Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalverwaltung • Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung • Sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise mit DATEV

Kennzahlen aufzuarbeiten und zu steuern. Weiterhin Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung effizienter Lösungen • Personalmanagement & Arbeitsrecht: Erfahrung in der Steuerung von personaladministrativen Themen