Jahresabschluss und BetriebsprüfungenVoraussetzungen, die Sie erfüllen • kaufmännische Ausbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation

Sie die Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und Anliegen. • Sie verfügen über eine mindestens kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d

und Mitwirkung an internen und externen Prüfungen und deren Vorbereitung • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und/oder eine kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d

und Mitwirkung an internen und externen Prüfungen und deren Vorbereitung • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und/oder eine kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d

über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert ergänzt um entsprechende Weiterbildung(en) im Personalwesen (z. B. zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)) • Fachkenntnisse: im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht

, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbarer Qualifikation. • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem internationalen

zum Personalfachkaufmann* bzw. zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter* und/oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, möglichst nach TVöD Bund, VKA oder Länder • Kenntnisse