Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns für 6 Monate deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Gaimersheim, Mannheim, Melsungen, Minden, Moers, Neumünster, Offenburg, Würzburg

mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet. Für die Organisationsentwicklung sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt

, wie Erstellung und Vereinheitlichung der Betriebsvereinbarungen etc.Aufbau der Personalentwicklung im UnternehmenUnterstützung der Standorte in der Personaladministration, wie bei der Erstellung von Verträgen, arbeitsrechtlichen

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Personalreferent Personalentwicklung und Arbeitsrecht (m/w/d) Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Arbeitsrecht Hamburg | Teilzeit oder Vollzeit | ab sofort Über uns: Die Med X Gesellschaft

der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Personal- und Organisationsentwicklung • Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen • Durchführen regelmäßiger interner Bildungsbedarfsanalysen

Personalreferent (w/m/d) Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung für unsere Zentrale in Hamburg in Vollzeit Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender

erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto • Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung

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-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der SIGNAL IDUNA. • Sparringspartner sein: Beratung und Begleitung von Führungskräften. • verfügst über ein abgeschlossenes

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Organisationsentwicklung Rollen und Verantwortung zu übernehmen • Aktive Mitwirkung an Forschungsthemen oder Innovationsprojekten (optional, aber willkommen) Das bringen Sie mitWir möchten mit engagierten Menschen zusammenarbeiten

Dienste\", dort zur Unterabteilung Z2, in der neben dem Haushaltsreferat auch die Referate Personalgewinnung und -verwaltung / Personalentwicklung / Personalfinanzierung und Zeitplanung / Stellenmanagement und Organisation

und Vereinheitlichung der Betriebsvereinbarungen etc.Definition, Gestaltung und Implementierung relevanter PersonalprozesseAufbau der Personalentwicklung im UnternehmenUnterstützung der Standorte in der Personaladministration

in unmittelbarer Nähe, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER

der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung

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