Business Partner (m/w/d) oder gleichwertiger Funktion, idealerweise mit Kenntnissen im Bankentarifvertrag • Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Steuer

least 5 years of professional experience as an HR business partner • Ideally, you have already worked in a manufacturing company • You are familiar with negotiating works agreements and working with works councils

sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns. Als HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) beraten

strategies to ensure our compensation practices are compliant and pragmatic. • Demonstrated experience in HR, Business Administration, or a related field, enabling you to bring practical insights and rapidly adapt to new

hast du erfolgreich abgeschlossen Mehrjährige Erfahrung, idealerweise in einem Konzern, als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren Rolle – operativ wie strategisch • Du bist sicher im Umgang mit Tarifpolitik

fungierst du als Business Partner (w/m/d) in den Bereichen Lohnabrechnung, HR Controlling & Analytics. Du arbeitest mit dem lokalen und globalen People & Culture-Team sowie mit lokalen Kolleg:innen aus dem Finanzbereich zusammen

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

zur Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse bei. Du arbeitest eng mit HR-Business-Partnern, HR-Leitern und lokalen HR- Backoffices zusammen und bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte

Monate eine/n Werkstudentin/en (m/w/d). • Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft des People & Culture Business Partner Teams • Mitarbeit an HR Projekten gemeinsam

und verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Für unser HR-Business Partner Team in Hamburg suchen wir ab sofort einen motivierten Werkstudenten oder Praktikanten (m/w/d), der uns bei unseren vielfältigen

und Vitamin-Bar im BüroBewerben Sie sich jetzt und bewegen Sie mit uns die Zukunft!Für Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Barbara Fuhrmann-Peloke, HR Business Partner, gerne

• Du bist im regelmäßigen Austausch mit den HR Business Partnern • Du hast Freude daran, neue Ideen einzubringen und Veränderungen mitzugestalten – pragmatisch, lösungsorientiert und im Team • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessierst, richte deine aussagekräftige Bewerbung bitte an: Kristin Kohfeld HR Business Partner +49 (0)2963 61 - 194 MEHR JOBS JETZT BEWERBEN! HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG

Greiser HR Business Partner Mail: [email protected] Standort: Hamburg | Unternehmen: Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH | Kennziffer: 10663

, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Jetzt bewerben Ansprechpartner:in Aon Human Capital Solutions GmbH Anna Melnychenko HR Business Partner Mail: karriere

Kommunikationsfähigkeit • Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht • Du hast gute EnglischkenntnisseKarrieremöglichkeiten: • Talent Manager:in • HR Business Partner:in • Manager:in Personalmarketing

performance data to support business decisions and workforce planning. • Integrate with Rewards to ensure performance outcomes align with recognition and compensation strategies. • Extensive experience in HR, with a focus

. • Projektunterstützung & Schnittstellen Du begleitest operative Projekte – von der Ideenfindung über Termin Tracking bis zur internen Koordination mit Abteilungen wie Marketing, Finanzen oder HR. • Eventorganisation & Durchführung

: • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Pflege von Personalstammdaten • Berechnung, Dokumentation und Auszahlung der Quartalsboni für alle Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit HR

Unterstützung der HR Business Partner:innen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen • Beratung zu Recruiting-Strategien, Auswahlmethoden und geeigneten Sourcing-Kanälen • Mitwirkung bei der Besetzung besonders