Pausenverpflegung • Internes Schulungsangebot • Betriebsärztlicher Dienst Arbeitszeit • Vollzeit 38 Stunden • 5 Tage Arbeitswoche • Schichtdienst auch Nachtdienst Anstellungsdauer • Unbefristet

in Höhe von 6.000 € brutto. - Einsatzzulage. - Bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert

in Höhe von 6.000 € brutto. - Einsatzzulage. - Bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert

€ brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise

€ brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise

€ brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise

Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Einsatzzulage. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie

Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Einsatzzulage. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie

. und 31.12. familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5-Tage Woche ohne Nachtdienste Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Kongressbesuche, damit Sie immer auf dem aktuellen Stand sind planbarer Einsatz nach Dienstplan

Altersversorgung , damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12. familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5-Tage Woche ohne Nachtdienste Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie

Altersversorgung , damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12. familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5-Tage Woche ohne Nachtdienste Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie

Altersversorgung , damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12. familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5-Tage Woche ohne Nachtdienste Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie

Altersversorgung , damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12. familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5-Tage Woche ohne Nachtdienste Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie