zu positionieren. Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Hauptsitz in Hamburg Bahrenfeld suchen wir derzeit eine engagierte und motiviere Persönlichkeit als HR Business Partner(M/W/D) Was Dich erwartet • People & Culture

Business Partner (m/w/d) oder gleichwertiger Funktion, idealerweise mit Kenntnissen im Bankentarifvertrag • Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Steuer

Job DescriptionDeine AufgabenAls Senior HR Business Partner (m/w/d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung und repräsentierst HR in den obersten

Deine AufgabenAls Senior HR Business Partner (m/w/d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung und repräsentierst HR in den obersten Führungskreisen

least 5 years of professional experience as an HR business partner • Ideally, you have already worked in a manufacturing company • You are familiar with negotiating works agreements and working with works councils

unseresTeams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden inHamburg.  Ihre Aufgaben:- Bereitstellung und Verwaltung von HR-Dienstleistungen für einebestimmte Organisationseinheit in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen- Beratung

unseresTeams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden inHamburg.  Ihre Aufgaben:- Bereitstellung und Verwaltung von HR-Dienstleistungen für einebestimmte Organisationseinheit in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen- Beratung

unseresTeams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden inHamburg.  Ihre Aufgaben:- Bereitstellung und Verwaltung von HR-Dienstleistungen für einebestimmte Organisationseinheit in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen- Beratung

unseresTeams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden inHamburg.  Ihre Aufgaben:- Bereitstellung und Verwaltung von HR-Dienstleistungen für einebestimmte Organisationseinheit in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen- Beratung

wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner / Projektmanager m/w/dEinsatzort: Hamburg Nord Kennziffer: 2025-1962 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) HR Business Partner / Projektmanager m/w/d Profil: Studium Bachelor oder Master

-, oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Human ResourcesMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner-RolleFundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit

-, oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Human ResourcesMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner-RolleFundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner-Rolle • Fundierte arbeitsrechtliche

noch erfolgreicher.Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und strukturiert arbeitenden HR Business Partner (d/w/m) Schwerpunkt Prozessmanagement – befristet

Strukturen für das Wachstum. Unsere zentrale Personalabteilung wird in den Regionen von regionalen HR Business Partnern unterstützt, welche ebenfalls an die Zentrale angehängt sind. Gemeinsam bilden wir ein unschlagbares Gespann

sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns. Als HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) beraten

: wir haben unendlich viele Perspektiven! Das werden Deine Aufgaben sein • Als Senior HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung sowohl

strategies to ensure our compensation practices are compliant and pragmatic. • Demonstrated experience in HR, Business Administration, or a related field, enabling you to bring practical insights and rapidly adapt to new

hast du erfolgreich abgeschlossen Mehrjährige Erfahrung, idealerweise in einem Konzern, als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren Rolle – operativ wie strategisch • Du bist sicher im Umgang mit Tarifpolitik

-, oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner-Rolle Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift GreenerFuture: Gestalte