Recruiting / Onboarding / Offboarding / Personalentwicklung (w/m/d) unbefristet, in Vollzeit • Verantworten des gesamten Recruitings • Durchführung der On- und Offboardingprozesse • Begleitung unserer Auszubildenden

mit uns eine nachhaltige Welt gestalten? Wir suchen Verstärkung! Du bist ein Organisationstalent und trittst gerne mit Menschen in Kontakt? Unterstütze gemeinsam mit deinem Team aus dem Bereich Personalentwicklung unsere Mitarbeitenden

werden: • Personalentwicklung/-management • Produktentwicklung und -vermarktung • Organisationsentwicklung und Changemanagement • Projektmanagement • Psychologische Gesprächsführung und Verhandlungsmanagement • Betriebliches

wie Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Recruiting-Methoden und Personalentwicklung. Sie lernen, personalwirtschaftliche Strategien zu analysieren, praxisnahe Lösungen zu entwickeln und Veränderungsprozesse in Organisationen aktiv

208 3005-1810 E-Mail: [email protected] Thomas Krieger, Abteilung Personalentwicklung und Ausbildung Tel: +49 208 3005-8900 E-Mail: [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.05.2026

und Termine • Führungsverantwortung für die zugeordneten Mit arbeitenden inkl. Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Durchführung von Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen • Unterstützung und Moderation

• Weil wir uns auch mal eine Belohnung verdient haben - Tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm • Weil wir Sie gerne voran bringen - Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung

für alle Menschen in Mülheim an der Ruhr • DER regionale Marktführer Ihre Ansprechpartner: Melanie Knoll, Team Rechnungswesen Tel: +49 208 3005-1620 E-Mail: [email protected] Thomas Krieger, Abteilung Personalentwicklung

Ihre Ansprechpartner: Martin Schmitz, Abteilung Immobilienfinanzierung Tel: +49 208 3005-2040 E-Mail: [email protected] Thomas Krieger, Abteilung Personalentwicklung und Ausbildung Tel: +49 208 3005-8900 E-Mail

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung • Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote • Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen

zum Firmenticket oder Parkplatz • Betriebliche Altersvorsorge, xfmxmju Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice • Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung • Regelmäßige

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Tätigkeitsbereich bieten wir die Möglichkeit der selbstständigen Arbeit sowie einer strukturierten Personalentwicklung. Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag

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