich- Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifvertragsrecht

Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung

Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung

mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachkraft Personalwesen o. Ä.) • Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalsachbearbeiter/in, HR-Generalist

) mit Schwerpunkt Personal/Recht bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der praktischen sowie administrativen Personalarbeit Fundierte Kenntnisse