Behörden und Dienstleistenden • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/er, Personalkauffrau/Personalkaufmann

: • Fundament: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d). • Erfahrung

Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Sehr gute

Studium mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) • Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS

von Personalstammdaten, -akten Was du mitbringst • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mit erster Berufserfahrung • Praxiserprobte Fachkenntnisse im Steuer

. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations

Eingliederungsmanagements (BEM) • In Vertretung: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive aller Vor- und NacharbeitenDein Profil • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau

bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen • Mitarbeit an HR-Projekten mit konzeptionellen und analytischen Schwerpunkten • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau

Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt:inNachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt:in- Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung

) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt:in • Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung

) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt:in • Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung

Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag. Du hast

Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen

Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen

Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen

Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen

Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d). • Berufserfahrung: Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Personalwesens • Optimale Grundlage für Weiterbildungen: Deine Ausbildung schafft eine hervorragende Basis für weiterführende Qualifikationen, z. B. zur/zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Bezug • Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich