only a passion for HR but also an affinity for numbers? Are you characterized by an open and hands-on mindset? To strengthen our team, we are seeking a dedicated HR Business Partner who will professionally support and further

9.000 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit ein. ElringKlinger sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d) • In Ihrer Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der ganzheitlichen Personalarbeit für unser Werk

und Expertise die Entwicklung der Mitarbeiter vorantreibt, moderne HR-Prozesse gestaltet und die Unternehmenskultur aktiv mitprägt. HR Business Partner (m/w/d) Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Unternehmens

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Sie stets einen Schritt voraus und machen auch Sie sich unser Motto zu Eigen: „Life's Good!" Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: HR Business Partner (m/w/d) • Betreuung eines definierten

und Organisationen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten? Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. Wenn du Wert

der HR Strategie • Kommunikation mit externen Partnern, Behörden und Sozialpartnern • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Betreuungsgebiets Dein Profil: • Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich

Business Partner (m/w/d)40 Std./Woche • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen eines definierten Betreuungsbereiches mit dem Ziel einer intensiven Partnerschaft und klarer

Gestaltungsspielraum. Als HR Sparringspartner und Berater von Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches gestalten Sie die dynamische Transformationsphase des Unternehmens hin zu mehr Zukunftsfähigkeit und digitalen Services aktiv

We are building our new team in Raunheim and are looking for a HR Business Partner who can work closely with business leaders to support rapid growth. This role requires a mix of strategic partnership and operational HR

for an experienced HR Business Partner to provide strategic consulting and support for managers in relevant personnel management of employees and employment law topics of the employee life cycle. Your tasks and

Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Themen Optimierung der HR Prozesse Entwicklung und Überwachung der HR Strategie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Betreuungsgebiets Berufsausbildung oder Studium

Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Themen Optimierung der HR Prozesse Entwicklung und Überwachung der HR Strategie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Betreuungsgebiets Berufsausbildung oder Studium

. You will act as a bridge between the company and its employees, ensuring alignment between HR strategy and business needs, while ensuring full compliance with local labor laws and HR documentation. Key Responsibilities: 1

Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Themen Optimierung der HR Prozesse Entwicklung und Überwachung der HR Strategie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Betreuungsgebiets Berufsausbildung oder Studium

und sind eines der führenden Unternehmen in dieser Branche. Zur Verstärkung unseres Produktionsteams am Standort 63456 Hanau (bei Frankfurt am Main) suchen wir ab sofort eine/n HR Business Partner in Teilzeit (m/w/d) • Übernahme aller Aufgaben

Aufgaben: • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung passender HR-Lösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen • Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses

Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung passender HR-Lösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen Erste Ansprechperson für alle HR-Themen, Beratung und Lösungsfindung

Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung passender HR-Lösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen Erste Ansprechperson für alle HR-Themen, Beratung und Lösungsfindung

Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung passender HR-Lösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen Erste Ansprechperson für alle HR-Themen, Beratung und Lösungsfindung