Personalleiter (m/w/d) einer modernen & agilen IT Organisation • Erfahrungen in Organisationen mit Nähe zum öffentlichen Sektor oder in großen Unternehmen mit komplexen Entscheidungsprozessen sind ein Plus • Führungsstärke

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gerecht zu werden. Eine wichtige Rolle spielen hierbei insbesondere die Themen Personalentwicklung sowie modernes Talent Acquisition & Recruiting. • Langjähriger Hintergrund als gesamtverantwortlicher Personalleiter (m/w/d

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