Grundlagen und Haushaltsvorgaben • Personalmanagement: Steuerung der Personalplanung, Personalgewinnung, des Personaleinsatzes und der Personalentwicklung • Begleitung und Unterstützung einer extern durchgeführten

Professionelle Arbeitskleidung: Wir versorgen Dich mit einer persönlichen Schutzausrüstung So sieht ein Arbeitstag für Dich aus • • Personalplanung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter • • Koordination

Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig

Care (all genders) Deine Aufgaben: • Disziplinarische und fachliche Führung des Customer Care Teams inkl. Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklung, Budgetsteuerung und sicherstellung datenschutzkonformer Prozesse

mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsangebote, spezielle Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad etc. • gezielte Personalentwicklung: fachliche und persönliche Weiterbildung – intern wie extern

über unser Karriereportal. St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig

des Vorstands und der Führungskräfte zu arbeits-, sozialversicherungs-, tarif- sowie datenschutzrechtlichen Themen • Steuerung des Bewerbermanagements und der Personalentwicklung • Anfertigung und Bewertung von Tätigkeits

• Beratung des Vorstands und der Führungskräfte zu arbeits-, sozialversicherungs-, tarif- sowie datenschutzrechtlichen Themen • Steuerung des Bewerbermanagements und der Personalentwicklung • Anfertigung und Bewertung

, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Abstimmung mit internen sowie externen Ansprechpartnern • Sie bringen sich bei Themen der Personalentwicklung, z. B. im Bereich Ausbildung oder Qualifizierung mit ein • Sie wirken

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Unterstützung des PoL-Sprechers in allen administrativen und finanziellen Angelegenheiten • Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen, einschließlich solcher zur Personalentwicklung sowie zu Geschäftsprozessen im PoL

noch ein einmaliges Ausstattungsbudget – für das, was du persönlich zum Arbeiten außerhalb des Büros brauchst. • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich

Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule • Strategische Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Steuerung der Hochschulservices • Initiierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung für den Bereich

und Organisationsentwicklung im medizinischen Versorgungsbereich • Leidenschaft für Fort- und Weiterbildung sowie Teamarbeit • Interesse und Erfahrung am wissenschaftlichen Arbeiten wären wünschenswert • Ein täglich interessantes

noch ein einmaliges Ausstattungsbudget – für das, was du persönlich zum Arbeiten außerhalb des Büros brauchst. • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich

wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. • Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe

Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. • Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal

für Organisationsentwicklung, inkl. Prozessgestaltung, Digitalisierung, Qualitäts- und Change-ManagementProfilUnbedingt erforderlichAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom (Universität)) in Verwaltungs