Abrechnung via automatisierter Prozesse sowie Vor-/Nachbereitung mit dem Lohnsteuerbüro • Ausbildung: Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau

haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert, idealerweise ergänzt durch spezifische Weiterbildungen oder eine Fortbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann). Praxiserprobte Kenntnisse in vergleichbaren Aufgabengebieten bringen

. Personalfachkauffrau/-mann).Praxiserprobte Kenntnisse in vergleichbaren Aufgabengebieten bringen Sie mit.Bei den relevanten gesetzlichen Regelungen, u. a. zur Einkommensteuer, Sozialversicherung, Entgeltfortzahlung, Urlaub, Mutterschutz

Sie die Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und Anliegen. • Sie verfügen über eine mindestens kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d

und Mitwirkung an internen und externen Prüfungen und deren Vorbereitung • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und/oder eine kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d

und Mitwirkung an internen und externen Prüfungen und deren Vorbereitung • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und/oder eine kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d

über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert ergänzt um entsprechende Weiterbildung(en) im Personalwesen (z. B. zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)) • Fachkenntnisse: im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht

, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbarer Qualifikation. • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem internationalen