), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare, gern auch in der Praxis erworbene, Qualifikation Erste Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht Bedingung Strukturierte, service- und prozessorientierte Arbeitsweise Sozialkompetenz

rundet Ihr Aufgabenprofil ab. Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrungen in Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte

einschlägigen oder vergleichbaren Studiengang // oder eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau/-mann, als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrungen in Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse

Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit unserem HR-Team in München Entwicklung eigener Themen und Ausbau bereits vorhandener Themengebiete Ihr Profil Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise

mit unserem HR-Team in München Entwicklung eigener Themen und Ausbau bereits vorhandener Themengebiete Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung

. Personaldienst­leistungs­kauffrau /-mann) oder einer Zusatzqualifikation als z. B. geprüfte/r Personalfachkaufmann /-frau im oder einen vergleichbaren Abschluss fundierte Berufserfahrung in der administrativen Personal­arbeit einen souveränen Umgang

eine kaufmännische Ausbildung absolviert. Idealerweise hast Du sogar eine Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann abgeschlossen oder einen einschlägigen Studiengang absolviert Du konntest auch schon umfangreiche Erfahrungen

Gerne mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket Erfahrung mit Personal- und Bewerbermanagementprogrammen Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder Geprüften Entgeltabrechner (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Weiterbildung

Termine (u. a. Arbeitsgerichtstermine, Tagungen etc.) Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzausbildung, z. B. zum/r Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d

eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. eine Weiterbildung für Personalfachkaufleute IHK) mehrjährige

Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann Erfahrung in der operativen Personalbetreuung Gute Allgemeinkenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau

: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann, Personalkauffrau/-mann, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar, alternativ a

: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann, Personalkauffrau/-mann, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar, alternativ abg

: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann, Personalkauffrau/-mann, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar, alternativ abg

• Führung / Begleitung von Personalgesprächen • Anprechpartner für die fachlichen Vorgesetzten und Mitarbeiter in allen Personalsachfragen Anforderungsprofil • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalkaufmann (w/m/d

• Führung / Begleitung von Personalgesprächen • Anprechpartner für die fachlichen Vorgesetzten und Mitarbeiter in allen Personalsachfragen Anforderungsprofil • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalkaufmann (w/m/d

•Bearbeitung von Austritten • eine erfolgreich abgeschlossene HR-relevante Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ( z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachkraft für Lohn und Gehalt) • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit unserem HR-Team in München Entwicklung eigener Themen und Ausbau bereits vorhandener Themengebiete Ihr Profil Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise