Business Partner (m/w/d) oder gleichwertiger Funktion, idealerweise mit Kenntnissen im Bankentarifvertrag • Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Steuer

uns dabei, Prozesse zu etablieren, neue Strategien umzusetzen und unsere Ziele zu erreichen. Unser Business entwickelt sich stetig weiter – mit uns kannst du das auch! Unterstütze uns als HR Business Partner (m/w/d

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least 5 years of professional experience as an HR business partner • Ideally, you have already worked in a manufacturing company • You are familiar with negotiating works agreements and working with works councils

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unseresTeams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden inHamburg.  Ihre Aufgaben:- Bereitstellung und Verwaltung von HR-Dienstleistungen für einebestimmte Organisationseinheit in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen- Beratung

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wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner / Projektmanager m/w/d Einsatzort: Hamburg Nord Kennziffer: 2025-1962 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) HR Business Partner / Projektmanager m/w/d Profil: • Studium Bachelor

in einer vergleichbaren HR Business Partner-Rolle • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Hands-on

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für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen. Standort Hamburg Anstellungsart Vollzeit Ab 01.01.2026 FIEGE Logistik sucht dich als People & Culture Partner (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d

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Einschränkungen unterstützenWas solltest du mitbringen?- Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen- Du hast

sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns. Als HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) beraten

strategies to ensure our compensation practices are compliant and pragmatic. • Demonstrated experience in HR, Business Administration, or a related field, enabling you to bring practical insights and rapidly adapt to new

hast du erfolgreich abgeschlossen Mehrjährige Erfahrung, idealerweise in einem Konzern, als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren Rolle – operativ wie strategisch • Du bist sicher im Umgang mit Tarifpolitik

bei ausgewählten Partnern • Mitarbeiterevents • Flexible Arbeitszeiten • Sportangebote / Gym