für deine Kindergarten / KITA-Kosten • Firmenveranstaltungen sowie ein monatlicher „Pizzaday“ / „Breakfastday“ • Mitarbeit an interessanten Aufgaben und Projekten für weltweit führende Unternehmen aus Mittelstand und Konzernen KAT Kälte

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Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in mit erweitertem Praxisanteil Das Stadtjugendamt Erlangen zählt mit 16 Krippen, Kindergärten, Kinderhäusern und Horten und der Kindertagespflege sowie 14 Spiel- und Lernstuben

Wir suchen zum 01.09.2026 Nachwuchskräfte für die Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Erzieher*in Das Stadtjugendamt Erlangen zählt mit 16 Krippen, Kindergärten, Kinderhäusern und Horten und der Kindertagespflege sowie

Wir suchen zum 01.09.2026 Nachwuchskräfte für die Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Erzieher*in Das Stadtjugendamt Erlangen zählt mit 16 Krippen, Kindergärten, Kinderhäusern und Horten und der Kindertagespflege sowie

es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen. • Mehr geht immer: Der Kindergarten

Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem offenen, dynamischen und innovativen Träger • Betriebliche Altersvorsorge Unser Kinderhaus hat einen Krippenbereich, einen Kindergarten mit offenem Konzept und einen Hortbereich. Du wirst verstärkt

Wochenstunden • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Zuzahlung des Betriebs zu Gesundheitsleistungen • Arbeitgeber-Anteil zur Betrieblichen Altersvorsorge über unsere Gruppenversicherung • Zuzahlung zu Kindergarten

Die bunten und großzügig gestalteten Kindergärten "Villa Kunterbunt" in Cadolzburg und „Pfiffikus“ in Deberndorf bieten über 75 Betreuungsplätze in drei Kindergartengruppen bzw. 50 Betreuungsplätze in zwei

, einem Kindergarten und einem Hort erfolgen. Nähere Information zu städt. KiTas unter: (Hinweis: auf der Seite auf "Städtische Kitas" bzw. "Städtische Horte" klicken)Bei uns finden Sie: • ein kompetentes, aufgeschlossenes Team

wir Sie in folgenden Bereichen: • 100% bezahlte Überstunden (oder Freizeitausgleich) • Betriebliche Altersvorsorge mit 100% Arbeitgeberzuschuss • Bezuschussung von Kita oder Kindergarten • Eine wettbewerbsfähige Vergütung

, einem Kindergarten und einem Hort erfolgen. Nähere Information zu städt. KiTas unter: (Hinweis: auf der Seite auf "Städtische Kitas" bzw. "Städtische Horte" klicken)Bei uns finden Sie: • ein kompetentes, aufgeschlossenes Team

, einem Kindergarten und einem Hort erfolgen. Nähere Information zu städt. KiTas unter: (Hinweis: auf der Seite auf "Städtische Kitas" bzw. "Städtische Horte" klicken)Bei uns finden Sie: • ein kompetentes, aufgeschlossenes Team

bis hin zur Kostenübernahme für berufs- und fachspezifische Aufstiegsfortbildungen • Funktionszulagen für die Übernahme zusätzlicher über Dein Berufsbild hinausgehender Verantwortungen • Finanzielle Unterstützung für Deinen Kindergarten / KITA

bis hin zur Kostenübernahme für berufs- und fachspezifische Aufstiegsfortbildungen • Funktionszulagen für die Übernahme zusätzlicher über Dein Berufsbild hinausgehender Verantwortungen • Finanzielle Unterstützung für Deinen Kindergarten / KITA

- und fachspezifische Aufstiegsfortbildungen • Funktionszulagen für die Übernahme zusätzlicher über Dein Berufsbild hinausgehender Verantwortungen • Finanzielle Unterstützung für Deinen Kindergarten / KITA-Kosten

in unserem JobShop (Karriereportal) an. Das ist zu tun: Unser Kinderhaus hat einen Krippenbereich, einen Kindergarten mit offenem Konzept und einen Hortbereich. Du wirst verstärkt im Kindergartenbereich eingesetzt

und Neubau • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen • Leistungsgerechte Vergütung • Verschiedene Zuschüsse (z. B. Kindergarten-, Fahrtkosten- oder Gesundheitszuschuss) • Moderne Arbeitsmittel und Softwareausstattung

Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in München, Nürnberg und Aschaffenburg in Vollzeit oder Teilzeit Dich als Kinderpfleger (m/w/d) Verantwortung – Respekt – Teamwork Unsere Mission ist es, die beste

der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutscheinkarte, Essenschecks, etc.) • 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub • Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeit