. Ohne Nachtdienste, ohne Stress, ohne klassischen Patientenkontakt. Das sind Ihre Aufgaben:Sie untersuchen und beurteilen die Spendetauglichkeit von Spender*innen bei mobilen Blutspendeaktionen, die in der Regel in den Nachmittags

": Wir bieten im Rahmen der Voruntersuchung und Notfallüberwachung einen . Medizinisch relevant, gesellschaftlich notwendig und mit flexiblen Teilzeitmodellen, die sich Ihrem Leben anpassen und nicht umgekehrt. Ohne Nachtdienste

in Höhe von 6.000 € brutto. - Einsatzzulage. - Bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert

in Höhe von 6.000 € brutto. - Einsatzzulage. - Bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert

€ brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise

. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Einsatzzulage. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise

. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Einsatzzulage. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise

ab 5.600 € brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie

. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Einsatzzulage. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise

, damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12. familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5-Tage Woche ohne Nachtdienste Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Kongressbesuche, damit Sie immer

, damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12. familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5-Tage Woche ohne Nachtdienste Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Kongressbesuche, damit Sie immer

, damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12. familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5-Tage Woche ohne Nachtdienste Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Kongressbesuche, damit Sie immer

, damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12. familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5-Tage Woche ohne Nachtdienste Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Kongressbesuche, damit Sie immer