Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Für unseren renommierten

Professionelle Arbeitskleidung: Wir versorgen Dich mit einer persönlichen Schutzausrüstung So sieht ein Arbeitstag für Dich aus • • Personalplanung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter • • Koordination

Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig

Care (all genders) Deine Aufgaben: • Disziplinarische und fachliche Führung des Customer Care Teams inkl. Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklung, Budgetsteuerung und sicherstellung datenschutzkonformer Prozesse

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- / Krippenzuschuss • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit gründlicher Einarbeitung in den Aufgabenbereich • Eine zielorientierte Personalentwicklung mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten • Kollegiales Arbeiten in einem hoch

, Einarbeitung und Qualifizierung der Mitarbeiter, ggf. Personalentwicklung der unterstellten Gruppenleiter • Kontinuierliche Analyse von Prozessen im Verantwortungsbereich und deren Optimierung • Gewährleistung eines optimalen

, Krankenkassen etc. • Sie wirken im Rahmen des betrieblichen Arbeitsschutzes an der Organisation von Schulungen mit und nehmen an ASA-Sitzungen teil. • Im Rahmen der Organisationsentwicklung wirken Sie in HR-Sonderprojekten mit (z

über unser Karriereportal. St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig

, PowerPoint, SAP, Power Bi) nach Vorgaben • Unterstützung bei der Erstellung und Gestaltung von Themen im Bereich der Organisationsentwicklung, Business Excellence oder Prozessen bspw. im Bereich Operations • Unterstützung

nach § 71 SGB XI zur verantwortlichen Fachkraft • Leitungserfahrung und Organisationstalent • Freude an Teamführung und Personalentwicklung • hohe fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein • Empathie, Fürsorge

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• Motivationsfähigkeit und Stärke in Team- und Personalentwicklung • Hohe Kundenorientierung sowie Kompetenz im Stakeholder-Management • Integratives Auftreten, natürliche Autorität und Vorbildfunktion • Sehr gute Deutsch

) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase • Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege • 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten • Kostenfreie

und Prozessverbesserung • Mehrjährige Berufspraxis in der Produktionstechnik sowie Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich von Vorteil • Sicherer Umgang mit Standardsoftware • Ausgeprägtes Organisationstalent

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Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule • Strategische Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Steuerung der Hochschulservices • Initiierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung für den Bereich

in fachlicher, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht prägen das Aufgabenfeld und sichern die zukünftige Ausrichtung. • Verantwortung für die Führung der Mitarbeitenden sowie für Personalentwicklung und Personalgewinnung