Personalfachkaufmann o.ä. (m/w/d) für gemeinnützigen Träger in Berlin-Köpenick gesucht Über uns: Wir sind ein renommierter gemeinnütziger Träger in Berlin, der sich für die Förderung und Unterstützung sozialer Projekte

mit Teamarbeit, Gemeinschaft und der Förderung von talentierten Mitarbeitern. Aktuell suchen wir einen Personalsachbearbeiter / Personalfachkaufmann Industrie (m/w/d) in Vollzeit (35 h/Woche) für unseren Kunden in Berlin-Zehlendorf

mit Teamarbeit, Gemeinschaft und der Förderung von talentierten Mitarbeitern. Aktuell suchen wir einen Personalsachbearbeiter / Personalfachkaufmann Industrie (m/w/d) in Vollzeit (35 h/Woche) für unseren Kunden in Berlin-Zehlendorf

Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau) • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der operativen Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Konzernumfeld • Gute

von Personalunterlagen, Verwaltung der Firmenticket-Kooperation, Erstellung von Bescheinigungen und Bestätigungen bei Bedarf • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann*zur Personalfachkauffrau

von Personalunterlagen, Verwaltung der Firmenticket-Kooperation, Erstellung von Bescheinigungen und Bestätigungen bei Bedarf • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann*zur Personalfachkauffrau

oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau) • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der operativen Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Konzernumfeld

von Personalunterlagen, Verwaltung der Firmenticket-Kooperation, Erstellung von Bescheinigungen und Bestätigungen bei Bedarf • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann*zur Personalfachkauffrau

der FachrichtungVerwaltungswissenschaften oder einem Studiengang, in welchementsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden - Weiterbildung als Personalfachkaufmann  - Erfahrung im Employee Lifecycle inklusive aller HR-Prozesse - Sehr gute Deutsch- und gute

der FachrichtungVerwaltungswissenschaften oder einem Studiengang, in welchementsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden - Weiterbildung als Personalfachkaufmann  - Erfahrung im Employee Lifecycle inklusive aller HR-Prozesse - Sehr gute Deutsch- und gute

der Organisation bei HR-Change-Prozessen • Regelmäßige Abstimmung mit der HR-Abteilung in Hamburg • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder Personalkaufmann

von Ein- und AustrittenErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc.BewerbungsmanagementBetreuung der kaufmännischen und gewerblichen AusbildungIhre QualifikationAbgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungWeiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w

Qualifizierung aus dem Bereich Verwaltung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau / zum geprüften Personalfachkaufmann (IHK) Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit

Verwaltung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau / zum geprüften Personalfachkaufmann (IHK)Einschlägige Berufserfahrung in der operativen PersonalarbeitFundierte Kenntnisse im Arbeits

und Organisation des Weiterbildungsprogrammes • Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Personalkaufmann*frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Psychologie sowie mehrjährige

Berufsausbildung Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil Kenntnisse im Lohnsteuer- /Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Anwenderkenntnisse mit Sage sind von Vorteil Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen

verbindlich und vertrauensvoll zu kommunizieren. • Sie besitzen einen Abschluss zum Personalfachkaufmann (w/m/d), ein betriebswirtschaftliches/sozialwissenschaftliches/rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare

, eine Ausbildungim personalwirtschaftlichen Bereich z.B. Personalkaufmann oderein vergleichbarer Abschluss - Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld - (Erste) Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Bau- undImmobilienbranche

Personaladministration rundet Ihr Aufgabenprofil ab. Erfahrung und weitere Qualifikationen • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium • Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen

, eine Ausbildungim personalwirtschaftlichen Bereich z.B. Personalkaufmann oderein vergleichbarer Abschluss - Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld - (Erste) Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Bau- undImmobilienbranche