- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden. Unsere evangelische Kindertagesstätte befindet sich im Herzen von Duisburg-Hochheide. In unserer dreigruppigen Einrichtung betreuen wir Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren

oder Vollzeit für eine Kita. unbefristetes Arbeitsverhältnis ~30 Urlaubstage ~ attraktive, übertarifliche Vergütung ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung ~ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer

oder Vollzeit für eine Kita. unbefristetes Arbeitsverhältnis ~30 Urlaubstage ~ attraktive, übertarifliche Vergütung ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung ~ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer

-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden.Unsere evangelische Kindertagesstätte befindet sich im Herzen von Duisburg-Hochheide. In unserer dreigruppigen Einrichtung betreuen wir Kinder im Alter

Unsere evangelische Kindertagesstätte befindet sich im Herzen von Duisburg-Hochheide. In unserer dreigruppigen Einrichtung betreuen wir Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren nach einem offenen Konzept. Mit großzügigen Räumen

Unsere evangelische Kindertagesstätte befindet sich im Herzen von Duisburg-Hochheide. In unserer dreigruppigen Einrichtung betreuen wir Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren nach einem offenen Konzept. Mit großzügigen Räumen

oder Vollzeit für eine Kita. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag • bis zu 80

oder Vollzeit für eine Kita. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag • bis zu 80

oder Vollzeit für eine Kita. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag • bis zu 80

oder Vollzeit für eine Kita. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag • bis zu 80

oder Vollzeit für eine Kita. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag • bis zu 80

oder Vollzeit für eine Kita. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag • bis zu 80

Teilzeit oder Vollzeit für eine Kita. Daserwartet dich • unbefristetesArbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand proArbeitstag • bis zu 80

oder Vollzeit für eine Kita. Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. unbefristetes Arbeitsverhältnis ~30 Urlaubstage ~ attraktive, übertarifliche Vergütung ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung

oder Vollzeit für eine Kita. Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. unbefristetes Arbeitsverhältnis ~30 Urlaubstage ~ attraktive, übertarifliche Vergütung ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung

oder Vollzeit für eine Kita. unbefristetes Arbeitsverhältnis ~30 Urlaubstage ~ attraktive, übertarifliche Vergütung ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung ~ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer

oder Vollzeit für eine Kita. Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00

oder Vollzeit für eine Kita. Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00

oder Vollzeit für eine Kita. Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. unbefristetes Arbeitsverhältnis ~30 Urlaubstage ~ attraktive, übertarifliche Vergütung ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung

oder Vollzeit für eine Kita. Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00