Sie bitte die Website der DOUGLAS Group. Als Teil unseres HR Business Partner Teams arbeitest Du eng mit den Führungskräften zusammen und gestaltest strategische HR-Themen aktiv mit. Dein Ziel ist es, unser Business nachhaltig

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und funktionellen Flüssigkeiten sowie Körperpflegeprodukten eingesetzt. HR Business Partner (m/w/d) Standort: Oberhausen Mobiles Arbeiten möglich: ja, hybrid Stellentyp: Unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeitmitarbeiter Suchen

im Hörsaal an einem von 34 Hochschulzentren bundesweit oder im Digitalen Live-Studium in virtueller Präsenz – live gesendet aus den TV-Studios der FOM. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der FOM Hochschule - HR Business Partner (m/w

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hast du bereits gesammelt im Recruiting, als (Junior) HR Business Partner oder in anderen vergleichbaren Positionen im Personalwesen. • Dabei konntest du dir bereits gute HR-Kenntnisse zu den Themen Recruiting

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in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Senior HR Business Partner (m/w/d) Verstärke unser Team People, Strategy and Culture. Lebe deine Rolle strategisch, unternehmerisch und kund*innenzentriert

Personalthemen • Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Relevanten Themen vom On- bis zum Offboarding • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen der Bereichsleitung, dem Personalcontrolling

und zuverlässige ArbeitsweiseGute kommunikative und organisatorische FähigkeitenZu Ihrem Aufgabengebiet gehörenAdministrative Unterstützung der HR Business Partner bei personalrelevanten ThemenBearbeitung und Erstellung

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

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an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) • als Sparringspartner für Führungskräfte zu insbesondere rechtlichen, operativen sowie auch strategischen personalrelevanten

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Project Manager, …); • You have functional knowledge of key business processes such as IT, HR, Finance, etc. • You engage your public with open, dynamic communication and presentation skills • You are highly client

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und zuverlässige ArbeitsweiseGute kommunikative und organisatorische FähigkeitenZu Ihrem Aufgabengebiet gehörenAdministrative Unterstützung der HR Business Partner bei personalrelevanten ThemenBearbeitung und Erstellung

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