oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d). • Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich, besonders

oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d). • Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich, besonders

) oder Personalkaufmann (m/w/d) oder eine andere vergleichbare Qualifikation. Wir freuen uns auch auf Quereinsteiger:innen. • Bestenfalls hast Du mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. • Gute Kenntnisse in Lohnsteuer

) oder Personalkaufmann (m/w/d) oder eine andere vergleichbare Qualifikation. Wir freuen uns auch auf Quereinsteiger:innen. • Bestenfalls hast Du mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. • Gute Kenntnisse in Lohnsteuer

. • Verwaltung von Personalstammdaten und -bewegungen inklusive Fehlzeitenerfassung mit Prüfung der Lohnfortzahlung. • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau

. • Verwaltung von Personalstammdaten und -bewegungen inklusive Fehlzeitenerfassung mit Prüfung der Lohnfortzahlung. • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau

// Personalkauffrau/mann • Berufserfahrung im Bereich Payroll • Hands-on Mentalität // Flexibilität // Teamplayer • Engagierte und selbstständige Arbeitsweise // Zuverlässigkeit • Deutsch // Englisch (B1-Niveau) // Datev // MS

// Personalkauffrau/mann • Berufserfahrung im Bereich Payroll • Hands-on Mentalität // Flexibilität // Teamplayer • Engagierte und selbstständige Arbeitsweise // Zuverlässigkeit • Deutsch // Englisch (B1-Niveau) // Datev // MS

Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen gerne mit Fortbildung zur:zum Personalfachkauffrau:-mann • Du bringst erste Berufserfahrung im Personalmanagement

und -Inhalten • Projektarbeiten • Abwesenheitsvertretung der Personalleitung • Ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d

und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position • gute

und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position • gute

und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B

abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (im HR Bereich) und bringst praktische Erfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung und im Recruiting mit. • Du verfügst über fundierte

und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position • gute

und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B

Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit

Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit

bei personalbezogenen Fragestellungen und Anliegen. • Sie verfügen über eine mindestens kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation

bei personalbezogenen Fragestellungen und Anliegen. • Sie verfügen über eine mindestens kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation