Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns für 6 Monate deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Gaimersheim, Mannheim, Melsungen, Minden, Moers, Neumünster, Offenburg, Würzburg

• Zusammenarbeit mit jeweiligen Fachbereichen und den Leitungskräften in unseren stationären PflegeeinrichtungenWir wünschen uns • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung sowie Prozess- und Projektmanagement

, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines Studiengangs mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Operational Excellence, Learning, Development oder Coaching • Berufliche Erfahrung: Erfahrung oder Affinität im digitalen Lernen

, Sozialwissenschaften oder eines Studiengangs mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Operational Excellence, Learning, Development oder Coaching • Berufliche Erfahrung: Erfahrung oder Affinität im digitalen Lernen und Training in Online

mit uns eine nachhaltige Welt gestalten? Wir suchen Verstärkung! Du bist ein Organisationstalent und trittst gerne mit Menschen in Kontakt? Unterstütze gemeinsam mit deinem Team aus dem Bereich Personalentwicklung unsere Mitarbeitenden

in unser wachsendes Unternehmen und übernimm gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Strategische Personalentwicklung an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer

Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen • Konzeption und Organisation

in der Personalentwicklung und bereitest deine Ergebnisse so auf, dass wir sie direkt für unsere Programme nutzen können. • Planung & Organisation von Trainings - du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen

einen umfassenden Einblick in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen und E-Learning-Konzeption) eines internationalen Konzerns • Du begegnest attraktiven und herausfordernden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft

Recruiting / Onboarding / Offboarding / Personalentwicklung (w/m/d) unbefristet, in Vollzeit • Verantworten des gesamten Recruitings • Durchführung der On- und Offboardingprozesse • Begleitung unserer Auszubildenden

Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto • Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

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                 - Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Beurteilung der Mitarbeiter                 - Personalentwicklung                 - Konfliktmanagement • Einteilung, Überwachung und Sicherstellung der termin- und budgetgerechten Abarbeitung

Bau/Infra/Rail. • Strategische Kompetenz: Aufbau/Skalierung von Teams, Businessplanung, KPI‑Gestaltung, Organisationsentwicklung. • Operative Exzellenz: Routine in Einsatzplanung, Qualität/Termin/Kosten‑Steuerung

sowie individuelle Homeoffice-Regelungen • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coaching-Angebote im Rahmen der Personalentwicklung • 30 Urlaubstage und 2 zusätzliche freie Brauchtumstage