oder Vollzeit für eine Kita. unbefristetes Arbeitsverhältnis ~30 Urlaubstage ~ attraktive, übertarifliche Vergütung ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung ~ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer

oder Vollzeit für eine Kita. unbefristetes Arbeitsverhältnis ~30 Urlaubstage ~ attraktive, übertarifliche Vergütung ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung ~ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer

oder Vollzeit für eine Kita. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag • bis zu 80

oder Vollzeit für eine Kita. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag • bis zu 80

oder Vollzeit für eine Kita. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag • bis zu 80

oder Vollzeit für eine Kita. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag • bis zu 80

oder Vollzeit für eine Kita. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag • bis zu 80

oder Vollzeit für eine Kita. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag • bis zu 80

Teilzeit oder Vollzeit für eine Kita. Daserwartet dich • unbefristetesArbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand proArbeitstag • bis zu 80

oder Vollzeit für eine Kita. Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. unbefristetes Arbeitsverhältnis ~30 Urlaubstage ~ attraktive, übertarifliche Vergütung ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung

oder Vollzeit für eine Kita. Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. unbefristetes Arbeitsverhältnis ~30 Urlaubstage ~ attraktive, übertarifliche Vergütung ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung

oder Vollzeit für eine Kita. unbefristetes Arbeitsverhältnis ~30 Urlaubstage ~ attraktive, übertarifliche Vergütung ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung ~ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer

oder Vollzeit für eine Kita. Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00

oder Vollzeit für eine Kita. Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00

oder Vollzeit für eine Kita. Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. unbefristetes Arbeitsverhältnis ~30 Urlaubstage ~ attraktive, übertarifliche Vergütung ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung

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oder Vollzeit für eine Kita. Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. Das erwartet dich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Urlaubstage • attraktive, übertarifliche Vergütung • bis zu 12,00

oder Vollzeit für eine Kita. Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. unbefristetes Arbeitsverhältnis ~30 Urlaubstage ~ attraktive, übertarifliche Vergütung ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung

, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität. Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Kindertagesbetreuung gGmbH, Kita Am Heierbusch, suchen wir Sie ab sofort als Erzieher (w/m/d) • Sie arbeiten

oder Vollzeit für eine Kita. Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. unbefristetes Arbeitsverhältnis ~30 Urlaubstage ~ attraktive, übertarifliche Vergütung ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung