Deutsche Rentenversicherung Hessen Referatsleiterin / Referatsleiter Organisationsentwicklung (w/m/d) Frankfurt am MainDie Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte

Wirtschaft schaffen. Gestalten Sie diesen Weg mit uns und schaffen Sie ein Umfeld für gut funktionierende Teams!Stellvertretende Abteilungsleitung Personalentwicklung Frankfurt am Main Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich

Deine AufgabenDas Praktikum bietet dir die Gelegenheit, an der Gestaltung unserer Weiterentwicklungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu sammeln. Ab August / September für 6

zu wachsen. Dynamik und Innovation sind feste Bestandteile unserer Firmenphilosophie. Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit mit 20 - 25 Wochenstunden Teilzeit (20.0 Std) • Unterstützung der Teamleitung: • beim

werden: • Personalentwicklung/-management • Produktentwicklung und -vermarktung • Organisationsentwicklung und Changemanagement • Projektmanagement • Psychologische Gesprächsführung und Verhandlungsmanagement • Betriebliches

um Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen Formaten wie Workshops, Mitarbeiteraktionen & -veranstaltungen • Mitarbeit an Projekten zur Organisationsentwicklung

, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung)Vertreten der Abteilung innerhalb der Finanz Informatik und gegenüber Kunden und PartnernAnsprechpartner der Dienstleistersteuerung

, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung)Vertreten der Abteilung innerhalb der Finanz Informatik und gegenüber Kunden und PartnernAnsprechpartner der Dienstleistersteuerung

, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung)Vertreten der Abteilung innerhalb der Finanz Informatik und gegenüber Kunden und PartnernAnsprechpartner der Dienstleistersteuerung

, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung)Vertreten der Abteilung innerhalb der Finanz Informatik und gegenüber Kunden und PartnernAnsprechpartner der Dienstleistersteuerung

, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung)Vertreten der Abteilung innerhalb der Finanz Informatik und gegenüber Kunden und PartnernAnsprechpartner der Dienstleistersteuerung

, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung)Vertreten der Abteilung innerhalb der Finanz Informatik und gegenüber Kunden und PartnernAnsprechpartner der Dienstleistersteuerung

, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung)Vertreten der Abteilung innerhalb der Finanz Informatik und gegenüber Kunden und PartnernAnsprechpartner der Dienstleistersteuerung

Benefits.Aufgaben:Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter

Benefits.Aufgaben:Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter

Benefits.Aufgaben:Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter

Benefits.Aufgaben:Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter

Benefits.Aufgaben:Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter

Benefits.Aufgaben:Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter

Benefits.Aufgaben:Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter