von betrieblichen Wiedereingliederungen • Unsere deutschen Gesellschaften betreust du umfassend auf Grundlage des individuellen Arbeitsrechts und vertrittst du uns im Falle von gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten

von betrieblichen Wiedereingliederungen • Unsere deutschen Gesellschaften betreust du umfassend auf Grundlage des individuellen Arbeitsrechts und vertrittst du uns im Falle von gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten

Du suchst eine juristische Herausforderung in Zeiten des Um- und Aufbruchs und hast eine offene, direkte und zupackende Art? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Syndikusrechtsanwalt für Arbeitsrecht bei GALERIA

suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Experte / Syndikusrechtsanwalt - Arbeitsrecht & Mitbestimmung (w/m/d) im Bereich Employee Relations & Labour Law Germany. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online

suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Experte / Syndikusrechtsanwalt - Arbeitsrecht & Mitbestimmung (w/m/d) im Bereich Employee Relations & Labour Law Germany. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online

und unternehmensinterne Regelungen zu informieren und zu sensibilisieren. • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht wünschenswert. • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung sowie sehr gutes

oder im Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht wünschenswert. • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie sehr gutes und aktuelles Wissen zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit, idealerweise

gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten • Entwicklung von Zielgruppenspezifischen Schulungskonzepten im Bereich BetrVG/ Arbeitsrecht • Leitung und/oder Mitwirkung in Projekten

und bereits Unternehmenstransaktionen erfolgreich begleitet. • Zusätzliche Kenntnisse im Arbeitsrecht wären ein echtes Plus. • Du überzeugst mit deinem souveränen Auftreten, bist kommunikationsstark, verhandlungsgeschickt

mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Hierarchieebenen auch in Konfliktsituationen • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht • Klare Businessorientierung, hohes Maß an Organisationsvermögen

mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Hierarchieebenen auch in Konfliktsituationen • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht • Klare Businessorientierung, hohes Maß an Organisationsvermögen

Gewerkschaftsvertreter:innen in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und des Sozialrechts. • Du hast die Möglichkeit Dich fachlich zu engagieren, zum Beispiel indem Du Artikel für unsere Publikationen schreibst, Vorträge hältst

Gewerkschaftsvertreter:innen in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und des Sozialrechts. • Du hast die Möglichkeit Dich fachlich zu engagieren, zum Beispiel indem Du Artikel für unsere Publikationen schreibst, Vorträge hältst

oder aus einer Wirtschaftskanzlei mit.Dabei hast du vertiefte Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht gewonnen und bereits Unternehmenstransaktionen erfolgreich begleitet.Zusätzliche Kenntnisse im Arbeitsrecht wären ein echtes Plus.Du überzeugst

oder aus einer Wirtschaftskanzlei mit.Dabei hast du vertiefte Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht gewonnen und bereits Unternehmenstransaktionen erfolgreich begleitet.Zusätzliche Kenntnisse im Arbeitsrecht wären ein echtes Plus.Du überzeugst

mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise in der Personalentwicklung – und kennst Dich mit relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen wie dem TVöD, Arbeitsrecht oder Datenschutz aus. • Fachliche

Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und Personalsoftwaresystemen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise in der Personalentwicklung – und kennst Dich mit relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen wie dem TVöD, Arbeitsrecht oder Datenschutz aus. • Fachliche

im Arbeitsrecht und in der Ausbildungsverordnung • Erfahrung in der Ausbildungskoordination und / oder im Recruiting • Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen, Empathie, didaktische Kompetenz • Kommunikationsstärke