Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns für 6 Monate deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Gaimersheim, Mannheim, Melsungen, Minden, Moers, Neumünster, Offenburg, Würzburg

Hauptsachbearbeitung Personalentwicklung Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau, BundesbauabteilungJob-ID: J000042979 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit

Behörde. Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg .Ihre AufgabenSiesteuern und entwickeln die Personalentwicklung strategisch weiter und koordinieren Implementierungen

mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet. Für die Organisationsentwicklung sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt

der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Personal- und Organisationsentwicklung • Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen • Durchführen regelmäßiger interner Bildungsbedarfsanalysen

Personalreferent (w/m/d) Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung für unsere Zentrale in Hamburg in Vollzeit Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender

mit Geschäftsführung, Führungskräften, Betriebsrat und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und bringen Themen wie Personalentwicklung, Employee Lifecycle und HR-Systeme in eine professionelle, zukunftsfähige Struktur. • Sie führen

erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto • Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung

-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der SIGNAL IDUNA. • Sparringspartner sein: Beratung und Begleitung von Führungskräften. • verfügst über ein abgeschlossenes

in unmittelbarer Nähe, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER

der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung

Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER

öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software • Du konzipierst, leitest

in der Mitarbeiterführung. • Sie blicken darüber hinaus auf mehrjährige Berufserfahrung in der Betriebsorganisation, Organisationsentwicklung oder im Prozessmanagement zurück. • Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches sowie

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang • Du verfügst über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung

• Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert • Betriebsrestaurant • Betriebliche Altersvorsorge • Attraktive Mitarbeitervorteile • Leasingfahrrad Mach

• eine individuelle Personalentwicklung • Flache Hierarchie • einen kostenfreien Parkplatz • Monatliche Tantieme • Gleitzeit mit Zeiterfassung • Zuschuß Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Home