Organisationsentwicklung in Zeit, Kosten, Qualität • Entwicklung der zugehörigen Transformationsstrategie und Übersetzung in Arbeitspakete und -schritte • Planung, Vereinbarung und Überwachung aller Vorgänge und Termine • Führen

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wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Wir suchen Sie als: Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung Standort Marktheidenfeld Ihre Aufgaben

bei uns! Der Bereich der Technischen Infrastruktur mit ca. 700 Mitarbeitenden und 38 Standorten befindet sich derzeit in einer großen Organisationsentwicklung mit Auswirkungen auf das Managementsystem. Im Rahmen

, Rechnungswesen, Konzernrechnungswesen, Bürgschaftsservice, Personalmanagement, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Controlling, Finanzen und Treasury, Steuern, Gebäude- und Fuhrparkmanagement

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- / Krippenzuschuss • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit gründlicher Einarbeitung in den Aufgabenbereich • Eine zielorientierte Personalentwicklung mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten • Kollegiales Arbeiten in einem hoch

Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Für unseren renommierten

- / Krippenzuschuss • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit gründlicher Einarbeitung in den Aufgabenbereich • Eine zielorientierte Personalentwicklung mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten • Kollegiales Arbeiten in einem hoch

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, Einarbeitung und Qualifizierung der Mitarbeiter, ggf. Personalentwicklung der unterstellten Gruppenleiter • Kontinuierliche Analyse von Prozessen im Verantwortungsbereich und deren Optimierung • Gewährleistung eines optimalen

, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar

nach § 71 SGB XI zur verantwortlichen Fachkraft • Leitungserfahrung und Organisationstalent • Freude an Teamführung und Personalentwicklung • hohe fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein • Empathie, Fürsorge

die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für Ihr Team und stellen durch eine vorausschauende Einsatzplanung, effiziente Organisation und gezielte Personalentwicklung eine leistungsstarke und motivierte Mannschaft

Führungsverantwortung für Ihr Team und stellen durch eine vorausschauende Einsatzplanung, effiziente Organisation und gezielte Personalentwicklung eine leistungsstarke und motivierte Mannschaft sicher • Elektrische Versorgung im Fokus

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