leben. Als HR Business Partner wirst Du nicht nur strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte, sondern auch Brückenbauer:in zwischen Management und Betriebsrat. Gemeinsam entwickeln wir Services

Sie begeistern sich für Themen und Prozesse im Personalwesen? Sie sind weltoffen und kommunikativ? Then it’s a match! Denn wir suchen an den Standorten Finkenwerder und Fuhlsbüttel jeweils erfahrene HR Business Partner (m

(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Stunden: Vollzeit, 40 Stunden Standort: Hamburg, Deutschland Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams

Einleitung(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Stunden: Vollzeit, 40 Stunden Standort: Hamburg, Deutschland Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams

oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner • Deine guten Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht helfen dir, sicher

Business Partner (m/w/d) oder gleichwertiger Funktion, idealerweise mit Kenntnissen im Bankentarifvertrag • Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Steuer

Serviceangebot. Unsere Kunden reichen von Privatpersonen bis zu Unternehmen wie Autohäusern, Leasingfirmen und Versicherungen. Unser 14-köpfiges HR-Team besteht aus 5 HR-Business-Partnern (m/w/d), 5 Entgeltabrechnern (m/w/d) sowie

Geschäftsbereich in Hamburg suchen wir ab sofort in Teilzeit (60 – 75 %) mit einer Arbeitszeit von 5 – 6 Stunden pro Tag, an 5 Tagen pro Woche im hybriden Arbeitsmodell einen HR Business Partner (m/w/d) Die HR-Abteilung ist die zentrale

least 5 years of professional experience as an HR business partner • Ideally, you have already worked in a manufacturing company • You are familiar with negotiating works agreements and working with works councils

wieder aufs Neue beweisen, innovative Wege gehen, nachhaltig profitabel wachsen. Gemeinsam machen wir den Unterschied. Werde Teil unseres TEAms als Senior HR Business Partner (m/w/d) an unserem Produktionsstandort in Buchholz

, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all

HR Business Partner / Personalreferent - Logistik (m/w/d) CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5

sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns. Als HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) beraten

der Betriebswirtschaftslehre / BWL, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Arbeitsrecht, oder ein vergleichbarer Abschluss (akademisch/gleichwertige Ausbildung). • Fundierte Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung als HR Business Partner (m/w

Weiterentwicklung von Vergütungssystemen mit. ProfilAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-SchwerpunktMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Verantwortung für internationale oder konzernweite Themenfelder

Kompensationspakete und wirkst an der strategischen Weiterentwicklung von Vergütungssystemen mit. Profil • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner

Kompensationspakete und wirkst an der strategischen Weiterentwicklung von Vergütungssystemen mit. Profil • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner

Weiterentwicklung von Vergütungssystemen mit. ProfilAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-SchwerpunktMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Verantwortung für internationale oder konzernweite Themenfelder

Standort: Hamburg Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie ausgewählte Fachbereiche

und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE • Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. • Strategische