Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in allgemeinen HR-Aufgaben Sicherer Umgang

Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in allgemeinen HR-Aufgaben Sicherer Umgang

Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in allgemeinen HR-Aufgaben Sicherer Umgang

mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in allgemeinen HR-Aufgaben • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer

Sie die Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und Anliegen. • Sie verfügen über eine mindestens kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d

und Mitwirkung an internen und externen Prüfungen und deren Vorbereitung • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und/oder eine kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d

und Mitwirkung an internen und externen Prüfungen und deren Vorbereitung • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und/oder eine kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d

Ausbildung absolviert, z.B. als Personalkauffrau/-mann • Du hast fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Du hast bereits eigenständig Gehaltsabrechnungen verantwortet – idealerweise

über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert ergänzt um entsprechende Weiterbildung(en) im Personalwesen (z. B. zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)) • Fachkenntnisse: im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht

, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbarer Qualifikation. • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem internationalen