ist, in der sich Studierende willkommen fühlen. Lust dabei zu sein und im Recruiting neue Leute für unseren Auftrag zu gewinnen? Komm zu uns ins HR-Team! Personalreferent*in für Recruiting und HR-Aufgaben (m/w/d) Die Mitarbeitendenschaft

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dabei, Stellenanzeigen automatisiert und auf CPC-Basis auf Jobsuchmaschinen zu platzieren und bieten neben dem reinen Traffic noch viele weitere Features, die das Recruiting und Personalmarketing unserer Kunden erleichtern

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betriebswirtschaftliches Studiumabsolviert hast- erste Berufserfahrung im Recruiting mitbringst, das ist jedoch nichtzwingendnotwendig - gute Menschenkenntnis hast und eine sorgfältige, selbstständigeArbeitsweise pflegst- kommunikationsstark

. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserem Campus in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR und Tyrrells.Wir arbeiten ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen für den Bereich Human Resources

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nicht nur den nachhaltigen Service für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert

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  - Offene und kommunikative Persönlichkeit - Erst-Wohnsitz in Deutschland Ihre Aufgaben: - Schalten von Stellenanzeigen und Führen von Bewerbungsgesprächen - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – vomBewerbungseingang

) • Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Vertrieb • Sie haben Spaß am Austausch mit Menschen und können andere für sich begeistern • Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise

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bei allen personalrelevanten Prozessen des operativen Personalmanagements • Du wirkst aktiv im gesamten Recruitingprozess mit, von der Auswahl bis zur Einstellung der Kandidat:innen • Du führst eigenständig verschiedene Recherche-Tätigkeiten

von Schweinfurt/Würzburg oder Frankfurt suchen wir einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) Recruiting, welcher die strategische Ausrichtung unseres Recruiting und der Employer Branding Maßnahmen vorantreibt. • Eigenverantwortliche

- und Business-Netzwerke • Mitwirkung in Projekten insbesondere zum Thema Personalgewinnung • Organisation und Teilnahme bei Personalgewinnungsmaßnahmen, wie z.B. Jobmessen, Recruiting Events und in Hochschulen • Erstellung