machen und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen. Wir gestalten Zukunft – gemeinsam Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in Herne suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) (in Voll- oder Teilzeit

ausgerichtete Position als „HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Dabei stellen die umfassende, standortübergreifende Betreuung und Abrechnung der Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung beider deutschen Produktionsstandorte

oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner • Deine guten Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht helfen dir, sicher

wir einen kommunikationsstarken Senior HR Business Partner. • Branche: Automotive • Standort: Nordrhein-Westfalen • Ganzheitliche HR-Betreuung definierter Corporate-Bereiche über den gesamten Employee Lifecycle in einem IG-Metall

und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE • Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. • Strategische

Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwerk: Aktuell suchen wir für unseren Kunden in Bochum einen HR Business Partner (m/w/d). Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung

ausgerichtete Position als „HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Dabei stellen die umfassende, standortübergreifende Betreuung und Abrechnung der Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung beider deutschen Produktionsstandorte

oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner • Deine guten Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht helfen dir, sicher

gemeinsam mit den Fachbereichen. • Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand

so eine sehr wichtige Rolle innerhalb des Unternehmens ein • Im Zuge dessen obliegt dir die Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR Services sowie die Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft

Unternehmenskultur • Abgeschlossenes Studium mit HR-, arbeitsrechtlichem oder psychologischem Schwerpunkt • Mind. 5 Jahre Erfahrung in People / Employee Relations, HR Business Partnering o. ä. • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

Business Partner Tel: +49 5401-394107 Bewerben

Arbeitsweise; team- und serviceorientiert • Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting, HR-Controlling, HR-Business Partner*innen und dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten • flexibles

Arbeitsweise; team- und serviceorientiert • Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting, HR-Controlling, HR-Business Partner*innen und dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten • flexibles

, Weihnachtsfeier • Firmenwagen mit privater Nutzung Kontakt Carsten Reile HR Business Partner LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

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Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG HR Business

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im Klinikumfeld (z. B. als stv. Personalleitung, HR Manager, Personalreferent, Senior Personalreferent, HR Business Partner, Personalfachkaufmann oder vergleichbar) • Sichere und routinierte Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts