Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Deshalb bieten wir unseren Mandanten

-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, der Freude an unternehmerischem Denken hat. • Beratung der Personalabteilung und der Geschäftsführung unserer

Für eine volldigitale Kanzlei, die sich durch ihre Expertise und ihren Mandantenservice auszeichnet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Rechtsanwalt/in (m/w/d) im Arbeitsrecht, gerne mit erster Erfahrung

Partner haben SCHIEDERMAIR nach langjähriger Tätigkeit in großen Wirtschaftskanzleien gegründet.Wir sind SCHIEDERMAIR. Werden auch Sie Teil unseres Teams!AufgabenSie sind im Arbeitsrecht zu Hause und suchen eine neue

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in großen Wirtschaftskanzleien gegründet.Wir sind SCHIEDERMAIR. Werden auch Sie Teil unseres Teams!AufgabenSie sind im Arbeitsrecht zu Hause und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr Fachwissen ebenso einbringen

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Für eine angesehene Kanzlei suchen wir einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Wenn Sie erste Berufserfahrung in diesem Bereich mitbringen und eigenverantwortlich arbeiten möchten, freuen

Sie sich jetzt! Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre zur Elternzeitvertretung • Rechtliche Beratung der Condor Flugdienst GmbH und deren Tochtergesellschaften in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Wir sind eine mittelständige Anwaltskanzlei in Frankfurt am Main. Wir haben eine ADAC Syndikus-Vertretung und decken die wichtigsten Rechtsgebiete wie Strafrecht, Verkehrsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Arbeitsrecht

und Beantwortung von Einzelanfragen insbesondere zu den Gebieten des Arbeitsrechts (KDO, SichO, MAVG), Mitbestimmungsrechts sowie Organisationsrechts (KGO, KGWO, DSO, DSWO, Regionalgesetz, etc.) Durchführung rechtlicher Beratungen

des Großkunden in Bezug auf Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. • Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens (SV-Meldungen, EEL, etc.). • Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen des Großkunden

, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Qualifikation • Breites HR-Fachwissen in mehreren Disziplinen wie Recruiting, Compensation & Benefits, Learning & Development, internationale Entsendungen und HR Business Partnering