Beschaffungswesens für die Feuerwehren • Strategische Planung und Steuerung des regionalen Zivil- und Katastrophenschutzes • Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum Verwaltungsfachwirt oder Befähigung für das 1. Einstiegsamt

Studiengang • Erste Berührungspunkte mit dem vorbeugenden Brandschutz (z. B. durch Vorlesungen oder Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr) • Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations

oder Vollstreckungsfälle bearbeitest, • im Bereich Bauen und Stadtentwicklung, wie du stadteigene Gebäude und Grundstücke verwaltest und • im Bereich Sicherheit und Ordnung, wie du Angelegenheiten der Feuerwehr oder Ordnungsangelegenheiten

durch eine Tätigkeit oder Mitgliedschaft bei einer (freiwilligen) Feuerwehr sind von Vorteil • Mobilität und Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Montagetätigkeit / Reisebereitschaft • Körperliche Belastbarkeit sowie

- oder Endkundenrolle • Sehr kollegiales internes Umfeld mit kurzen Wegen • Mischung aus Führung, Koordination und technischem Verständnis • Etablierte Prozesse statt chaotischer "Feuerwehr-IT" • Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Ankauf, regelmäßigen Brandbeschauen durch Feuerwehren sowie den Anforderungen der TPrüfV der Bundesländer. • Capex-Planung & Umsetzung: Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung des Capex-Bedarfs, um brandschutzbezogene

der bestehenden Gefährdungsbeurteilung.- Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft.- Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat gemäß §9 ASiG

ist also nicht vakant, weil ein Kollege/Kollegin das Unternehmen verlassen hat und Sie nun schnell "Feuerwehr" sein sollen. Hier können Sie in einem funktionierenden Unternehmen SAP Themen mitgestalten. Wenn Sie derzeit

ist also nicht vakant, weil ein Kollege/Kollegin das Unternehmen verlassen hat und Sie nun schnell "Feuerwehr" sein sollen. Hier können Sie in einem funktionierenden Unternehmen SAP Themen mitgestalten. Wenn Sie derzeit

ist also nicht vakant, weil ein Kollege/Kollegin das Unternehmen verlassen hat und Sie nun schnell "Feuerwehr" sein sollen. Hier können Sie in einem funktionierenden Unternehmen SAP Themen mitgestalten. Wenn Sie derzeit

ist also nicht vakant, weil ein Kollege/Kollegin das Unternehmen verlassen hat und Sie nun schnell "Feuerwehr" sein sollen. Hier können Sie in einem funktionierenden Unternehmen SAP Themen mitgestalten. Wenn Sie derzeit

/-in (oder Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation) • Führerschein der Klasse B (idealerweise C1E) und generelle FahrtauglichkeitFachkenntnisse • Technisches Verständnis • Kenntnisse und Erfahrung im Einsatzdienst (z. B. Feuerwehr

und Mitarbeitern, Schaffung einer Arbeitsschutzkultur. - Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft. - Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat

und Mitarbeitern, Schaffung einer Arbeitsschutzkultur. - Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft. - Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat

und Mitarbeitern, Schaffung einer Arbeitsschutzkultur. - Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft. - Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat

einer Arbeitsschutzkultur. - Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft. - Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat gemäß §9 ASiG. - Management

einer Arbeitsschutzkultur. - Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft. - Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat gemäß §9 ASiG. - Management

einer Arbeitsschutzkultur. - Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft. - Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat gemäß §9 ASiG. - Management

einer Arbeitsschutzkultur. - Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft. - Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat gemäß §9 ASiG. - Management

einer Arbeitsschutzkultur. - Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft. - Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat gemäß §9 ASiG. - Management