und Geschäftspartner im Segment der Personalverwaltung • Kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Personalkaufmann / Personalkauffrau (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation • Fundierte

und Geschäftspartner im Segment der Personalverwaltung • Kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Personalkaufmann / Personalkauffrau (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation • Fundierte

Angelegenheiten • Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschlussprüfung zur Personalfachkauffrau beziehungsweise zum Personalfachkaufmann (IHK-Prüfung) mit mindestens

. zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d). • Mindestens erste Berufserfahrung im Personalwesen, besonders im Vertrags- und Dokumentenmanagement. • Sicherer Umgang mit SAP-SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen

. zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d). • Mindestens erste Berufserfahrung im Personalwesen, besonders im Vertrags- und Dokumentenmanagement. • Sicherer Umgang mit SAP-SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen

. zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d). • Mindestens erste Berufserfahrung im Personalwesen, besonders im Vertrags- und Dokumentenmanagement. • Sicherer Umgang mit SAP-SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen

für den Jahresabschluss • Mitgestaltung digitaler HR-Prozesse sowie Organisation von Gesundheitsmaßnahmen mit Krankenkassen und Betriebsärztin • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer

oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer

oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer

idealerweise mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkauffrau/-mann • Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht; vorbereitende Tätigkeiten in der Entgeltabrechnung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie

idealerweise mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkauffrau/-mann • Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht; vorbereitende Tätigkeiten in der Entgeltabrechnung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie

Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich • Erfahrung in der Personalverwaltung oder -Sachbearbeitung

Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich • Erfahrung in der Personalverwaltung oder -Sachbearbeitung

der Arbeitssicherheit, BEM-Gespräche etc. • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, z.B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä

der Arbeitssicherheit, BEM-Gespräche etc. • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, z.B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä

der Arbeitssicherheit, BEM-Gespräche etc. • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, z.B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä

: • Einschlägige Berufsausbildung/Berufserfahrung, z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement/Bürokommunikation, Personalkauffrau/-kaufmann (m/w/d) • Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten auch unter Zeitdruck • Teamfähigkeit

• Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere

• Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere