*innen der Personalabteilung sowie der Führungskräfte der HPA in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Dies umfasst individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht sowie Beamtenrecht

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Wir sind die Spezialisten im Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Wir stehen für arbeitsrechtliche Beratung und Prozessvertretung auf höchstem Niveau und arbeiten in einem maximal spannenden Umfeld, nämlich für die Unternehmen

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Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht • Ca. 10 Jahre Berufserfahrung

Unsere spezialisierte Kanzlei für Arbeitsrecht mit sieben Rechtsanwälten/Rechtsanwältinnen sucht zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) in Vollzeit. • Verfassen

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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht (all genders) Art der Stelle Vollzeit Eintrittsdatum Ab sofort | Ort Hamburg Das erwartet Dich Expertise trifft auf Kreativität, denn dein fundiertes juristisches Know-how

Team willkommen zu heißen! Aktuell suchen wir für eine:n (Junior) Legal Counsel (f/m/d) - Arbeitsrecht Bei Stellen in Vollzeit sind Teilzeit und Jobsharing ebenfalls möglich. • Umfassende arbeitsrechtliche Beratung

als Rechtsreferendar - Arbeitsrecht und HR Compliance, aktive Mitarbeit und Anwendung des theoretischen Wissens • Beratung des HR-Bereichs und der Führungskräfte aus den Fachbereichen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Eigenständige

KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht

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- Überprüfung von Unternehmensprozessen auf Einhaltung des Datenschutzes, örtlichen Arbeitsrechts und der Best Practices für HR-Systeme BASIC QUALIFICATIONS- Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung

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oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse • Fokus Arbeitsrecht: Mit den Führungskräften sowie

• Eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau mit anschließender Spezialisierung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt im HR Bereich • Fachliche Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Personalmanagement

oder ein Studium, gern mit Weiterbildung oder Schwerpunkt im Personalbereich • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium, gern mit Weiterbildung oder Schwerpunkt im Personalbereich • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie

in der Personalplanung • Eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau mit anschließender Spezialisierung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt im HR Bereich • Fachliche Kenntnisse im Arbeitsrecht