• Die Möglichkeit, HR-Themen international zu gestalten – von Markteintritten bis zur Prozessverbesserung • Ein Umfeld, in dem Gestalten, Anpacken und Vorangehen gefragt ist Als HR Business Partner bist du nah dran am Business

, Italien, Spanien, den Niederlanden, Kasachstan, Kanada und den USA. In unserem HR-Bereich arbeiten 15 Kolleg:innen eng zusammen: HR Business Partner, Personalentwickler, Recruiter, Administration und Personalleitung

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

von der Information bis zur Policierung in Ihrer Verantwortung • Sie arbeiten eng mit den HR-Ansprechpartnern innerhalb der Freudenberg-Gruppe zusammen, wenn es um die betriebliche Altersversorgung geht • Mit 5 weiteren Kollegen

SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant (m/w/d) In Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services

SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant (m/w/d) In Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services

sowie Integration mit der SAP Business Technology Platform (BTP) • Migration und Hybridarchitektur: Unterstützung bei Cloud-Migrationen (AWS) und Mitgestaltung hybrider Architekturen • Automatisierung: Automatisierung

Auszeit nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto Weiterentwicklung: Mentoring, Coaching und attraktive Fortbildungen warten auf Dich Mobilität: Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket und sind Partner von Business Bike Förderung

Hier bewerben Jetzt bewerben über WhatsApp HANSA-FLEX AG HR Business Partner Silke Blume +49-421-48907-633 www.hansa-flex.com

Job ID: 6181 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Landverkehr / Spedition; Disposition „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden

sowie Integration mit der SAP Business Technology Platform (BTP) • Migration und Hybridarchitektur: Unterstützung bei Cloud-Migrationen (AWS) und Mitgestaltung hybrider Architekturen • Automatisierung: Automatisierung

Kommunikationsfähigkeit • Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht • Du hast gute EnglischkenntnisseKarrieremöglichkeiten: • Talent Manager:in • HR Business Partner:in • Manager:in Personalmarketing

Kunden zur modernen Planung und Steuerung ihrer Geschäftsprozesse benötigen. Der Bereich Personal und BI verantwortet hierbei Lösungen, Projekte, und Beratungen, die sich auf Personalprozesse und Business Intelligence sowie