suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Rechtsanwalt Arbeitsrecht (w/m/d). Fachkompetenz – Du berätst Mandanten mit dem Fokus der Re- und Umstrukturierungen. Die Tätigkeit umfasst neben projektbezogenen Mandaten

Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Deshalb bieten wir unseren Mandanten

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sowie Unternehmen. Für unseren Kunden, eine etablierte und partnerschaftlich geführte Wirtschaftskanzlei mit Sitz im Herzen Frankfurts, suchen wir ab sofort einen Senior Associate (m/w/d) im Arbeitsrecht für eine unbefristete

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von unternehmensinternen Richtlinien und Dokumentationen • Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht, oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Du interessierst

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. Für den Flughafen Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d) Das erwartet Dich bei uns: • Außergerichtliche Vertretung in Arbeitsrechtsangelegenheiten

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, viel Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, für unsere Kunden immer besser zu werden. Das macht uns stark und vor allem: aanders!Volljurist / Syndikusrechtsanwalt Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d)Du findest für komplexe rechtliche Fragen schnell

und umsetzungsstarke Persönlichkeit für die Stabsstelle am Standort in Bayern als Legal Counsel Arbeitsrecht (all genders) Kenntnisse im Tarifrecht notwendig / Industrieerfahrung Voraussetzung / hohe Umsetzungskompetenz

KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht

und dem Saarland. Mit einem 30-köpfigen Team sorgen wir nicht nur für reibungslose administrative Personalprozesse, sondern sind auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Arbeitszeitmanagement, Personalentwicklung und Recruiting aktiv

ein Studium der Fachrichtung Informationsrecht abgeschlossen und verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht • Alternativ hast du ein juristisches Studium mit einem Schwerpunkt im Arbeitsrecht abgeschlossen und eine starke Affinität

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