• jährliche Sonderzahlungen • 30 Tage Urlaub • zusätzliche freie Tage bei Nachtdiensten • Ein wertschätzendes, unterstützendes und eingespieltes Team • Einzel-, Fall- und Teamsupervision sowie Coaching-Angebote

der Zusammenarbeiten mit OTA`s • Schichtdienst in 2 Schichten an der Rezeption mit allen anfallenden Arbeiten (kein Nachtdienst) • ...und alles was sonst noch so anfällt am Empfang eines Hotels Bezahlte Überstunden: Mit Stempeluhren

• Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Wir zahlen ein attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung, umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst sowie ein 13. Monatsgehalt (max. 90