. Mit einem erfahrenen Team aus über 50 Mitarbeitenden bewältigt Westerfeld Projekte jeder Größenordnung – termintreu und zuverlässig, selbst bei engen Zeitvorgaben. Jede Baustelle wird von einem Maler- und Lackierermeister betreut, der dafür

. Mit einem erfahrenen Team aus über 50 Mitarbeitenden bewältigt Westerfeld Projekte jeder Größenordnung – termintreu und zuverlässig, selbst bei engen Zeitvorgaben. Jede Baustelle wird von einem Maler- und Lackierermeister betreut, der dafür

. Mit einem erfahrenen Team aus über 50 Mitarbeitenden bewältigt Westerfeld Projekte jeder Größenordnung – termintreu und zuverlässig, selbst bei engen Zeitvorgaben. Jede Baustelle wird von einem Maler- und Lackierermeister betreut, der dafür

zufriedene Kunden aus verschiedenen Bereichen betreuen zu dürfen. Verstärke unser tolles Team zum nächsten Ausbildungstermin im September 2026 Auszubildender Maler und Lackierer (m/w/d) Das sind Deine Aufgaben: • Von Grund

eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maler (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrungen im Malerhandwerk • Idealerweise hast Du erste Berufserfahrung, doch auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen • Dein technischer Sachverstand

Oltmanns Malermeister ist ein traditionsreicher Handwerksbetrieb mit über 50 Jahren Erfahrung im Maler- und Lackiererhandwerk. Gegründet im Jahr 1973 von Malermeister Günther Oltmanns in Krefeld, wird das Unternehmen

Oltmanns Malermeister ist ein traditionsreicher Handwerksbetrieb mit über 50 Jahren Erfahrung im Maler- und Lackiererhandwerk. Gegründet im Jahr 1973 von Malermeister Günther Oltmanns in Krefeld, wird das Unternehmen

: • Abgeschlossene Ausbildung als Maler (m/w/d) oder Lackierer (m/w/d) • Handwerklich fit im Bereich Maler- und Lackierarbeiten sowie Bodenbelagsarbeiten • Sicher im Umgang mit Maschinentechnik • Engagiertes, selbstständiges

: • Abgeschlossene Ausbildung als Maler (m/w/d) oder Lackierer (m/w/d) • Handwerklich fit im Bereich Maler- und Lackierarbeiten sowie Bodenbelagsarbeiten • Sicher im Umgang mit Maschinentechnik • Engagiertes, selbstständiges

um seinen Finger gewickelt. Persönliche Betreuung is key! Check-in, Check-out, Reservierungsannahme, Korrespondenz oder sich zu einem Schnack mit den Gästen gesellen gehört genauso zu seinem Handwerkszeug wie ab und an mal ein Getränk

und den Willen, Dinge auch mal unkonventionell anzupacken. • Lust, in einem familiären Umfeld zu arbeiten. • Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen. • Die Chance, mit uns zu wachsen – fachlich

• Natürlich gratis Wasser und Kaffee (P.S. auch ein Bierchen trinken wir gerne mal gemeinsam) • Selbstständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung für deinen Arbeitsbereich • Großzügiger Mitarbeiterrabatt und Zugang

du auch selbst gerne den Telefonhörer in die Hand und überzeugst potenzielle Kunden, dass du einfach mal auf einen Besuch vorbeikommst. Nachdem du deine Termine gelegt hast, nimmst du diese auch gleich persönlich wahr. Neben deinem Heimspiel

für Deine Stadt, Deinen Kiez, Dein HENRI. …INDIVIDUAL. Du genauso sehr wie HENRI. Konventionen? Schon mal gehört, aber für uns mit Augenzwinkern. …A PROFESSIONAL. Erste Erfahrung in der Hotellerie, gute Deutschkenntnisse

Du hast ein Händchen für Technik und willst der Energiewende mal so richtig Beine machen?Bei EWE reden wir nicht nur über die Energiewende – wir gestalten sie. Aus unseren Kernbereichen Energie, Telekommunikation und IT

wir mit einem verkürzten Einstellungsprozess für deinen Festeinstieg oder alternativ mit der Aufnahme in den Horváth Student Club. Und übrigens: Viele unserer langjährigen Horváths waren auch mal Studierende bei uns. • Hallo Teamplayer

Vorkenntnisse notwendig?Es ist toll wenn du schon mal Videos gestaltet hast (auch wenn nur auf dem Handy). Vielleicht hast du auch schon mal ein 3D Programm ausprobiert (eventuell Blender?). Das wäre toll, ist aber nicht zwingend

, originell. Du benutzt gern Deinen eigenen Kopf, um mitzugestalten. …A LOCAL. Im Herzen. Du schwärmst für Deine Stadt, Deinen Kiez, Dein HENRI. …INDIVIDUAL. Du genauso sehr wie HENRI. Konventionen? Schon mal gehört

Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Bereich • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (z.B. Anlagenmechaniker, Elektriker, Maler, o.ä.) • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft