Partner (w/m/d) Standort: Frankfurt am Main Starttermin: ab sofort in Vollzeit • HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie Umsetzung

9.000 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit ein. ElringKlinger sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d) • In Ihrer Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der ganzheitlichen Personalarbeit für unser Werk

und Expertise die Entwicklung der Mitarbeiter vorantreibt, moderne HR-Prozesse gestaltet und die Unternehmenskultur aktiv mitprägt. HR Business Partner (m/w/d) Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Unternehmens

Mitarbeiter/in als HR Business Partner (m/w/d). • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland, England und Irland in allen personalrelevanten Fragestellungen • Selbstständige Bearbeitung

-Standorte • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsrecht oder Jura bzw. langjährige praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht • 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position

Sie stets einen Schritt voraus und machen auch Sie sich unser Motto zu Eigen: „Life's Good!" Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: HR Business Partner (m/w/d) • Betreuung eines definierten

und Organisationen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten? Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. Wenn du Wert

und Organisationen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten? Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. Wenn du Wert

zu sein. Unser Netzwerk besteht aus 380 Autohäusern in Europa – In Deutschland stellen wir eine der größten Automobilhandelsketten dar.Für unsere Zentrale suchen wir ab sofort einenHR Business Partner (m/w/d)mit Arbeitsort Frankfurt

und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). • Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte

Business Partner (m/w/d)40 Std./Woche • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen eines definierten Betreuungsbereiches mit dem Ziel einer intensiven Partnerschaft und klarer

Gestaltungsspielraum. Als HR Sparringspartner und Berater von Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches gestalten Sie die dynamische Transformationsphase des Unternehmens hin zu mehr Zukunftsfähigkeit und digitalen Services aktiv

wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. • Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden

Deine AufgabenDer Aufbau einer HR Landschaft im Profisportumfeld reizt dich? Für unser Lidl-Trek Team entwickelst du neue HR Prozesse, wählst Systeme aus und etablierst einen modernen HR Prozess …konkret heißt

und sind eines der führenden Unternehmen in dieser Branche. Zur Verstärkung unseres Produktionsteams am Standort 63456 Hanau (bei Frankfurt am Main) suchen wir ab sofort eine/n HR Business Partner in Teilzeit (m/w/d) • Übernahme aller Aufgaben

your career – and to become part of our impressive growth story. • Act as a strategic HR partner (m/f/d) for leaders in your assigned area, preparing and enabling people-related business decisions • Take responsibility

anspruchsvollen Position (Leiter Personal, Senior HR Business Partner, etc.) tätig, idealerweise in einem industriell geprägten Umfeld mit internationaler Ausrichtung. Sie haben bewiesen, dass Sie HR-Bereiche strategisch

und belastbare Grundlagen für zukunftsfähige HR-Modelle zu schaffen.Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Gesellschaften, HR Business Partnern und Führungskräften zusammen - und bringen Ihre Expertise sowohl in globale Projekte

Entscheidungen zu unterstützen und belastbare Grundlagen für zukunftsfähige HR-Modelle zu schaffen. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Gesellschaften, HR Business Partnern und Führungskräften zusammen - und bringen

der Commerzbank HR-Organisation sind wir eine große Produkteinheit, die auch großartige Themen bewegt: Von Vergütungs-Konzepten, innovativen Arbeitszeitmodellen über People Development-Programme bis hin zu attraktiven Benefit