- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Psychologie bzw. gleichwertige Qualifizierung • Abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Weiterbildung als (systemischer) Berater/ Therapeut • Erfahrungen

Zusammenarbeit.Gerne mit Berufserfahrung in der ambulanten Familienhilfe, mindestens jedoch die Bereitschaft zur Einarbeitung. Sehr gerne auch mehrsprachige Mitarbeiter. Wir suchen Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Psychologen, Pädagogen

festgelegten Zeitraum eine Perspektive geboten werden. Als sozialpädagogische Fachkraft in unserer teilstationären Einrichtung für Kinder- und Jugendhilfe / Erzieher / Sozialpädagoge / Diplompädagoge / Psychologe

Stadtgebiet. Als sozialpädagogische Fachkraft für Kinder- und Jugendhilfe / Sozialpädagoge / Diplompädagoge / Psychologe / Erziehungswissenschaften (m/w/d)haben Sie bei uns die Möglichkeit, Teil eines motivierten und engagierten

und Excel) • Sie befinden sich aktuell in einem laufenden Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar • Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

ist in Dinslaken, Duisburg und Umgebung. Das Team der Frühförderstelle besteht aus Fachkräften aus Heilpädagogik, Pädiatrie, Psychologie und medizinischer Therapie (Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie). Bei uns ist PLATZ

im familiären Umfeld. • Der Austausch mit Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen ist für Sie selbstverständlich. • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Soziologie, Psychologie o

Lebenssituationen (Recht, Finanzen, Psychologie, Gesundheit, persönliches Wohlbefinden) • Unternehmenskultur: Internationales, diverses Umfeld mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

: • B-Lizenz „Fitnesstrainer:in“ • B-Lizenz „Pädagogik und Psychologie im Gruppentraining“ • B-Lizenz „Sporternährung“ • A-Lizenz „Fitnesstrainer:in“ • A-Lizenz „Rückentraining“ • A-Lizenz „PersonalTrainer:in

und Kennzahlen) • Mitwirkung an Employer Branding- und Talent-Engagement-Initiativen • Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaft oder Kommunikation ist wünschenswert • 1–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich

& Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie • Gesundheit & Wohlbefinden: Wohlfühl-Programm – professionelle Unterstützung in plötzlichen Lebenssituationen (Recht, Finanzen, Psychologie, Gesundheit, persönliches Wohlbefinden

& Psychologie, Wirtschaft & Recht, Gesundheit & Soziales, IT Management sowie Ingenieurwesen. Alle Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind sowohl staatlich als auch international anerkannt. Studiert wird an der FOM entweder

*in der Wirtschaftswissenschaft, Psychologie, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang • Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote) • Du verfügst

eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Psychologie, Marketing oder vergleichbar. • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise mit Fokus auf Recruiting-Kanäle, Employer Branding

& Psychologie, Wirtschaft & Recht, Gesundheit & Soziales, IT Management sowie Ingenieurwesen. Alle Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind sowohl staatlich als auch international anerkannt. Studiert wird an der FOM entweder

& Psychologie, Wirtschaft & Recht, Gesundheit & Soziales, IT Management sowie Ingenieurwesen. Alle Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind sowohl staatlich als auch international anerkannt. Studiert wird an der FOM entweder

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium bildet die Basis für deinen Erfolg. Idealerweise in Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal. • Mehrjährige Erfahrung macht dich zur Expertin

oder gerade in einem Gap Year. • Du studierst Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Pädagogik, (Wirtschafts)Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung. • Du treibst

Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik o. Ä. und haben besonderes Interesse an dem Thema Human Resources und verfügen über grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen • Sie haben bereits die ersten Semester erfolgreich

Personal oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resource Management oder ähnlich. • Du hast erste Berufserfahrungen der operativen Personalentwicklung gesammelt und dir ist eine qualitativ