und unterstützen die Facheinheiten bei der Umsetzung ihrer personalpolitischen Zielsetzungen. Als Wirtschafts-/Diplom-Jurist:in für den Bereich Arbeitsrecht sind Sie in unserer lokalen Personalabteilung Ansprechpartner:in

des Personalcontrollings.Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings mit und arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen.Sie sind unterstützend im Bereich des Arbeitsrechtes und des Dienstplanprogrammes (Vivendi

Berufsausbildung im kaufmännischen oder im steuerlichen Bereich • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung • Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket

des Personalcontrollings. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings mit und arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen. Sie sind unterstützend im Bereich des Arbeitsrechtes und des Dienstplanprogrammes

des Personalcontrollings. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings mit und arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen. Sie sind unterstützend im Bereich des Arbeitsrechtes und des Dienstplanprogrammes

des Personalcontrollings. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings mit und arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen. Sie sind unterstützend im Bereich des Arbeitsrechtes und des Dienstplanprogrammes

, idealerweise im Tarifumfeld eines produzierenden Unternehmens, aufbauen und hast Dir Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Fragen zu Lohnsteuer und Sozialversicherung angeeignet. Das MS-Office-Paket ist Dir bestens vertraut

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau) mit erster Berufserfahrung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration • Sehr gute Arbeitsrechts

oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer fachbezogenen Weiterbildung z.B. zum Personalfachwirt (w/m/d) • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht inklusive Betriebsverfassungsgesetz • Kenntnisse

oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer fachbezogenen Weiterbildung z.B. zum Personalfachwirt (w/m/d) • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht inklusive Betriebsverfassungsgesetz • Kenntnisse

oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer fachbezogenen Weiterbildung z.B. zum Personalfachwirt (w/m/d) • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht inklusive Betriebsverfassungsgesetz • Kenntnisse

(Niveau C1). Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen OUTLOOK, WORD, EXCEL, PowerPoint. Kenntnisse von Methoden und Instrumenten der Personalbeschaffung und Personalauswahl . Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht

(Niveau C1). Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen OUTLOOK, WORD, EXCEL, PowerPoint. Kenntnisse von Methoden und Instrumenten der Personalbeschaffung und Personalauswahl . Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht

, Personalabrechnungsprozesse und Personaladministration, Kenntnisse im HR-Controlling. • Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsrecht, Pfändungsrecht, etc. • Umfassende Kenntnisse

entsprechende Berufserfahrung wünschenswert - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht - Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit,Zuverlässigkeit und Flexibilität - Schnelle Auffassungsgabe - Strukturierte, selbstständige

des Personalcontrollings. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings mit und arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen. Sie sind unterstützend im Bereich des Arbeitsrechtes und des Dienstplanprogrammes

des Personalcontrollings. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings mit und arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen. Sie sind unterstützend im Bereich des Arbeitsrechtes und des Dienstplanprogrammes

, Sozialversicherung und Arbeitsrecht • Erstellung und Bearbeitung der Reisekostenabrechnung • Bearbeitung interner und externer Anfragen und Anträge • Mitwirkung neuer Projekte im Bereich Zeiterfassung sowie im Recruiting-Prozess

Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen? Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit? Sehr gut, das passt.Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise

oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen? Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit? Sehr gut, das passt. Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht