im Rahmen einer Vertretung befristet bis zum 31.12.2027 ein*e Personalkauffrau*mann (m/w/i) – Schwerpunkt Ausbildung und Recruiting, die/der Freude daran hat, junge Talente zu begleiten und unser Unternehmen auf den wichtigsten

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/-mann, PersonalreferentKnow-how: Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit.Fachwissen: Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/-mann, PersonalreferentKnow-how: Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit.Fachwissen: Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/-mann, PersonalreferentKnow-how: Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit.Fachwissen: Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits

und Verantwortlichkeiten Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert mit Zusatzausbildung als Personalfachkauffrau / -kaufmann oder einer vergleichbaren Ausbildung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung

und Verantwortlichkeiten Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert mit Zusatzausbildung als Personalfachkauffrau / -kaufmann oder einer vergleichbaren Ausbildung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung

und Verantwortlichkeiten Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert mit Zusatzausbildung als Personalfachkauffrau / -kaufmann oder einer vergleichbaren Ausbildung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung

PROFIL:Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/-mann, PersonalreferentKnow-how: Du bringst eine mehrjährige

klare Prozesse und VerantwortlichkeitenIhre Voraussetzungen und FähigkeitenSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert mit Zusatzausbildung als Personalfachkauffrau / -kaufmann

Studium mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) • Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS

mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

Jahresabschluss und Betriebsprüfungen Voraussetzungen, die Sie erfüllen: • kaufmännische Ausbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation

Jahresabschluss und Betriebsprüfungen Voraussetzungen, die Sie erfüllen: • kaufmännische Ausbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation

Jahresabschluss und Betriebsprüfungen Voraussetzungen, die Sie erfüllen: • kaufmännische Ausbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation

und Digitalisierung der Prozessabläufe innerhalb und zwischen beiden Bereichen • Abgeschlossenes Studium im Bereich bzw. mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d

als Personalfachkauffrau / -kaufmann oder einer vergleichbaren Ausbildung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung -vorzugsweise mit der Software Personalwirtschaft von Sage HR mit Sie verfügen über Kenntnisse im Steuer

mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung

Das bringen Sie mit • Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung • Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter

Sie mit • Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung • Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften

Sie mit • Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung • Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften