• Die Möglichkeit, HR-Themen international zu gestalten – von Markteintritten bis zur Prozessverbesserung • Ein Umfeld, in dem Gestalten, Anpacken und Vorangehen gefragt ist Als HR Business Partner bist du nah dran am Business

mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung • Aktive Unterstützung der HR

mit und gewinnen passende Talente am Markt durch neue Sourcing-Methoden. Gleichzeitig wachsen Sie fachlich und persönlich und übernehmen dabei erste Führungsverantwortung für unsere dual Studierenden.(Junior) HR Business Partner

Deine AufgabenDer Aufbau einer HR Landschaft im Profisportumfeld reizt dich? Für unser Lidl-Trek Team entwickelst du neue HR Prozesse, wählst Systeme aus und etablierst einen modernen HR Prozess …konkret heißt

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, Italien, Spanien, den Niederlanden, Kasachstan, Kanada und den USA. In unserem HR-Bereich arbeiten 15 Kolleg:innen eng zusammen: HR Business Partner, Personalentwickler, Recruiter, Administration und Personalleitung

oder als HR-Business-Partner • Starke Affinität zu Personal- und Organisationsentwicklung • Idealerweise Führungserfahrung • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht • Führungspersönlichkeit mit positivem Menschenbild • Fühlt

maintenance work, and organizing office events and meetings • Assist with travel management and coordination of business trips • Help with the organization of customer events • Coordinate the inventory of marketing materials

and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible.Learn about the Danaher Business System which makes

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

von der Information bis zur Policierung in Ihrer Verantwortung • Sie arbeiten eng mit den HR-Ansprechpartnern innerhalb der Freudenberg-Gruppe zusammen, wenn es um die betriebliche Altersversorgung geht • Mit 5 weiteren Kollegen

• Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht • Du hast gute EnglischkenntnisseKarrieremöglichkeiten: • Talent Manager:in • HR Business Partner:in • Manager:in Personalmarketing • und weitere

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