• Die Möglichkeit, HR-Themen international zu gestalten – von Markteintritten bis zur Prozessverbesserung • Ein Umfeld, in dem Gestalten, Anpacken und Vorangehen gefragt ist Als HR Business Partner bist du nah dran am Business

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Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. • Sie besitzen fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, technologiegeprägten Umfeld. • Sie verfügen

Niederlassungen in allen HR-relevanten Themenstellungen\n • Übernahme aller Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)\n • Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen und vertrauensvolle

in allen HR-relevanten Themenstellungen • Übernahme aller Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll) • Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit

, Italien, Spanien, den Niederlanden, Kasachstan, Kanada und den USA. In unserem HR-Bereich arbeiten 15 Kolleg:innen eng zusammen: HR Business Partner, Personalentwickler, Recruiter, Administration und Personalleitung

und begleitest sie an den ersten Tagen, im Bereich HR Business Partner /HR Service sorgst du dafür, dass jedem Mitarbeiter von Anfang an kompetente Ansprechpartner bei HR-Themen zur Verfügung stehen. Dich zieht es mehr in Richtung

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

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von der Information bis zur Policierung in Ihrer Verantwortung • Sie arbeiten eng mit den HR-Ansprechpartnern innerhalb der Freudenberg-Gruppe zusammen, wenn es um die betriebliche Altersversorgung geht • Mit 5 weiteren Kollegen

und höhere Management verantwortlich …konkret heißt das: • Auswahl, Steuerung und Qualitätsprüfung externer Dienstleister und internationaler Business Schools • Erarbeitung und Implementierung ganzheitlicher Schulungskonzepte

Kreditrisikomanagement (m/w/d). Für ein etabliertes Unternehmen in der Unternehmensberatung suchen wir zum 01.12.2025 neue Mitarbeiter (m/w/d) mit Bezug zum Bankenwesen.  Ihre Vorteile • Bis zu 100 % Homeoffice (ggf eine Willkommensschulung

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