• Die Möglichkeit, HR-Themen international zu gestalten – von Markteintritten bis zur Prozessverbesserung • Ein Umfeld, in dem Gestalten, Anpacken und Vorangehen gefragt ist Als HR Business Partner bist du nah dran am Business

• Die Möglichkeit, HR-Themen international zu gestalten – von Markteintritten bis zur Prozessverbesserung • Ein Umfeld, in dem Gestalten, Anpacken und Vorangehen gefragt ist Als HR Business Partner bist du nah dran am Business

• Die Möglichkeit, HR-Themen international zu gestalten – von Markteintritten bis zur Prozessverbesserung • Ein Umfeld, in dem Gestalten, Anpacken und Vorangehen gefragt ist Als HR Business Partner bist du nah dran am Business

Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. • Sie besitzen fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, technologiegeprägten Umfeld. • Sie verfügen

Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. • Sie besitzen fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, technologiegeprägten Umfeld. • Sie verfügen

Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. • Sie besitzen fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, technologiegeprägten Umfeld. • Sie verfügen

Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. • Sie besitzen fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, technologiegeprägten Umfeld. • Sie verfügen

Niederlassungen in allen HR-relevanten Themenstellungen\n • Übernahme aller Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)\n • Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen und vertrauensvolle

in allen HR-relevanten Themenstellungen • Übernahme aller Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll) • Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit

im Personalwesen alsPersonalreferent*in oder HR Business Partner mit.Du verfügst überfundierte theoretische und praktische Kenntnisse im deutschenArbeitsrecht.Idealerweise hast du bereits Erfahrung in derHR-Betreuung verschiedener

, Italien, Spanien, den Niederlanden, Kasachstan, Kanada und den USA. In unserem HR-Bereich arbeiten 15 Kolleg:innen eng zusammen: HR Business Partner, Personalentwickler, Recruiter, Administration und Personalleitung

) oder als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) in leitender Rolle, idealerweise im Mittelstand mit Filial- oder Produktionsstruktur • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht • Erfahrung im Aufbau effizienter

) oder als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) in leitender Rolle, idealerweise im Mittelstand mit Filial- oder Produktionsstruktur • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht • Erfahrung im Aufbau effizienter

) oder als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) in leitender Rolle, idealerweise im Mittelstand mit Filial- oder Produktionsstruktur • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht • Erfahrung im Aufbau effizienter

einer beratenden HR-Rolle, z.B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) • Idealerweise Weiterbildung zum Coach / Moderator / Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung

einer beratenden HR-Rolle, z.B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) • Idealerweise Weiterbildung zum Coach / Moderator / Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung

und begleitest sie an den ersten Tagen, im Bereich HR Business Partner /HR Service sorgst du dafür, dass jedem Mitarbeiter von Anfang an kompetente Ansprechpartner bei HR-Themen zur Verfügung stehen. Dich zieht es mehr in Richtung

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL