oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner • Deine guten Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht helfen dir, sicher

Deine AufgabenAls Senior HR Business Partner (m/w/d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung und repräsentierst HR in den obersten Führungskreisen

• Die Möglichkeit, HR-Themen international zu gestalten – von Markteintritten bis zur Prozessverbesserung • Ein Umfeld, in dem Gestalten, Anpacken und Vorangehen gefragt ist Als HR Business Partner bist du nah dran am Business

oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner • Deine guten Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht helfen dir, sicher

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Managements in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sie sind erster Ansprechpartner für Ihre internen Kunden und stehen den HR Business Partnern als auch den Führungskräften beratend und operativ zur Seite. Als Teil

, Italien, Spanien, den Niederlanden, Kasachstan, Kanada und den USA. In unserem HR-Bereich arbeiten 15 Kolleg:innen eng zusammen: HR Business Partner, Personalentwickler, Recruiter, Administration und Personalleitung

oder als HR-Business-Partner • Starke Affinität zu Personal- und Organisationsentwicklung • Idealerweise Führungserfahrung • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht • Führungspersönlichkeit mit positivem Menschenbild • Fühlt

uns findest du eine Unternehmenskultur, in der Zugehörigkeit gelebt wird und deine individuelle Perspektive zählt. Mit dem Danaher Business System als Grundlage für kontinuierliche Weiterentwicklung machen wir aus Ideen echte

and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible.Learn about the Danaher Business System which makes

Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG HR Business

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

und deinem Gehaltswunsch hochladen. Noch Fragen? Alle Antworten sind immer nur einen Anruf entfernt: Rebecca Ewers-Haurand HR Business Partner Tel.: Über uns Wir sind die INTILION! Unser Business? Wir entwickeln und liefern innovative

von der Information bis zur Policierung in Ihrer Verantwortung • Sie arbeiten eng mit den HR-Ansprechpartnern innerhalb der Freudenberg-Gruppe zusammen, wenn es um die betriebliche Altersversorgung geht • Mit 5 weiteren Kollegen

leadership role. The latter explicitly includes leadership roles outside of HR • Strong business acumen and ability to connect leadership strategies with business objectives • Excellent consulting and communication skills

thoughtful engagement • Drive data‑informed decisions by analyzing hiring metrics and recommending process improvements • Collaborate cross‑functionally with HR, People Ops, and business partners to ensure alignment • Coach

NutzungKontaktYvonne Calic HR Business Partner LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

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