? Dann bist Du als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit genau richtig bei uns! Deine Aufgaben in unserem Team • Lohn- und Gehaltsabrechnungen meistern: Du bist für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich

, idealerweise als Steuerfachangestellter (m/w/d) • (Erste) Erfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil • Kenntnisse in DATEV und den gängigen MS-Office-Programmen • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamorientierung

und professionelles Auftreten im Umgang mit Mandanten rundet Ihr Profil ab • Individuelle Entwicklung: Sie entscheiden, ob Ihr Schwerpunkt in der Lohnbuchhaltung, Finanzbuchhaltung oder beidem liegt – wir unterstützen Sie dabei

- und Gehaltsbuchhaltung bzw. mit Schwerpunkt Lohnabrechnung (m/w/d). • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandantinnen und Mandanten • Fachkundige Ansprechperson in lohnsteuer

des Bescheinigungs- und Meldewesen Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.) Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw

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Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Bilanzbuchhaltung

wir dich als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Anstellung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung für unseren gewerblichen Bereich. Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 60% des Aufgabenbereichs) • Du führst die monatliche Lohnabrechnung

- und Meldewesen • Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.) • Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche

- und Meldewesen • Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.) • Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw

des Bescheinigungs- und Meldewesen Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.) Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw

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