Konzern-Holding (z.B. kündigungsrelevante Sachverhalte, Aufhebung von Arbeitsverhältnissen etc.) • Prüfung von teils komplexen Rechtsfragen überwiegend im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts

Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Deshalb bieten wir unseren Mandanten

-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, der Freude an unternehmerischem Denken hat. • Beratung der Personalabteilung und der Geschäftsführung unserer

-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, der Freude an unternehmerischem Denken hat. • Beratung der Personalabteilung und der Geschäftsführung unserer

Rechtsschutz und Arbeitsrecht. Wir suchen eine(n) Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (m/w/d) mit hervorragenden juristischen Fähigkeiten und guten Englischkenntnissen und der Bereitschaft, die Kanzlei auch in internationalen Vereinigungen

und Beantwortung von Einzelanfragen insbesondere zu den Gebieten des Arbeitsrechts (KDO, SichO, MAVG), Mitbestimmungsrechts sowie Organisationsrechts (KGO, KGWO, DSO, DSWO, Regionalgesetz, etc.) Durchführung rechtlicher Beratungen

in der Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen • einschlägige Erfahrung im Arbeitsrecht und in der vor- und nachbereitenden Lohnbuchhaltung • sichere MS Office Kenntnisse sowie

oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / Steuerfach / HR • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Payroll • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer

ein abgeschlossenes Studium im Sozialwesen oder gleichwertige Qualifikation. Im SGB II und Sozialverwaltungsverfahren (SGB I, SGB X) kennst du dich aus, Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert oder: Du hast Freude dieses Wissen

Arbeitsrecht. Gemeinsam im Team entwickeln wir praxisnahe, wertschöpfende Lösungen, steuern komplexe, cross-funktionale Projekte und setzen Ergebnisse effizient und mit Freude um. Eigenverantwortung, Teamgeist und offener Austausch

Affinität (z. B. DMS, Videoberatung, sichere Kommunikation) Ebenso willkommen sind Kenntnisse in: Arbeitsrecht (AG-seitig), IT- und Datenschutzrecht, Steuerrecht, Familienrecht (vermögensbezogen), Wirtschaftsrecht & Compliance

und Sozialverwaltungsverfahren (SGB I, SGB X) kennst du dich aus, Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert oder: Du hast Freude dieses Wissen zu erwerben? • Du pflegst einen kooperativen und strukturierten Arbeitsstil und verfügst

Personal • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Idealerweise Kenntnisse

und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld • Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung

• Wettbewerbsrecht • Gewerblicher Rechtsschutz (Urheber- und Markenrecht) • Online-/Domainrecht • Datenschutzrecht • Vertragsrecht • Arbeitsrecht • Du befindest dich in deiner Ausbildung als Rechtsreferendar:in (gn

. • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Freude an der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. • Du bist IT-affin, sicher in Microsoft Office (v. a. Excel inkl. S-Verweis & Word) und bringst Interesse an digitalen HR-Prozessen

- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen in einem gängigen Abrechnungssystem durch SAP • Sicheres Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Hohe Zahlenaffinität und eine sehr sorgfältige, strukturierte

wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) in Vollzeit für den Bereich Arbeitsrecht an unserem Standort in Düsseldorf . • Organisation des Partnersekretariats inklusive Korrespondenz, (digitale) Aktenführung, Ablage