mit uns eine nachhaltige Welt gestalten? Wir suchen Verstärkung! Du bist ein Organisationstalent und trittst gerne mit Menschen in Kontakt? Unterstütze gemeinsam mit deinem Team aus dem Bereich Personalentwicklung unsere Mitarbeitenden

in unser wachsendes Unternehmen und übernimm gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Strategische Personalentwicklung an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer

einen umfassenden Einblick in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen und E-Learning-Konzeption) eines internationalen Konzerns • Du begegnest attraktiven und herausfordernden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft

Recruiting / Onboarding / Offboarding / Personalentwicklung (w/m/d) unbefristet, in Vollzeit • Verantworten des gesamten Recruitings • Durchführung der On- und Offboardingprozesse • Begleitung unserer Auszubildenden

• Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen • Moderne ArbeitsplatzgestaltungAttraktive Sozialleistungen • Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung und Vertrauen • Interne Personalentwicklung und attraktive

und Prozessverbesserung • Mehrjährige Berufspraxis in der Produktionstechnik sowie Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich von Vorteil • Sicherer Umgang mit Standardsoftware • Ausgeprägtes Organisationstalent

werden: • Personalentwicklung/-management • Produktentwicklung und -vermarktung • Organisationsentwicklung und Changemanagement • Projektmanagement • Psychologische Gesprächsführung und Verhandlungsmanagement • Betriebliches

, empathische und engagierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Outplacement und Transferprojekte. Ihre Aufgabenschwerpunkte • Sie übernehmen die Steuerung

abteilungsrelevante und klinikübergreifende Projekte um. • Personalentwicklung – du kümmerst dich um die Personalentwicklung und wirkst bei der Personalauswahl mit. • Sicherstellung – du stellst pflegerische Qualitätsziele sicher

odervergleichbare Qualifikation- Erfahrung im Bereich Weiterbildung oder Personalentwicklung- Beratungskompetenz- Kommunikationsstärke und -willen- Organisationstalent- Kreativität und das Interesse an neuen Themen, wie beispielsweiseKI

• Gewährleistung eines störungsfreien Produktionsprozesses • Teilnahme und Durchführung von Inventuren • Mitarbeiterführung, Personal- und Urlaubsplanung, Führen von Personalgesprächen und Förderung der Personalentwicklung

Notaufnahme (ZNA) Pflege in Voll- oder Teilzeit, unbefristet • Fachliche und organisatorische Leitung der pflegerischen Bereiche der Zentralen Notaufnahme • Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung

208 3005-1810 E-Mail: [email protected] Thomas Krieger, Abteilung Personalentwicklung und Ausbildung Tel: +49 208 3005-8900 E-Mail: [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.05.2026

wie Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Recruiting-Methoden und Personalentwicklung. Sie lernen, personalwirtschaftliche Strategien zu analysieren, praxisnahe Lösungen zu entwickeln und Veränderungsprozesse in Organisationen aktiv

einem anspruchsvollen und flexiblen Tätigkeitsbereich bieten wir die Möglichkeit der selbstständigen Arbeit sowie einer strukturierten Personalentwicklung. Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Miteinander

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung • Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote • Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen