Um unser Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Abteilungsleiter Compliance (m/w/d). Wer wir sind: Der Slogan "Fair. Menschlich. Nah." ist die Maxime

Um unser Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Abteilungsleiter Compliance (m/w/d). Wer wir sind: Der Slogan "Fair. Menschlich. Nah." ist die Maxime

, Planungen und strategische Steuerung und willst ein Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann bist du bei THOR genau richtig!In der kaufmännischen Leitung verantwortest du den Bereich Finanzen für die THOR-Gruppe und arbeitest dabei

, Planungen und strategische Steuerung und willst ein Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann bist du bei THOR genau richtig!In der kaufmännischen Leitung verantwortest du den Bereich Finanzen für die THOR-Gruppe und arbeitest dabei

, Planungen und strategische Steuerung und willst ein Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann bist du bei THOR genau richtig! In der kaufmännischen Leitung verantwortest du den Bereich Finanzen für die THOR-Gruppe und arbeitest dabei

, Planungen und strategische Steuerung und willst ein Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann bist du bei THOR genau richtig! In der kaufmännischen Leitung verantwortest du den Bereich Finanzen für die THOR-Gruppe und arbeitest dabei

. Wir duzen uns, leben Teamgeist, offene Kommunikation und familiäre Strukturen ... Als Head of People & Culture begleitest Du unsere Kolleginnen über den gesamten Employee Life Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme über Recruiting

. Wir duzen uns, leben Teamgeist, offene Kommunikation und familiäre Strukturen ... Als Head of People & Culture begleitest Du unsere Kolleginnen über den gesamten Employee Life Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme über Recruiting

. Wir duzen uns, leben Teamgeist, offene Kommunikation und familiäre Strukturen ... Als Head of People & Culture begleitest Du unsere Kolleginnen über den gesamten Employee Life Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme über Recruiting

. Wir duzen uns, leben Teamgeist, offene Kommunikation und familiäre Strukturen ... Als Head of People & Culture begleitest Du unsere Kolleginnen über den gesamten Employee Life Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme über Recruiting

Pilotenschutzbekleidung. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen motivierten Leiter QS / QM (m/w/d) • Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems gemäß DIN EN 9100 und weiterer

Pilotenschutzbekleidung. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen motivierten Leiter QS / QM (m/w/d) • Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems gemäß DIN EN 9100 und weiterer

. Wir duzen uns, leben Teamgeist, offene Kommunikation und familiäre Strukturen ... Als Head of People & Culture begleitest Du unsere Kolleginnen über den gesamten Employee Life Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme über Recruiting

. Wir duzen uns, leben Teamgeist, offene Kommunikation und familiäre Strukturen ... Als Head of People & Culture begleitest Du unsere Kolleginnen über den gesamten Employee Life Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme über Recruiting

zum nächstmöglichen Eintritt einen Bereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Gebäudemanagement im Großraum Thüringen/Sachsen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit mit Führungsverantwortung und individuellem

zum nächstmöglichen Eintritt einen Bereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Gebäudemanagement im Großraum Thüringen/Sachsen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit mit Führungsverantwortung und individuellem

zum nächstmöglichen Eintritt einen Bereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Gebäudemanagement im Großraum Thüringen/Sachsen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit mit Führungsverantwortung und individuellem

zum nächstmöglichen Eintritt einen Bereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Gebäudemanagement im Großraum Thüringen/Sachsen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit mit Führungsverantwortung und individuellem

Teamgeist, offene Kommunikation und familiäre Strukturen ...Deine Aufgaben • Als Head of People & Culture begleitest Du unsere Kolleginnen über den gesamten Employee Life Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme über Recruiting

Teamgeist, offene Kommunikation und familiäre Strukturen ...Deine Aufgaben • Als Head of People & Culture begleitest Du unsere Kolleginnen über den gesamten Employee Life Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme über Recruiting