Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. • Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit

Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen • Konzeption und Organisation

• Zusammenarbeit mit jeweiligen Fachbereichen und den Leitungskräften in unseren stationären PflegeeinrichtungenWir wünschen uns • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung sowie Prozess- und Projektmanagement

Management, sondern auch um die Personal- und Organisationsentwicklung der Sonepar Deutschland – als Teil eines internationalen, wachsenden Unternehmens.An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir daher in Vollzeit und unbefristet

Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto • Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

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und Partnern; Organisation und Compliance : Steuerung von Lagerprozessen, Lösung operativer Probleme; Führung und Personalentwicklung : Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams; Förderung, Schulung und Einsatzplanung

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                 - Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Beurteilung der Mitarbeiter                 - Personalentwicklung                 - Konfliktmanagement • Einteilung, Überwachung und Sicherstellung der termin- und budgetgerechten Abarbeitung

-gruppigen Einrichtung • Personalführung und Personalentwicklung • Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen • Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger

von Bildungsdokumentationen • Führen der Elterngespräche • Unterstützung der Pädagogische Leitung • Unterstützung in der Personalführung und Personalentwicklung • Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV

, Feedback- und Lernkultur. • Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung. • Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung mit mindestens Bachelor-Abschluss • Erfahrung in Personalbedarfsermittlung

von Lagerprozessen, Lösung operativer Probleme; Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und ISO-Standards.Führung und Personalentwicklung : Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams; Förderung, Schulung und Einsatzplanung