oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d). • Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich, besonders

oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d). • Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich, besonders

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in einer einschlägigen Fachrichtung mit Berufserfahrung im Personal oder Steuerbereich • eine Fortbildung zum Personalkaufmann

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in einer einschlägigen Fachrichtung mit Berufserfahrung im Personal oder Steuerbereich • eine Fortbildung zum Personalkaufmann

im kaufmännischen Bereich oder alternativ vergleichbare Ausbildung (Personalkaufmann/ -frau, Fachkraft für Personalabrechnung) Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke

im kaufmännischen Bereich oder alternativ vergleichbare Ausbildung (Personalkaufmann/ -frau, Fachkraft für Personalabrechnung) Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke

im kaufmännischen Bereich oder alternativ vergleichbare Ausbildung (Personalkaufmann/ -frau, Fachkraft für Personalabrechnung) Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke

im kaufmännischen Bereich oder alternativ vergleichbare Ausbildung (Personalkaufmann/ -frau, Fachkraft für Personalabrechnung) Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke

im kaufmännischen Bereich oder alternativ vergleichbare Ausbildung (Personalkaufmann/ -frau, Fachkraft für Personalabrechnung) Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke

im kaufmännischen Bereich oder alternativ vergleichbare Ausbildung (Personalkaufmann/ -frau, Fachkraft für Personalabrechnung) Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke

im kaufmännischen Bereich oder alternativ vergleichbare Ausbildung (Personalkaufmann/ -frau, Fachkraft für Personalabrechnung) Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke

im kaufmännischen Bereich oder alternativ vergleichbare Ausbildung (Personalkaufmann/ -frau, Fachkraft für Personalabrechnung) Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke

im kaufmännischen Bereich oder alternativ vergleichbare Ausbildung (Personalkaufmann/ -frau, Fachkraft für Personalabrechnung) Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke

im kaufmännischen Bereich oder alternativ vergleichbare Ausbildung (Personalkaufmann/ -frau, Fachkraft für Personalabrechnung) Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke

im kaufmännischen Bereich oder alternativ vergleichbare Ausbildung (Personalkaufmann/ -frau, Fachkraft für Personalabrechnung) Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke

im kaufmännischen Bereich oder alternativ vergleichbare Ausbildung (Personalkaufmann/ -frau, Fachkraft für Personalabrechnung) Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke

. • Verwaltung von Personalstammdaten und -bewegungen inklusive Fehlzeitenerfassung mit Prüfung der Lohnfortzahlung. • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau

. • Verwaltung von Personalstammdaten und -bewegungen inklusive Fehlzeitenerfassung mit Prüfung der Lohnfortzahlung. • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau

/ Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftspsychologie, oder abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung, z. B. IHK Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d), Fachreferent für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d

ganzheitlicher Prozesse • Sicherstellung des Wissenstransfers im Team Dein Profil • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder alternativ vergleichbare Ausbildung (Personalkaufmann/ -frau, Fachkraft