Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Deshalb bieten wir unseren Mandanten

Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht Fricke Finance & Legal GbR

Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht Fricke Finance & Legal GbR

Sie sich jetzt! Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre zur Elternzeitvertretung • Rechtliche Beratung der Condor Flugdienst GmbH und deren Tochtergesellschaften in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten

, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Bist du bereit, die Arbeitswelt von morgen mit deinem Organisationstalent und deiner Menschenkenntnis zu gestalten? Dann starte deine Ausbildung bei der NHW! • Abitur oder Fachhochschulreife

Kenntnisse im Umgang mit der Sage HR Suite • Sichere Nutzung von MS-Office (Word, Excel, Outlook) • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

, innerhalb der Hotellerie • Leidenschaft für Personalentwicklung, Kulturarbeit und moderne HR-Prozesse • Erfahrung im Trainingsdesign, Onboarding, Coaching und/oder Learning & Development • Kenntnisse im Arbeitsrecht

Affinität (z. B. DMS, Videoberatung, sichere Kommunikation) Ebenso willkommen sind Kenntnisse in: Arbeitsrecht (AG-seitig), IT- und Datenschutzrecht, Steuerrecht, Familienrecht (vermögensbezogen), Wirtschaftsrecht & Compliance

-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Routinierter Umgang mit MS Office • Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit Was wir bieten • Mobiles Arbeiten • Sichere Arbeitsplätze in einem stetig

ist eine wirtschaftlich ausgerichtete Kanzlei in Frankfurt am Main, mit spezialisierten Teams in den Schwerpunkten Corporate/ M&A, Konfliktlösung, Arbeitsrecht und Notariat. Mit langjähriger und internationaler Expertise beraten und unterstützen

. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations

Mitarbeitenden • Sie stellen die Betriebssicherheit sowie den reibungslosen Badebetrieb sicher und setzen alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben um (z. B. Verkehrssicherungspflicht, Hygienevorschriften, Arbeitsrecht, HBO

Englischkenntnisse • Kenntnis des Arbeitsrechts und der Arbeitsschutzvorschriften • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens • Eine strukturierte Einarbeitung • Ein internationales, erfolgreiches Unternehmen

, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld • Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

- und Gehaltsabrechnung- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht von Vorteil- Fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt oder ähnliches- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere

. • Fachwissen: Tiefe Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. • IT-Kompetenz: Sicherer Anwenderumgang mit SAP HR sowie versierte Nutzung der MS-Office-Palette. • Arbeitsweise: Eine eigenverantwortliche

Studiengang abgeschlossen.     • Du besitzt mindestens vier Jahre Erfahrung im Compliance-, Arbeitsrechts- oder Personalbereich sowie der Personalentwicklung oder im Change-Management.   • Du bringst Erfahrung im Hinweisgeber

in der üblichen Gehaltsabrechnungssoftware (idealerweise Sage) und ausgeprägte Excel und MS Office Kenntnisse • Du bringst Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mit, vor allem in Bezug auf abrechnungsrelevante Sachverhalte

ist die betriebliche Altersversorgung äußerst komplex. An der Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie, Personalpolitik und Personalphilosophie, Steuer- und Arbeitsrecht, Finanzwirtschaft, Finanzmathematik und Informatik

Relations / Arbeitsrecht – Gestaltung der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer*in • Talent Acquisition (Executive, Professional und Graduate Recruiting) – Identifikation der besten Talente und Umsetzung innovativer