im Straßen- und Tiefbau.Das HR-Team in der Hauptverwaltung Dortmund soll um eine Position mit dem Fokus Personalentwicklung verstärkt werden. In dieser Funktion arbeiten Sie mit den anderen Stabsabteilungen und Führungskräften

Mitarbeitendenbefragung über weitere Organisationsentwicklungs- & Leadership Development Themen bis hin zur Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR Strategie • Du begleitest Veränderungsprojekte, bringst deine Change

wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Wir suchen Sie als: Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung Standort Marktheidenfeld Ihre Aufgaben

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in unser wachsendes Unternehmen und übernimm gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Strategische Personalentwicklung an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer

für Neues und möchten im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Referat Personal als Personalentwicklerin / Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische PersonalentwicklungIhr

von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragen der Weiterbildung • Evaluierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen in Ausbildung und Personalentwicklung • Betreuung von Referenten (w/m/d) sowie Organisation

einen umfassenden Einblick in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen und E-Learning-Konzeption) eines internationalen Konzerns • Du begegnest attraktiven und herausfordernden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft

– inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung. CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

Tagesgeschäfts durch die fachliche Steuerung der operativen Prozesse sowie die Weiterentwicklung der internen Abläufe • Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Teams inklusive Personalentwicklung, Coaching

- und Störungsbearbeitung • Ihr Fokus liegt auf der Personalentwicklung, der Förderung des Teamgeistes und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Serviceprozesse, inkl. Personal- und Budgetplanung • In Zusammenarbeit mit dem lokalen

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Koblenz.Du arbeitest eng mit unseren Bezirks- und Teamleitungen vor Ort zusammen, bist regelmäßig unterwegs und direkt in den Filialen präsent. Gleichzeitig bist Du fest in die Abteilung Recruiting & Personalentwicklung

(Teil-) Projekte in der Personalentwicklung (z.B. Digitalisierungskompetenz, Mitarbeiterbindung, Talent- und Führungskräfteentwicklung). • Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie

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• Kontinuierliche Prozess- und Organisationsentwicklung • Führung der Bereiche Finanzen / Controlling und Immobilien / Standortentwicklung • Enge und proaktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Gremien (z.B