, überwiegend für den Nachtdienst, zur Verstärkung unseres Teams des AWO Altenzentrums Wildeck-Obersuhl. Deine Aufgaben bei uns Den Pflegeprozess steuern: Du sorgst für die beste Qualität der Pflege unserer Bewohner innen. Dabei

Die Vorteile bei AllDent • Vergütung - Gutes Gehalt durch Grundabsicherung und Umsatzbeteiligung von 25% • Work-Life-Balance – Sie übernehmen regelmäßige/feste Dienste im Nachtdienst (18:00 Uhr bis 24:00 Uhr

Vergütung - Gutes Gehalt durch Grundabsicherung und Umsatzbeteiligung von 25% Work-Life-Balance - Sie übernehmen regelmäßige/feste Dienste im Nachtdienst (18:00 Uhr bis 24:00 Uhr) vorwiegend unter der Woche (Montag

Vergütung - Gutes Gehalt durch Grundabsicherung und Umsatzbeteiligung von 25% Work-Life-Balance - Sie übernehmen regelmäßige/feste Dienste im Nachtdienst (18:00 Uhr bis 24:00 Uhr) vorwiegend unter der Woche (Montag

. • Einen interessanten Arbeitsplatz in zentraler Lage mit familienfreundlichen Arbeitszeiten - ohne Nachtdienst/Rufbereitschaft (Mo. – Sa., Einteilung nach Dienstplan); • Eine ausführliche Einarbeitung in den Spendeablauf

Pflegefachkräfte für den Tag und/ oder Nachtdienst. Werden Sie Teil der Rheinland Klinikums: Ein Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung

€ brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise

€ brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise

Pflegeangeboten : von ambulanter und stationärer Pflege bis hin zu Kurzzeit- und Tagespflege Früh-, Spät- und Nachtdienst in Kombination möglich "Wunschfrei-Tage" dein Dienstplan steht 14 Tage vor Monatsbeginn Fahrtkosten-Erstattung

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der Ästhetischen Medizin • Anstellung in Voll- oder Teilzeit beim Marktführer • Regelmäßige Fortbildungen • Geregelte Arbeitszeiten (keine Feiertags-, Wochenend- und Nachtdienste) • Arbeit in einem dynamischen und motivierten

• Betriebliche Altersvorsorge • 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester • Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Nachtdienste • Moderne Praxisräume

und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. Dazu zählen vor allem: • 13 Monatsgehälter • 30 Urlaubstage • Keine Nachtdienste, alle 2 Monate ein Wochenende im Frühdienst sowie 1 – 2

5.600 € brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie

5.600 € brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie

- und Nachtdienst in Kombination möglich • "Wunschfrei-Tage" • dein Dienstplan steht 14 Tage vor Monatsbeginn • Fahrtkosten-Erstattung: Wahlmöglichkeit zwischen MIA-Karte der BSAG, Deutschlandticket oder Fahrtkostenabrechnung

- und Nachtdienst in Kombination möglich • "Wunschfrei-Tage" • dein Dienstplan steht 14 Tage vor Monatsbeginn • Fahrtkosten-Erstattung: Wahlmöglichkeit zwischen MIA-Karte der BSAG, Deutschlandticket

- und Tagespflege • Früh-, Spät- und Nachtdienst in Kombination möglich • \"Wunschfrei-Tage\" • dein Dienstplan steht 14 Tage vor Monatsbeginn • Fahrtkosten-Erstattung : Wahlmöglichkeit zwischen MIA-Karte der BSAG

• Einsatzmöglichkeiten in allen unseren Pflegeangeboten : von ambulanter und stationärer Pflege bis hin zu Kurzzeit- und Tagespflege • Früh-, Spät- und Nachtdienst in Kombination möglich • "Wunschfrei-Tage" • dein Dienstplan steht 14