, wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräften sowie die sonstigen nebenberuflich Tätigen (Werk-, Honorar- und Lehraufträge), strategische und operative Personalentwicklung, Personal- und Drittmittelbudgets i. V. m. flexibler

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die Personalentwicklung und die Organisationsentwicklung der Landeshauptstadt und hat wichtige Querschnittsaufgaben. Die rund 250 Mitarbeitenden in sieben Abteilungen sind Ansprechpartner/-innen in allen Personal

Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. • Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal

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Vertiefungen Personalmanagement: Personalmanagement & Organisation, Organisationsentwicklung & Change Management, Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmarketing Praxispartner: Im Dualen Studium kombinierst

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