aus und übernimmst das Communitymanagement unserer Arbeitgeberprofile • Du arbeitest eng mit HR, Unternehmenskommunikation und Fachbereichen zusammen, um eine einheitliche Candidate & Employee Experience zu gewährleisten

• Kommunikation und Public Relations • User Experience • Online- und Social Media- Markenmanagement • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten • Du absolvierst ein staatlich anerkanntes

• Kommunikation und Public Relations • User Experience • Online- und Social Media- Markenmanagement • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten • Du absolvierst ein staatlich anerkanntes

• Kommunikation und Public Relations • User Experience • Online- und Social Media- Markenmanagement • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten • Du absolvierst ein staatlich anerkanntes

Präsentationen und übernehmen die eigenständige Dokumentation. • Prozessgestaltung: Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung interner Abläufe und unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit. • Qualifikation

, Controlling, Personalwesen, IT, Öffentlichkeitsarbeit sowie Managementsysteme & Revision und arbeitest dort aktiv mit. • In internen Fort- und Weiterbildungen schulen wir dich für den professionellen Umgang mit MS Office und SAP

, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet • Fundierte Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, Presse- und Medienarbeit und Berufserfahrung im Bereich Eventorganisation • Kenntnisse im sicheren Umgang

energiewirtschaftliche Akzente. Für unsere Unternehmenskommunikation suchen wir ab sofort eine/n Social Media Manager (w/m/d) • Social Media Management: Du betreust und steuerst eigenverantwortlich unsere Social-Media-Kanäle (vorrangig

sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance

sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance

sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance

des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie

mit • Du übernimmst zunehmend verantwortungsvolle Aufgaben bei der in- & externen Kommunikation • Du lernst weitere Arbeitsbereiche kennen – zum Beispiel die Content Produktion • Du strebst mindestens die Fachoberschulreife (erweiterter

und Marketing zur Verstärkung unseres Teams eine:n qualifizierte:n Corporate Communiactions Manager:in. Sie sind Teil des Bereichs Unternehmenskommunikation und Marketing und kommunizieren auf allen Kanälen für die gesamte Steag

Unternehmenskommunikation und Marketing zur Verstärkung unseres Teams eine:n qualifizierte:n Manager:in Marketing und Verkaufsförderung als Business Partner:in Fernwärme. Unsere Ziele • Transparente, konsistente und zielgruppengerechte

. Deine Leidenschaft ist der Motor unserer Mission: Die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir suchen engagierte Promoterim Bereich Standwerbung und Öffentlichkeitsarbeit für den NABU (Naturschutzbund e.V.) in Vollzeit (40h/Woche

, Kommunikationswissenschaften, Wirtschafts- und Organisationspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang. • Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Unternehmenskommunikation sind ein Plus. • Du bist ein Kommunikations

. • Öffentlichkeitsarbeit und Verbreitung der Projektergebnisse. • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, möglichst

des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens • Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien • Flexible Arbeitszeiten

– flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe • Mitarbeiterverpflegung • Elektronische Arbeitszeiterfassung via Gastromatic & keine Teildienste! • Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche