, Sie kennenzulernen. Freiburg Rechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht • Umfassende Betreuung und Beratung von Mandanten aus der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie der freien Wohlfahrtpflege • Schwerpunkt der Aufgabe

, Sie kennenzulernen. Freiburg Rechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht • Umfassende Betreuung und Beratung von Mandanten aus der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie der freien Wohlfahrtpflege • Schwerpunkt der Aufgabe

, Sie kennenzulernen. Freiburg Rechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht • Umfassende Betreuung und Beratung von Mandanten aus der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie der freien Wohlfahrtpflege • Schwerpunkt der Aufgabe

, Sie kennenzulernen. Freiburg Rechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht • Umfassende Betreuung und Beratung von Mandanten aus der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie der freien Wohlfahrtpflege • Schwerpunkt der Aufgabe

eine*n Volljurist*in / Syndikusrechtsanwalt*anwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit (50 %; 19,5 Stunden / Woche). Die Stelle bietet Potenzial für eine künftige Erweiterung. Die Stelle ist unbefristet

eine*n Volljurist*in / Syndikusrechtsanwalt*anwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit (50 %; 19,5 Stunden / Woche). Die Stelle bietet Potenzial für eine künftige Erweiterung. Die Stelle ist unbefristet

eine*n Volljurist*in / Syndikusrechtsanwalt*anwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit (50 %; 19,5 Stunden / Woche). Die Stelle bietet Potenzial für eine künftige Erweiterung. Die Stelle ist unbefristet

Bereichen von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zwangsvollstreckung. Mit konsequenter Spezialisierung und Fortbildung leisten wir eine hochqualitative Betreuung durch Expertinnen und Experten im jeweiligen Rechtsgebiet. Für unsere

du dich auf das deutsche Arbeitsrecht sowie auf interne Weisungen und Reglemente und übernimmst die Koordination mit unserer Lohnabteilung. • Du erstellst Arbeits- und Zwischenzeugnisse sowie Arbeits- und Anstellungsbestätigungen

du dich auf das deutsche Arbeitsrecht sowie auf interne Weisungen und Reglemente und übernimmst die Koordination mit unserer Lohnabteilung. • Du erstellst Arbeits- und Zwischenzeugnisse sowie Arbeits- und Anstellungsbestätigungen

du dich auf das deutsche Arbeitsrecht sowie auf interne Weisungen und Reglemente und übernimmst die Koordination mit unserer Lohnabteilung. • Du erstellst Arbeits- und Zwischenzeugnisse sowie Arbeits- und Anstellungsbestätigungen

lokaler Compliance-Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitbestimmung und relevanter HR Prozesse. • Unterstützung des Regional HR Directors bei der Weiterentwicklung des regionalen HR-Modells sowie bei Post

lokaler Compliance-Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitbestimmung und relevanter HR Prozesse. • Unterstützung des Regional HR Directors bei der Weiterentwicklung des regionalen HR-Modells sowie bei Post

lokaler Compliance-Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitbestimmung und relevanter HR Prozesse. • Unterstützung des Regional HR Directors bei der Weiterentwicklung des regionalen HR-Modells sowie bei Post

lokaler Compliance-Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitbestimmung und relevanter HR Prozesse. • Unterstützung des Regional HR Directors bei der Weiterentwicklung des regionalen HR-Modells sowie bei Post

Bereichen von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zwangsvollstreckung. Mit konsequenter Spezialisierung und Fortbildung leisten wir eine hochqualitative Betreuung durch Expertinnen und Experten im jeweiligen Rechtsgebiet. Für unsere

Bereichen von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zwangsvollstreckung. Mit konsequenter Spezialisierung und Fortbildung leisten wir eine hochqualitative Betreuung durch Expertinnen und Experten im jeweiligen Rechtsgebiet. Für unsere

Bereichen von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zwangsvollstreckung. Mit konsequenter Spezialisierung und Fortbildung leisten wir eine hochqualitative Betreuung durch Expertinnen und Experten im jeweiligen Rechtsgebiet. Für unsere

in der Steuerung von Initiativen und Projekten * Erfahrung mit Gehaltsanalysen und den gängigen Vergütungssystemen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Sozialversicherungsthemen * Sehr gute MS Office-Kenntnisse, sowie Erfahrung