Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns für 6 Monate deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Gaimersheim, Mannheim, Melsungen, Minden, Moers, Neumünster, Offenburg, Würzburg

mit uns eine nachhaltige Welt gestalten? Wir suchen Verstärkung! Du bist ein Organisationstalent und trittst gerne mit Menschen in Kontakt? Unterstütze gemeinsam mit deinem Team aus dem Bereich Personalentwicklung unsere Mitarbeitenden

in unser wachsendes Unternehmen und übernimm gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Strategische Personalentwicklung an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer

Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen • Konzeption und Organisation

für unsere Mitarbeitenden und Dozierenden . Bitte bewerben Sie sich als Bürokauffrau Fortbildung und Personalentwicklung (w/m/d), unbefristet mit 25 Stunden/Woche in Neukirchen-Vluyn. Ihre Aufgaben: Verantwortung: erste

einen umfassenden Einblick in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen und E-Learning-Konzeption) eines internationalen Konzerns • Du begegnest attraktiven und herausfordernden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft

sowie individuelle Homeoffice-Regelungen • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coaching-Angebote im Rahmen der Personalentwicklung • 30 Urlaubstage und 2 zusätzliche freie Brauchtumstage

• Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen • Moderne ArbeitsplatzgestaltungAttraktive Sozialleistungen • Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung und Vertrauen • Interne Personalentwicklung und attraktive

. Die Berufsausbildung hat bei uns eine lange Tradition und ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Ziel unserer praxisorientierten Ausbildung ist es, Dir eine vielversprechende berufliche Perspektive in einem zukunftssicheren

– inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung. CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

und seiner Tochtergesellschaften • Strategische Personalentwicklung • Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen • Konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretung und Betriebsrat • Kontinuierliche

Tagesgeschäfts durch die fachliche Steuerung der operativen Prozesse sowie die Weiterentwicklung der internen Abläufe • Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Teams inklusive Personalentwicklung, Coaching

und Prozessverbesserung • Mehrjährige Berufspraxis in der Produktionstechnik sowie Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich von Vorteil • Sicherer Umgang mit Standardsoftware • Ausgeprägtes Organisationstalent

Abstimmung mit Personalentwicklung, Vertrieb und Qualitätsmanagement zur Weiterentwicklung von Inhalten und Abläufen • Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossene Ausbildung im Bäckereihandwerk, im Handel, in der Gastronomie

• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten • tarifrechtliche Sonderzahlungen • eine qualifizierte Personalentwicklung • eine moderne Arbeitsplatzausstattung • vielfältige

durch flexibles und mobiles Arbeiten • tarifrechtliche Sonderzahlungen • eine qualifizierte Personalentwicklung • eine moderne Arbeitsplatzausstattung • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten • ein innovatives

werden: • Personalentwicklung/-management • Produktentwicklung und -vermarktung • Organisationsentwicklung und Changemanagement • Projektmanagement • Psychologische Gesprächsführung und Verhandlungsmanagement • Betriebliches