für Steuerassistenten (m/w/d) und Berufseinsteiger mit erster Kanzleierfahrung • DATEV-Kenntnisse von Vorteil, aber kein Muss • Lust auf eine Kanzlei, die zu deinem Leben passt – nicht umgekehrt • Bis zu 5 Tage Homeoffice pro Woche – je

für Steuerassistenten (m/w/d) und Berufseinsteiger mit erster Kanzleierfahrung • DATEV-Kenntnisse von Vorteil, aber kein Muss • Lust auf eine Kanzlei, die zu deinem Leben passt – nicht umgekehrt • Bis zu 5 Tage Homeoffice pro Woche – je

für Steuerassistenten (m/w/d) und Berufseinsteiger mit erster Kanzleierfahrung • DATEV-Kenntnisse von Vorteil, aber kein Muss • Lust auf eine Kanzlei, die zu deinem Leben passt – nicht umgekehrt • Bis zu 5 Tage Homeoffice pro Woche – je

. Steuer-Pioniere hat deinen Traumjob! • interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten • flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit • Benefits (zusätzliche Urlaubstage, Hilfe bei Kinderbetreuung, Jobticket, Jobrad…) • home-office

• Unbefristeter Arbeitsvertrag • Attraktive Entlohnung • Urlaubsgeld und Zielbonus • 30 Tage Jahresurlaub • Dienstwagen • Betriebliche Altersvorsorge • Homeoffice • Sachbezugsgutschein • Firmenevents

Stunden 30 6 1,5 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Bike Leasing Kostenfreie Parkplätze direkt am Bürogebäude, auch E-Ladesäulen (kostenpflichtig) Homeoffice Ergonomische Büro-Arbeitsplätze Willkommenskultur mit Onboarding

Vergütung • Mitarbeiterrabatte • Flexible Arbeitszeiten • Tarifvertrag • Home Office • Gesundheitsförderung • Mitarbeiterevents • Company Bike Ed. Züblin AG

• Bei uns gibt es flache Hierarchien, viel persönlichen Gestaltungsfreiraum und eine faire Vergütung + Boni • Je nach Bereich kannst du flexibel an bis zu 5 Tagen der Woche ins Home-Office • Wenn du vor Ort bist, erwarten

• Bei uns gibt es flache Hierarchien, viel persönlichen Gestaltungsfreiraum und eine faire Vergütung + Boni • Je nach Bereich kannst du flexibel an bis zu 5 Tagen der Woche ins Home-Office • Wenn du vor Ort bist, erwarten

Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre AufgabenUnsere Versicherten in allen Fragen der Krankenversicherung kompetent, empathisch und serviceorientiert beratenKundinnen und Kunden an die digitalen Angebote der TK heranführen

Weiterbildungen • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. variablem Anteil • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und 30 Tagen Urlaub • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen

und bis zu 37 Urlaubstage im Jahr bleibt genug Zeit für Freunde, Familie und Freizeit. • Nach der Einarbeitung kannst du auch im Homeoffice arbeiten – ein mobiles Endgerät stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung

Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeit • Interne Weiterbildungsangebote • Vielfältige Aufgabengebiete • Zuschuss zum VMT Jobticket • Bezuschussung des Fitnessstudios • Bezuschussung zur Betrieblichen Altersvorsorge

- und Unternehmenswelt • Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage

Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden • Nach erfolgter Ausbildung die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen und Teile der Tätigkeit von zu Hause aus zu erledigen (Home-Office) • Transparente Bezahlung zunächst

inkl. Homeoffice-Möglichkeit • Faire Bezahlung inkl. Bonus und Benefits • Regelmäßige Teamevents und Sportaktivitäten Es gibt viele gute Gründe für Allied Vision. Nutze dein Potenzial für den nächsten Karriereschritt

und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend - auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands

mit dem Schwerpunkt der Dekarbonisierung des Gebäudebestandes arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Home Office. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs

Gestaltungsspielraum • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen

gestalten und auch mobil arbeiten („Home-Office“). Wir entwickeln Sie: Durch die individuelle Förderung in internen und externen Fortbildungen sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bieten wir Ihnen Entwicklungsperspektiven