Organisationsentwicklung in Zeit, Kosten, Qualität • Entwicklung der zugehörigen Transformationsstrategie und Übersetzung in Arbeitspakete und -schritte • Planung, Vereinbarung und Überwachung aller Vorgänge und Termine • Führen

Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com Als Junior Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d) unterstützen

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Organisationsentwicklung in Zeit, Kosten, Qualität • Entwicklung der zugehörigen Transformationsstrategie und Übersetzung in Arbeitspakete und -schritte • Planung, Vereinbarung und Überwachung aller Vorgänge und Termine • Führen

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• Personalsteuerung • Personalentwicklung • Begleitung und Steuerung von organisatorischen Veränderungen und Transformationsprozessen • Beratung in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts • Enge und vertrauensvolle

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der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalbedarfsplanung stellen Sie die Weichen in Richtung Zukunft. • In diesem Kontext erarbeiten Sie Leitlinien und Konzepte zu Themen wie z. B. Onboarding und Wissensmanagement

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, Rechnungswesen, Konzernrechnungswesen, Bürgschaftsservice, Personalmanagement, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Controlling, Finanzen und Treasury, Steuern, Gebäude- und Fuhrparkmanagement

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. • Recruiting: Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses • Personalentwicklung: Planung und Organisation von internen und externen Seminaren • Allgemeine Personalverwaltung • Mitwirkung an KVHB-internen Projekten

motivierte Kollegen. • Du verantwortest die Personalplanung und die Personalentwicklung und bist zentrale Ansprechperson für dein Team. • Du optimierst Abläufe, Fertigungsprozesse und Strukturen - mit dem Ziel, unsere

• Hannover • Braunschweig • Göttingen Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt/Main • Mannheim CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung