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Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung Herten Vollzeit ab sofort unbefristet Die AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH (AGR) betreibt seit 1982 mit dem RZR Herten eine Anlage zur thermischen Behandlung

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- und Technologieprodukte • einen schnellen Ausgleich von Mehr- und Überstunden • Wir begleiten Deinen fachlichen und persönlichen Karriereweg durch unsere eigene Personalentwicklung • günstiger B-Tarif bei der Kfz-Versicherung

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Ihre Ansprechpartner: Martin Schmitz, Abteilung Immobilienfinanzierung Tel: +49 208 3005-2040 E-Mail: [email protected] Thomas Krieger, Abteilung Personalentwicklung und Ausbildung Tel: +49 208 3005-8900 E-Mail

– inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung. CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

wie Entscheidungsvorlagen und Prozess-/Organisationsentwicklung, als auch in der Informationsaufbereitung für das Management • Gestaltung der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern sowie Durchführung von Workshops

Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc., • intensives und individuelles Onboarding sowie eine maßgeschneiderte Personalentwicklung, erst

zum Firmenticket oder Parkplatz • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice • Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung • Regelmäßige

von Leistungsverzeichnissen und Ausführung von Auftragsvergaben nach den Vorgaben für öffentliche Auftraggeber • Budget- und Kostenkontrolle • Personalführung und Personalentwicklung • Zwingend erforderlich ist ein (Hochbau-) Techniker

Karrierechancen im In- und Ausland • Onboarding: Eine individuelle Onboarding-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss • Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort

Tagesgeschäfts durch die fachliche Steuerung der operativen Prozesse sowie die Weiterentwicklung der internen Abläufe • Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Teams inklusive Personalentwicklung, Coaching

, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss • Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform • Angebote für Mitarbeitende: Corporate Benefits, Dienstradleasing sowie

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Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung • Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote • Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen

: Eine individuelle Onboarding-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss • Personalentwicklung: RECADEMY – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform • Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits