wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Wir suchen Sie als: Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung Standort Marktheidenfeld Ihre Aufgaben

Mitarbeitendenbefragung über weitere Organisationsentwicklungs- & Leadership Development Themen bis hin zur Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR Strategie • Du begleitest Veränderungsprojekte, bringst deine Change

im Straßen- und Tiefbau.Das HR-Team in der Hauptverwaltung Dortmund soll um eine Position mit dem Fokus Personalentwicklung verstärkt werden. In dieser Funktion arbeiten Sie mit den anderen Stabsabteilungen und Führungskräften

wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Wir suchen Sie als: Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung Standort Marktheidenfeld Ihre Aufgaben

wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Wir suchen Sie als: Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung Standort Marktheidenfeld Ihre Aufgaben

wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Wir suchen Sie als: Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung Standort Marktheidenfeld Ihre Aufgaben

in unser wachsendes Unternehmen und übernimm gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Strategische Personalentwicklung an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer

für Neues und möchten im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Referat Personal als Personalentwicklerin / Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische PersonalentwicklungIhr

von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragen der Weiterbildung • Evaluierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen in Ausbildung und Personalentwicklung • Betreuung von Referenten (w/m/d) sowie Organisation

einen umfassenden Einblick in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen und E-Learning-Konzeption) eines internationalen Konzerns • Du begegnest attraktiven und herausfordernden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft

Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto • Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

und das Team • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Organisationsentwicklung, zum Beispiel als Change Manager, Transformation Manager oder Organisationsentwickler (m/w/d) • Du besitzt

- und Organisationsentwicklung • Teilnahme an Workshops mit Key-Usern zur Analyse von Systemanforderungen und Prozessen • Entwicklung und Umsetzung komplexer Geschäftsprozesse in Kundenprojekten (Implementierung, Prozessoptimierung, Rollout

- und Organisationsentwicklung • Teilnahme an Workshops mit Key-Usern zur Analyse von Systemanforderungen und Prozessen • Entwicklung und Umsetzung komplexer Geschäftsprozesse in Kundenprojekten (Implementierung, Prozessoptimierung, Rollout

- und Organisationsentwicklung • Teilnahme an Workshops mit Key-Usern zur Analyse von Systemanforderungen und Prozessen • Entwicklung und Umsetzung komplexer Geschäftsprozesse in Kundenprojekten (Implementierung, Prozessoptimierung, Rollout

- und Organisationsentwicklung • Teilnahme an Workshops mit Key-Usern zur Analyse von Systemanforderungen und Prozessen • Entwicklung und Umsetzung komplexer Geschäftsprozesse in Kundenprojekten (Implementierung, Prozessoptimierung, Rollout

- und Organisationsentwicklung • Teilnahme an Workshops mit Key-Usern zur Analyse von Systemanforderungen und Prozessen • Entwicklung und Umsetzung komplexer Geschäftsprozesse in Kundenprojekten (Implementierung, Prozessoptimierung, Rollout

der Serviceprozesse wie Auftrags-, Wartungs-, und Störungsbearbeitung Ihr Fokus liegt auf der Personalentwicklung, der Förderung des Teamgeist und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Serviceprozesse, inkl. Personal- und Budgetplanung

der Serviceprozesse wie Auftrags-, Wartungs-, und Störungsbearbeitung Ihr Fokus liegt auf der Personalentwicklung, der Förderung des Teamgeist und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Serviceprozesse, inkl. Personal- und Budgetplanung