. Werde auch Du ein Teil der LACROIX-Familie und starte bei uns durch! Für unseren Standort in Willich suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) • Entwicklung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele

. Werde auch Du ein Teil der LACROIX-Familie und starte bei uns durch! Für unseren Standort in Willich suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) • Entwicklung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele

mit dem Business als strategische*r und operative*r Partner*in • Proaktive Steuerung sämtlicher HR-Prozesse wie z.B. Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

mit dem Business als strategische*r und operative*r Partner*in • Proaktive Steuerung sämtlicher HR-Prozesse wie z.B. Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

mit dem Business als strategische*r und operative*r Partner*in • Proaktive Steuerung sämtlicher HR-Prozesse wie z.B. Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

und funktionellen Flüssigkeiten sowie Körperpflegeprodukten eingesetzt. HR Business Partner (m/w/d) Standort: Oberhausen Mobiles Arbeiten möglich: ja, hybrid Stellentyp: Unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeitmitarbeiter Suchen

und funktionellen Flüssigkeiten sowie Körperpflegeprodukten eingesetzt. HR Business Partner (m/w/d) Standort: Oberhausen Mobiles Arbeiten möglich: ja, hybrid Stellentyp: Unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeitmitarbeiter Suchen

, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du genau dort, wo strategisches Denken auf menschliche Nähe trifft. Du begleitest Führungskräfte, gestaltest Veränderung und entwickelst mit uns gemeinsam

, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du genau dort, wo strategisches Denken auf menschliche Nähe trifft. Du begleitest Führungskräfte, gestaltest Veränderung und entwickelst mit uns gemeinsam

hast du bereits gesammelt im Recruiting, als (Junior) HR Business Partner oder in anderen vergleichbaren Positionen im Personalwesen. • Dabei konntest du dir bereits gute HR-Kenntnisse zu den Themen Recruiting

hast du bereits gesammelt im Recruiting, als (Junior) HR Business Partner oder in anderen vergleichbaren Positionen im Personalwesen. • Dabei konntest du dir bereits gute HR-Kenntnisse zu den Themen Recruiting

mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren akademischen Ausbildung. • Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in vorweisen. • Sie bringen Reiseflexibilität für Dienstreisen innerhalb Deutschlands

mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren akademischen Ausbildung. • Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in vorweisen. • Sie bringen Reiseflexibilität für Dienstreisen innerhalb Deutschlands

/ HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung Befristet bis 31.12.2027, Vollzeit · Ratingen • Du pflegst Personalstammdaten und bearbeitest die vorbereitende Gehaltsabrechnung. Dabei klärst du Abrechnungsfragen

Personalthemen • Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Relevanten Themen vom On- bis zum Offboarding • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen der Bereichsleitung, dem Personalcontrolling

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) • als Sparringspartner für Führungskräfte zu insbesondere rechtlichen, operativen sowie auch strategischen personalrelevanten

an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) • als Sparringspartner für Führungskräfte zu insbesondere rechtlichen, operativen sowie auch strategischen personalrelevanten

an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) • als Sparringspartner für Führungskräfte zu insbesondere rechtlichen, operativen sowie auch strategischen personalrelevanten

sowie HR-relevante Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit unseren Business Partnern und unterstützt juristisch beratend. • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre