mit Start zum 01.01.2026. Eine Übernahme nach Ablauf der Befristung ist möglich. • Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung idealerweise Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann

mit Start zum 01.01.2026. Eine Übernahme nach Ablauf der Befristung ist möglich. • Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung idealerweise Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann

Behörden und Dienstleistenden • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/er, Personalkauffrau/Personalkaufmann

Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Sehr gute

verantwortlich in weiteren Projekten mit • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar • Idealerweise bringst du bereits

von Personalstammdaten, -akten Was du mitbringst • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mit erster Berufserfahrung • Praxiserprobte Fachkenntnisse im Steuer

von Personalstammdaten, -akten Was du mitbringst • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mit erster Berufserfahrung • Praxiserprobte Fachkenntnisse im Steuer

von Personalstammdaten, -akten Was du mitbringst • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mit erster Berufserfahrung • Praxiserprobte Fachkenntnisse im Steuer

über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einevergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau.Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung

. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations

. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations

. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations

. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations

bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen • Mitarbeit an HR-Projekten mit konzeptionellen und analytischen Schwerpunkten • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau

bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen • Mitarbeit an HR-Projekten mit konzeptionellen und analytischen Schwerpunkten • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau

Zeiterfassungssystems • Sonderaufgaben und Projekte • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie einschlägige weitergehende Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) • Berufserfahrung in vergleichbarer

Zeiterfassungssystems • Sonderaufgaben und Projekte • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie einschlägige weitergehende Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) • Berufserfahrung in vergleichbarer

bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen • Mitarbeit an HR-Projekten mit konzeptionellen und analytischen Schwerpunkten • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau

Persönlichkeit? Sie verfügen auf Basis einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, gerne als Personalfachkauffrau-/mann, oder eines Studiums, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, über mehrjährige einschlägige

verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einevergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 10 Jahre