- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung • Dienstwagen mit privater Nutzung • IT-Ausstattung: Laptop, Smartphone und Tablet • Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten

Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten • Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot

, Teamentwicklung und Personalentwicklung • Verantwortung für die Aufnahmeprozesse, Hilfeplanung und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und weiteren Partnern • Steuerung der pädagogischen Arbeit sowie

Personaleinsatzplanung • Organisation und Optimierung effektiver und wirtschaftlicher Stationsabläufe • Personalentwicklung in Abstimmung mit der Fachleitung • Sicherung einer konstruktiven und kooperativen Leitungskultur

- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes (Tarif-)Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. • Personalentwicklung: Hauseigene

& Weihnachtsfeier • Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher

haben wir Möglichkeiten zur individuellen Arbeitszeitgestaltung geschaffen. • Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung. • Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen

, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie • Sicher

der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung

variieren. Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft

Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule • Strategische Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Steuerung der Hochschulservices • Initiierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung für den Bereich

ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna

Mitarbeitenden, das einen stetigen Erfolg im deutschen und europäischen Umland aufzuweisen hat. • Du bist die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen - von Recruiting über Personalentwicklung

ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem

Miteinander. Be Mobile Jobrad, kostenlose Office Parkplätze & Zuschuss zum 58€-Ticket für deinen Arbeitsweg. Future Skills Deine fachliche Entwicklung ist uns wichtig: In Abstimmung mit unserer Personalentwicklung kannst

, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team • Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen • Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze • Mitarbeiter-Portal

nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht