: • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/Fachangestellter für Bürokommunikation, Bürokauffrau/Bürokaufmann, Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation

, Statistiken und Berichten für das HR-Management • Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter, Industriekaufmann oder Bürokaufmann, idealerweise

, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder Industriekaufmann • Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Fundiertes Fachwissen im Personalwesen

bei Bauvorhaben und Versicherungsangelegenheiten • Rechnungsprüfung, Schriftverkehr und allgemeine Organisation • Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / -frau oder Bürokaufmann / -frau mit Schwerpunkt Immobilien

). • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokauffrau /-mann, Industriekauffrau /-mann, Steuerfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r) oder ein (Fach-)Hochschulstudium