Zeitpunkt für die Gruppe Z3 eine Gruppenleitung (w/m/d) Personalentwicklung • bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO / Entgeltgruppe 14 TVöD • Vollzeit/Teilzeit • unbefristet Ein zentrales Anliegen des Bereichs Personal

wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit. • Konzeption, Umsetzung und Mitwirkung an strategischer Weiterentwicklung unserer wirkungsvollen Personalentwicklungsmaßnahmen • Erarbeitung

Zeitpunkt für die Gruppe Z3 eine Gruppenleitung (w/m/d) Personalentwicklung • bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO / Entgeltgruppe 14 TVöD • Vollzeit/Teilzeit • unbefristet Ein zentrales Anliegen des Bereichs Personal

mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und -gewinnung. Bei geeigneter Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte

und Optimierung personalrelevanter Prozesse mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung • Strategische und operative Beratung des Vorstands sowie der Führungskräfte in personalentwicklungsbezogenen Fragestellungen • Analyse

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Zur Unterstützung für unsere Zentrale in Münster bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Praktikum (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung & Recruiting.Ihre Aufgaben Aktive Begleitung und Gestaltung strategischer

Zur Unterstützung für unsere Zentrale in Münster bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Praktikum (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung & Recruiting.Ihre Aufgaben Aktive Begleitung und Gestaltung strategischer

, auf der Straße, bei unseren Kund*innen vor Ort, in unseren Werkstätten oder digital in ganz Deutschland. Wir sind immer: Einfach nah. Einfach da.Ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, besetzen wir die Stelle: Personalentwickler

, die Plattform benutzerfreundlich und intuitiv zu gestalten, um den Lernenden eine positive Lernreise zu bereiten. Wir suchen Dich als Werkstudent*in Personalentwicklung / Internes Fort- und Weiterbildungsmanagement • Praxisnahe

Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Unternehmenskultur. Die Aufgaben - Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung - Beratung von Führungskräften