oder Studium mit HR-Bezug oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau (m/w/d) • Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration • Grundkenntnisse im Arbeits

. zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal • Berufserfahrung im Personalwesen • Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht • Gute MS-Office

. zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal • Berufserfahrung im Personalwesen • Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht • Gute MS-Office

. zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen • Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht • Gute

mit Start zum 01.01.2026. Eine Übernahme nach Ablauf der Befristung ist möglich. • Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung idealerweise Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann

mit Start zum 01.01.2026. Eine Übernahme nach Ablauf der Befristung ist möglich. • Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung idealerweise Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann

Behörden und Dienstleistenden • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/er, Personalkauffrau/Personalkaufmann

Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Sehr gute

Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Sehr gute

verantwortlich in weiteren Projekten mit • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar • Idealerweise bringst du bereits

verantwortlich in weiteren Projekten mit • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar • Idealerweise bringst du bereits

verantwortlich in weiteren Projekten mit • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar • Idealerweise bringst du bereits

verantwortlich in weiteren Projekten mit • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar • Idealerweise bringst du bereits

von Personalstammdaten, -akten Was du mitbringst • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mit erster Berufserfahrung • Praxiserprobte Fachkenntnisse im Steuer

von Personalstammdaten, -akten Was du mitbringst • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mit erster Berufserfahrung • Praxiserprobte Fachkenntnisse im Steuer

von Personalstammdaten, -akten Was du mitbringst • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mit erster Berufserfahrung • Praxiserprobte Fachkenntnisse im Steuer

über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einevergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau.Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung

oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer

. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations

. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations