und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer • ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm • eine kollegiale

Unterstützung Deiner Filialleitung Aktive Verkaufsförderung Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung (vorzugsweise im textilen Handel), aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen Spaß an der Arbeit im lebendigen

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einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. Soziale Kompetenz Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3

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eine abgeschlossene Ausbildung (vorzugsweise im textilen Handel), aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen • Engagement und Flexibilität • Freundliches und offenes Auftreten • Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel

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Du mit • Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung (vorzugsweise im textilen Handel), aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen • Engagement und Flexibilität • Freundliches und offenes Auftreten • Spaß an der Arbeit

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