in unser wachsendes Unternehmen und übernimm gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Strategische Personalentwicklung an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer

einen umfassenden Einblick in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen und E-Learning-Konzeption) eines internationalen Konzerns • Du begegnest attraktiven und herausfordernden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft

und Personalentwicklung aktiv voran.Du arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen und bringst Dich in Projekte, Reporting und Sonderthemen ein.Dein Profil:Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische

als Trainer, Coach oder Personalentwickler im Contact Center- oder Kundenservice- und Vertriebsumfeld mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen (Kunden-)Kommunikation, Vertrieb und Mitarbeiterentwicklung. • Pädagogisch

und sicherst so eine hohe Trainingsqualität.\nWas bringst Du mit?\n\n • Erfahrung als Trainer, Coach oder Personalentwickler im Contact Center- oder Kundenservice- und Vertriebsumfeld mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen

und sicherst so eine hohe Trainingsqualität.\nWas bringst Du mit?\n\n • Erfahrung als Trainer, Coach oder Personalentwickler im Contact Center- oder Kundenservice- und Vertriebsumfeld mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen

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Personalentwicklung durch persönliche Ansprechpartner • Regelmäßige Mitarbeitendenevents zur Teamförderung • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem lebendigen, gemeinnützigen UnternehmenDeine Aufgaben • Förderung und Unterstützung

bei der Organisationsentwicklung der Niederlassung gemeinsam mit der GF • Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Aufträgen gemeinsam mit der Geschäftsführung • Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (TH/FH) • Mehrjährige

für alle Menschen in Mülheim an der Ruhr • DER regionale Marktführer Ihre Ansprechpartner: Melanie Knoll, Team Rechnungswesen Tel: +49 208 3005-1620 E-Mail: [email protected] Thomas Krieger, Abteilung Personalentwicklung

Ihre Ansprechpartner: Martin Schmitz, Abteilung Immobilienfinanzierung Tel: +49 208 3005-2040 E-Mail: [email protected] Thomas Krieger, Abteilung Personalentwicklung und Ausbildung Tel: +49 208 3005-8900 E-Mail

– inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung. CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

wie Entscheidungsvorlagen und Prozess-/Organisationsentwicklung, als auch in der Informationsaufbereitung für das Management • Gestaltung der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern sowie Durchführung von Workshops

Stellenbesetzung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.Weitere Informationen über uns gibt es auf unserer Homepage unter www.sparkasse-re.de.Anprechpartner: Frau Lena Kurka Personalentwicklung /Aus- und Fortbild. Herzogswall 5

Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc., • intensives und individuelles Onboarding sowie eine maßgeschneiderte Personalentwicklung, erst

zum Firmenticket oder Parkplatz • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice • Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung • Regelmäßige

keine Berücksichtigung mehr finden.Weitere Informationen über uns gibt es auf unserer Homepage unter www.sparkasse-re.de.Anprechpartner: Frau Lena Kurka Personalentwicklung /Aus- und Fortbild. Herzogswall 5 45657 Recklinghausen E-Mail

von Leistungsverzeichnissen und Ausführung von Auftragsvergaben nach den Vorgaben für öffentliche Auftraggeber • Budget- und Kostenkontrolle • Personalführung und Personalentwicklung • Zwingend erforderlich ist ein (Hochbau-) Techniker