einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources (15-20 Std./Woche) • Organisatorische und administrative Unterstützung unseres Berliner HR Legal Teams mit den Schwerpunkten Mitarbeiterbetreuung und Recruiting • Aktive

Recruiting. • Du arbeitest selbstständig, besitzt grundlegende MS-Office-Kenntnisse und hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau). • Du hast Interesse

Personalmanagement · Berlin Rudow Werkstudent:in - Recruiting (m/w/d) Interne Kennung: K-HR-PM-0126-CMB-J Wir antworten gewöhnlich innerhalb von einer Woche Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalbereich

Mandant:innen vor und hinter den Kulissen. Unser Team wächst. Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz: WERKSTUDENT (M/W/D) IM HR-MANAGEMENT (RECRUITING) in Berlin Dein Verantwortungsbereich Als Werkstudent (m/w/d

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werden. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet, in Teilzeit, eine*n engagierte*n Werkstudent*in (w/m/d) für den Bereich Personalmanagement Kennziffer: WS 01/26 Entgeltgruppe: E5 TV-L Teilzeit

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Aufgaben und suchen Dich als: Werkstudent Personalmanagement / HR (m/w/d) Du studierst und interessierst Dich für den Bereich HR? Bei uns kannst Du erste praktische Erfahrungen sammeln! • Du unterstützt bei der Kommunikation

im Erstellen von vertraglichen Dokumenten, Pflege der Personalakten, Unterstützung bei der Zeugniserstellung und im allgemeinen Schriftverkehr • Recruiting: Unterstützen im Erstellen von Anzeigen, Pflege des Bewerberpostfachs

auch bei hohem Volumen stets den Überblick. • Unterstützen des Recruiting-Teams – du bearbeitest Bewerbungen und pflegst diese zuverlässig in Workday. • Mitwirken an HR-Projekten – du bringst dich aktiv ein mit deinen Ideen

voranzutreiben – werde Teil unseres Teams! Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: Werkstudent*in für Personalentwicklung Dein zukünftiges Team besteht unter anderem aus zwei weiteren

der Personaldministration bewegen. Du erhältst spannende Einblicke im Arbeitsalltag einer Personalabteilung, vom Recruitingprozess bis hin zur Planung, Entwicklung und Umsetzung unterschiedlichster Strategien. • Studium im Bereich Personal

mit. • immatrikulierte*r Student*in der Wirtschafts-, Finanz- oder Datenwissenschaften, Data Analytics, Personalmanagement, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs • erste Erfahrung in der praktischen Analyse und Auswertung von Zahlen

/d) HR-Datenmanagement & Personalcontrolling • Aufbau eines strukturierten HR-Controllings inkl. Kennzahlensets (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-KPIs, Weiterbildungskennzahlen) • Erstellung erster Dashboards

, aber dein eigentlicher Arbeitgeber wird unser Großkunde DYSON sein. Dyson, das global erfolgreiche Technologieunternehmen, dessen innovative Produkte du sicher bereits aus der Werbung kennst, sucht DICH: Verkäufer / Kundenberater / Werkstudent