abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d)Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des TV-L, TVöD oder vergleichbarer TarifverträgeIdealerweise mehrjährige Erfahrung in der praktischen sowie

/w/x), Personalfachkaufleute, abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor/Master) oder erstes juristisches Staatsexamen • Wünschenswert, aber nicht zwingend: Bundeswehrerfahrung

) mit Schwerpunkt Personal/Recht bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des TV-L, TVöD oder vergleichbarer Tarifverträge

) mit Schwerpunkt Personal/Recht bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des TV-L, TVöD oder vergleichbarer Tarifverträge

? • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal/Recht bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung

Personal/Recht bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des TV-L, TVöD oder vergleichbarer Tarifverträge

Sie die Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und Anliegen. • Sie verfügen über eine mindestens kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d

Ausbildung mit Schwerpunkt/Weiterbildung im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbar – mit fundierter Erfahrung in der Lohn/Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung • Rechtssicherheit: Gute

und Mitwirkung an internen und externen Prüfungen und deren Vorbereitung • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und/oder eine kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d

und Mitwirkung an internen und externen Prüfungen und deren Vorbereitung • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und/oder eine kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d

über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert ergänzt um entsprechende Weiterbildung(en) im Personalwesen (z. B. zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)) • Fachkenntnisse: im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht

, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbarer Qualifikation. • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem internationalen

) mit Schwerpunkt Personal/Recht bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des TV-L, TVöD oder vergleichbarer Tarifverträge