einen Prozessmanager/in / Organisationsentwickler (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und unsere Organisation aktiv mitgestaltet. Deine RolleIn dieser Position bist du zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Geschäftsführung

Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Für unseren renommierten

aus den Bereichen Lean Management, Digitalisierung und Organisationsentwicklung Sie verwalten vertrauliche Unterlagen sorgfältig und stellen ein termingerechtes Fristen- und Aufgabenmonitoring sicher Als zuverlässiger Ansprechpartner

TätigkeitenBeratung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen HR-relevanten FragestellungenWeiterentwicklung der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern

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- / Krippenzuschuss • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit gründlicher Einarbeitung in den Aufgabenbereich • Eine zielorientierte Personalentwicklung mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten • Kollegiales Arbeiten in einem hoch

, Einarbeitung und Qualifizierung der Mitarbeiter, ggf. Personalentwicklung der unterstellten Gruppenleiter • Kontinuierliche Analyse von Prozessen im Verantwortungsbereich und deren Optimierung • Gewährleistung eines optimalen

, Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt Maschinenbau/Schiffbau/Anlagentechnik), Projektmanagement oder Organisationsentwicklung – oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrungen (1-2 Jahre) im Projekt

nach § 71 SGB XI zur verantwortlichen Fachkraft • Leitungserfahrung und Organisationstalent • Freude an Teamführung und Personalentwicklung • hohe fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein • Empathie, Fürsorge

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des öffentlichen Dienstes. Das erwartet Sie bei uns: ∙Recruiting: Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses ∙Personalentwicklung: Planung und Organisation von internen und externen Seminaren ∙Allgemeine

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AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand • Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig

Personalentwicklung /Aus- und Fortbild. 02361 [email protected] Kerstin Menzebach Personalbetreuung 02361 [email protected]

Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege • 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten • Kostenfreie Getränke • Kinderbetreuungskostenzuschuss • JobRad usw. Je nach Berufserfahrung

) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase • Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege • 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten • Kostenfreie

Trainings für unsere operativen Führungskräfte durch. Sie übernehmen eine enge Schnittstellenfunktion zu unserer Personal- und Organisationsentwicklung und entwickeln als Sprachrohr aus dem operativen Geschäft so strategische

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