in unser wachsendes Unternehmen und übernimm gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Strategische Personalentwicklung an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer

einen umfassenden Einblick in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen und E-Learning-Konzeption) eines internationalen Konzerns • Du begegnest attraktiven und herausfordernden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft

, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines Studiengangs mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Operational Excellence, Learning, Development oder Coaching • Berufliche Erfahrung: Erfahrung oder Affinität im digitalen Lernen

Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto • Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

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                 - Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Beurteilung der Mitarbeiter                 - Personalentwicklung                 - Konfliktmanagement • Einteilung, Überwachung und Sicherstellung der termin- und budgetgerechten Abarbeitung

Spezialgebiete zu vertiefen: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Du kannst Dein Studium ohne Numerus

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: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten

den digitalen Prozess Im Bereich Personalwirtschaft • überwachen Sie das Bewerbermanagement • fördern Sie die Personalentwicklung • unterstützen Sie unsere Zeitwirtschaftsbeauftragten Für diese verantwortungsvollen Aufgaben

– entscheidend sind Motivation, technisches Verständnis und Freude am Außendienst. CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

ist Teil der Verantwortung und Aufgabe der DAA. Darüber hinaus sind wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in den Bereichen Personalentwicklung und Fachkräftesicherung tätig. Bildung schafft Zukunft – davon

der Finanzbuchhaltung Sicherstellung korrekter Buchungs-, Berichts- und Jahresabschlussprozesse Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingstrukturen Organisationsentwicklung & Digitalisierung Optimierung zentraler Verwaltungsprozesse

aus zahlreichen Branchen, die uns die Beratung ihrer Beschäftigten zu allen beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Themen anvertrauen oder uns in der Durchführung von Organisations- & Personalentwicklung sowie psychischer

gestalten wir deinen individuellen Karriereweg nach deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. • Abwechslungsreiche Projekte