WIR SUCHEN: Agile Coach (w/m/d) Oberhausen, Hybrid Vollzeit, Teilzeit = Professional Du verstehst Agilität als Haltung, nicht als starres Framework – und hast Lust, Teams genau dabei zu begleiten? Du liebst es, Teams

, um die Ziele mit dem Team zu erreichen. Die Ergebnisverantwortung liegt dabei in erster Linie bei Dir • Du bist in enger Abstimmung mit den agilen Coaches Dein Profil • Es gelingt Dir, ein Team mitzureißen

, um die Ziele mit dem Team zu erreichen. Die Ergebnisverantwortung liegt dabei in erster Linie bei Dir • Du bist in enger Abstimmung mit den agilen Coaches Dein Profil • Es gelingt Dir, ein Team mitzureißen

den nächsten Karriereschritt gehen? Dann haben wir etwas für Dich! Hilf unsere Kunden vor Cyber-Angriffen zu schützen. Wir coachen Dich durch individuelles Mentoring mit einer/einem unserer Expert:innen, damit Du als IT Security

den nächsten Karriereschritt gehen? Dann haben wir etwas für Dich! Hilf unsere Kunden vor Cyber-Angriffen zu schützen. Wir coachen Dich durch individuelles Mentoring mit einer/einem unserer Expert:innen, damit Du als IT Security

den nächsten Karriereschritt gehen? Dann haben wir etwas für Dich! Hilf unsere Kunden vor Cyber-Angriffen zu schützen. Wir coachen Dich durch individuelles Mentoring mit einer/einem unserer Expert:innen, damit Du als IT Security

mit unseren erfahrenen UX-Coaches zur Entwicklung intuitiver und performanter Anwendungen • Sicherstellung einer nachhaltigen Softwarearchitektur und langfristiger Wartbarkeit entwickelter Lösungen • Einsatz von State-of-the

mit unseren erfahrenen UX-Coaches zur Entwicklung intuitiver und performanter Anwendungen • Sicherstellung einer nachhaltigen Softwarearchitektur und langfristiger Wartbarkeit entwickelter Lösungen • Einsatz von State-of-the

und coache: Du koordinierst Scrum Meetings, wie Plannings, Dailys oder Retros und organisierst Workshops sowie agile Coachings, welche du eigenverantwortlich umsetzt. • Agiere flexibel: Je nach Projektkontext unterstützt

im Rahmen des Projekts  • Tägliche enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und IT-Architekten  • Tätigkeit als Scrum Master mit der Option, sich zum Agile Coach zu entwickeln  • Unterstützung von B2B

im Rahmen des Projekts  • Tägliche enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und IT-Architekten  • Tätigkeit als Scrum Master mit der Option, sich zum Agile Coach zu entwickeln  • Unterstützung von B2B

im Rahmen des Projekts  • Tägliche enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und IT-Architekten  • Tätigkeit als Scrum Master mit der Option, sich zum Agile Coach zu entwickeln  • Unterstützung von B2B

entsprechen, indem Anforderungen in technische Aufgaben für das Squad übersetzt werden • Aktive Rolle in einem agilen Setup, indem gemeinsam mit Agile Coaches Herausforderungen bewältigt werden, die sich auf den erfolgreichen

entsprechen, indem Anforderungen in technische Aufgaben für das Squad übersetzt werden • Aktive Rolle in einem agilen Setup, indem gemeinsam mit Agile Coaches Herausforderungen bewältigt werden, die sich auf den erfolgreichen

entsprechen, indem Anforderungen in technische Aufgaben für das Squad übersetzt werden • Aktive Rolle in einem agilen Setup, indem gemeinsam mit Agile Coaches Herausforderungen bewältigt werden, die sich auf den erfolgreichen

Weg zur Erreichung der Geschäftsziele zu finden. • Du zeichnest dich durch eine innovative Denkweise aus und fungierst als technischer Coach (m/w/d) für Chapter-Mitglieder. • Du bringst einschlägige Führungserfahrung mit und hast

Weg zur Erreichung der Geschäftsziele zu finden. • Du zeichnest dich durch eine innovative Denkweise aus und fungierst als technischer Coach (m/w/d) für Chapter-Mitglieder. • Du bringst einschlägige Führungserfahrung mit und hast

Weg zur Erreichung der Geschäftsziele zu finden. • Du zeichnest dich durch eine innovative Denkweise aus und fungierst als technischer Coach (m/w/d) für Chapter-Mitglieder. • Du bringst einschlägige Führungserfahrung mit und hast

Implementierung unter Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen • Führen und Coachen der Mitarbeiter in interdisziplinären Projektteams mit Wertschätzung, Glaubwürdigkeit und respektvollem Umgang • Initiierung und Durchführung

Implementierung unter Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen • Führen und Coachen der Mitarbeiter in interdisziplinären Projektteams mit Wertschätzung, Glaubwürdigkeit und respektvollem Umgang • Initiierung und Durchführung