Leitung Stabsstelle Medizinstrategie, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d) Alexianer Klinikum Hochsauerland An drei Krankenhausstandorten im Herzen Südwestfalens geben wir täglich unser Bestes

Leitung Stabsstelle Medizinstrategie, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d) Alexianer Klinikum Hochsauerland An drei Krankenhausstandorten im Herzen Südwestfalens geben wir täglich unser Bestes

Leitung Stabsstelle Medizinstrategie, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d) Alexianer Klinikum Hochsauerland An drei Krankenhausstandorten im Herzen Südwestfalens geben wir täglich unser Bestes

und wirtschaftlicher Hinsicht • Teamführung und Personalentwicklung von ca. 10 Mitarbeitenden • Planung, Koordination und Steuerung der technischen Abläufe • Auftragsakquise, -platzierung und -abwicklung • Organisation

und wirtschaftlicher Hinsicht • Teamführung und Personalentwicklung von ca. 10 Mitarbeitenden • Planung, Koordination und Steuerung der technischen Abläufe • Auftragsakquise, -platzierung und -abwicklung • Organisation

und wirtschaftlicher Hinsicht • Teamführung und Personalentwicklung von ca. 10 Mitarbeitenden • Planung, Koordination und Steuerung der technischen Abläufe • Auftragsakquise, -platzierung und -abwicklung • Organisation

bis zur individuellen Weiterentwicklung. Dabei schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Talente wachsen und Teams erfolgreich zusammenarbeiten.Mit Expertise in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationskultur sorgen wir für klare

„Testamentsvollstreckung & Nachlassabwicklung“ teilgenommen oder sind bereit, diese im Rahmen der Personalentwicklung vor Aufnahme der Tätigkeit zu absolvieren • Sie treten souverän und einfühlsam auf • Regional - mit unseren 17 Filialen

• Die übergeordnete Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung des Bereiches fallen ebenfalls in Ihr Aufgabenfeld • Kompetent und zuverlässig übernehmen Sie die Einhaltung und Überwachung von Qualitätskontrollen

und begleiten Projekte rund um Digitalisierung, Kompetenzmanagement und Organisationsentwicklung. Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Verantwortung für die Budget-Planung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium

und begleiten Projekte rund um Digitalisierung, Kompetenzmanagement und Organisationsentwicklung. Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Verantwortung für die Budget-Planung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium

und begleiten Projekte rund um Digitalisierung, Kompetenzmanagement und Organisationsentwicklung. Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Verantwortung für die Budget-Planung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium

• Mobiles Arbeiten Mobile Work, Workation • Personalentwicklung Einarbeitungsplan, Patensystem, Entwicklungsplanung, Weiterbildungskontingent • Teamspirit Ferber-Werte, Workshops, Meet & Eat, gemeinsame Events

& Personalverantwortung: Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams inkl. Personalentwicklung, Einsatzplanung, Urlaubskoordination und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. • Qualitäts- & Prozesssicherung: Sicherstellung effizienter

& Personalverantwortung: Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams inkl. Personalentwicklung, Einsatzplanung, Urlaubskoordination und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. • Qualitäts- & Prozesssicherung: Sicherstellung effizienter

& Personalverantwortung: Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams inkl. Personalentwicklung, Einsatzplanung, Urlaubskoordination und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. • Qualitäts- & Prozesssicherung: Sicherstellung effizienter

für unsere Niederlassung Westfalen in Hamm . Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondereFührung & Personalverantwortung: Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams inkl. Personalentwicklung, Einsatzplanung, Urlaubskoordination

Westfalen in Hamm . ZuIhren Aufgaben gehören insbesondere: Führung &Personalverantwortung: Disziplinarische und fachliche Leitung desTeams inkl. Personalentwicklung, Einsatzplanung,Urlaubskoordination und Durchführung

• Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich • Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich

obliegen Ihrer Verantwortung • Die übergeordnete Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung des Bereiches fallen ebenfalls in Ihr Aufgabenfeld • Kompetent und zuverlässig übernehmen Sie die Einhaltung und Überwachung