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. • Unterstützung im operativen Personalmanagement eines definierten Betreuungsbereichs • Verantwortung für das europäische HR Reporting • Verwaltung sowie Verantwortung für die Umsetzung der Zeitwirtschaft • HR

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Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium gerne mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalmanagement • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise