zum Team. Werde Teil unseres Wachstums und unterstütze uns ab sofort als Operative Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d) am Standort Halle (Saale). In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernimmst Du zunächst

zum Team. Werde Teil unseres Wachstums und unterstütze uns ab sofort als Operative Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d) am Standort Halle (Saale). In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernimmst Du zunächst

zum Team. Werde Teil unseres Wachstums und unterstütze uns ab sofort als Operative Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d) am Standort Halle (Saale). In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernimmst Du zunächst

zum Team. Werde Teil unseres Wachstums und unterstütze uns ab sofort als Operative Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d) am Standort Halle (Saale). In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernimmst Du zunächst

- und Brandschutzvorschriften, Betriebs-, Arbeits- und Verfahrensanweisungen • Bereitschaftsdienst im Rahmen des Anlagenbetriebes • Führung des gewerblichen Personals in Vertretung für den Geschäftsführer/Betriebsleiter • Erfolgreich

- und Brandschutzvorschriften, Betriebs-, Arbeits- und Verfahrensanweisungen • Bereitschaftsdienst im Rahmen des Anlagenbetriebes • Führung des gewerblichen Personals in Vertretung für den Geschäftsführer/Betriebsleiter • Erfolgreich

- und Brandschutzvorschriften, Betriebs-, Arbeits- und Verfahrensanweisungen • Bereitschaftsdienst im Rahmen des Anlagenbetriebes • Führung des gewerblichen Personals in Vertretung für den Geschäftsführer/Betriebsleiter • Erfolgreich

brauchen und berichten direkt an unseren Geschäftsführer. • Idealerweise leiten Sie aus den Vorgaben der Regulierungsbehörden Schlussfolgerungen ab für die sachgerechte Abbildung der Kosten- und Erlöslage, die Kalkulation

Ansprechpartner:innen gerne weiter: Laura Winter Recruiterin 089 550024-260 stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG Welfenstraße 22 - 81541 München Geschäftsführer: Dr. Peter Langbauer, Manuel Sigl

) mit Personalverantwortung. Maximale Erholung • 30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitkonto • Längere Auszeiten in Form eines Sabbaticals möglich Flache Hierarchien Auf Augenhöhe: Wir duzen uns von der Aushilfe bis zum Geschäftsführer Top

brauchen und berichten direkt an unseren Geschäftsführer. • Idealerweise leiten Sie aus den Vorgaben der Regulierungsbehörden Schlussfolgerungen ab für die sachgerechte Abbildung der Kosten- und Erlöslage, die Kalkulation

Hilfe brauchen und berichten direkt an unseren Geschäftsführer. • Idealerweise leiten Sie aus den Vorgaben der Regulierungsbehörden Schlussfolgerungen ab für die Investitionsstrategie, passen in Abstimmung

Hilfe brauchen und berichten direkt an unseren Geschäftsführer. • Idealerweise leiten Sie aus den Vorgaben der Regulierungsbehörden Schlussfolgerungen ab für die Investitionsstrategie, passen in Abstimmung

Hilfe brauchen und berichten direkt an unseren Geschäftsführer. • Idealerweise leiten Sie aus den Vorgaben der Regulierungsbehörden Schlussfolgerungen ab für die Investitionsstrategie, passen in Abstimmung